オービーシステムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
会社で学習支援としてアカウントを作成してくれて、好きな時に学習ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの社員は別会社から...続きを読む(全177文字)

【良い点】
面接時の社員の方の雰囲気が良くて入社を決めました。入社までに内定者懇親会などで、各部署の説明を聞くことができ、先輩方と交流してから場所を決める...続きを読む(全85文字)

【良い点】
プログラミングがメインですが、部署によってはフロントSEのような働き方もできます。顧客先に常駐して働くことができるので社内外問わずコミュニケー...続きを読む(全117文字)

【良い点】
配属される場所によっては有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、新人の頃から残業が多いです。一緒に働...続きを読む(全105文字)

【良い点】
生理休暇があるので、生理痛が酷い人は使用することができます。特に使用しても何も言われることはありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時より、若手は一年毎に研修を受けることになり、現場での不満や疑問点などを解消させるよう場を設けています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
通勤手当や出張手当など交通費関連は全額支給されます。
冠婚葬祭の給付金もあり、申請すれば会社から支給されるようになっている。

【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
看護休暇は時間単位で取得できるので、年休を無駄に消費しなくて済みます。
全社でハラスメントの研修をおこない、相談も気軽にできる部門もあるの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分が開発したシステムが世の中で稼働していることを考えると、やりがいがあり社会に貢献していると思える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業代は満額支払われる。
会社が指定した資格を取ることで、資格の数だけ資格手当が付くようになっている。

【気になる事・改善した方が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎年数千円くらいは基本給があがっていたと思います。
私の場合は年に2回自分の目標などを書いた紙(エクセルファイル)を提出し、それに基づいて上司...続きを読む(全319文字)

【良い点】
どの現場でもそうなのかはわからないが、先輩たちが優しいので積極的に指導してくれる。質問をすると一から説明してくれる。下を育てようとしているので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時点での基本給は低くはない。手当でかさ増しなどもないので、ボーナスは基本給の2ヶ月分を夏と冬にもらえる。残業手当も全額支給される。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社理由は、古くからある会社で大手との繋がりが濃いので、倒産などの危機は無く安定していると思った。新卒時点の基本給も悪くないし、残業手当も残業...続きを読む(全257文字)

【良い点】
大学卒業後の新卒採用で入社しました。文系の卒業だったにもかかわらず、みっちり３か月近く研修をしてもらうことができ、パソコンの基本からプログラミ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属になった部署と上司によると思います。そんなに忙しくないプロジェクトであれば残業は基本なしで帰れることもありました。部署ごとに担当している業...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若年者研修という入社1年目、2年目、3年目を対象とした研修があります。
資格取得制度があります。資格によっては、一時金または月ごとにもらえる制...続きを読む(全259文字)

【良い点】
産休、育休制度は取得しやすいと思います。主に女性が制度を利用されていますが、男性も育休制度を利用している方がいらっしゃいました。
時短勤務をし...続きを読む(全290文字)

【良い点】
産休・育休制度は実績もあり、管理職についている女性もいらっしゃいます。配属された部署にもよるかもしれませんが、部署の雰囲気も良く、必要な時はお...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上の人間には意見するときはよく考えてから物事を言うと良い。あまり生意気に言うと可愛がられないので女性はかわいらしさと愛嬌があれば残業や、仕事を...続きを読む(全258文字)

【良い点】
所属する部署が営業目標を達成できなくても、ボーナスは年２回、計４カ月分が毎年ちゃんと支給される。


【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

育休、産休の制度はある。
従業員の比率が、男性:女性=9:1で、身近に育休、産休を取得している人はいない為、自分が取得する将来を考えると不安を感じる。
...続きを読む(全155文字)

リーマンショック以降、新卒採用を控えていたが、ここ数年、再び新卒採用を始め、減り続けた従業員数を、数年計画で元に戻す考え。
社員の高年齢化が進み、若手と...続きを読む(全198文字)

どこの会社でも同じかも知れませんが、人によってだいぶ異なります。
<管理職>
・現在の上長は、女性を軽視する感じが否めません。
新卒配属検討の際も...続きを読む(全168文字)

残業手当、交通費などすべて込みの金額。
残業の多さは時期によってかなり差がある。
上司との面談はほとんどないので、自分がどのような評価を受けているか分...続きを読む(全160文字)