この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人への責任が重いが、転職したあとにそのスタンスが活きる。お客様は結構来場するし、地元の地の利だったり、価格の安さで契約は取りやすい。
【気に...続きを読む(全187文字)
広島建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、広島建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に広島建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人への責任が重いが、転職したあとにそのスタンスが活きる。お客様は結構来場するし、地元の地の利だったり、価格の安さで契約は取りやすい。
【気に...続きを読む(全187文字)
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教育制度が殆どない。社内でも年配の方は殆ど中途採用で、若手は新卒入社。その為、若手社員が育つ仕組み自体が形成できていない。容量の良い人は自分で勝手に勉強し...続きを読む(全145文字)
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毎年資格を取れと言われる。とても社員想いの会社。この時期になると会社行事で全社員の前、取引先の前で壇上にあげられて皆で受かるぞっ的な掛け声で晒し者にされる...続きを読む(全161文字)
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住宅営業ですが、簡単な設計図を書けるようになる程の知識が身につきます。よって営業マンですが、商談中にその場で簡単な設計図を書くことにより、お客様によりイメ...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年2月1日【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなく、...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計は女性社員が多く更衣室も設けられているため働きやすい環境にあると思う。育児休暇明けで戻ってくる方はほとんどが本社の事務職に移っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
持っている物件の量や質によって忙しさは変わるが、自分でスケジュール調整が可能なので休みは取りやすい。定時帰りもしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近は公共事業なども手掛けており1つだけでも大きな収益に繋がっている。年々数も増えているので伸ばしていければよいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合った給与じゃないと感じる。賞与は少ない。在宅ワーク不可。コロナの時期は在宅ワークが出来ていたが出来なく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部門の偉い方や、店長などはすごくすばらしい方が多く、知識や接客のレベルも高かった。退職する時も引き止めて頂き、最後はかなり迷いました。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制だが、3年目くらいまではフルでもらえず、ついてくれた先輩に何割か入るシステムだった。トップ営業マンで後輩の面...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休日出勤が多く、実質休めたのは年間70日ほどだった。長期休みもなく、お正月も2日から出勤。代わりの休みも取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休制度が使えるので、子供を産みたい女性社員には有り難いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として、ずっと働きたい人に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は良く、人間関係については問題がないように思えた。
どの部署の人も嫌な人はおらず、新卒でもすぐに馴染める環境であった
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張った分が賞与に反映される
社員の声を反映してくれたので、前に比べると賞与の金額も上がってきてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事内容はシンプルなので手先が器用な人だと働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は昔ながらの見て覚える形式+先輩や職人さんに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
場所によって違うが、先輩は親身になって教えてくれる※パワハラは有り
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が教育を放棄し、各社員に任せき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員(相談役の先輩)が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業も早々に1人でいってこいという感じではなく、ロープレで先輩にお客さん役をしてもらいながら実務を想定して話す練習をしたり、先輩の商談に同席し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
資格手当あり、資格試験が近くなると、時短勤務等で支援していました。
積極的な希望があれば教育体制等の取組めると思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | 広島建設株式会社 |
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フリガナ | ヒロシマケンセツ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 247億9055万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田秀貴 |
本社所在地 | 〒277-0863 千葉県柏市豊四季1004番地 |
電話番号 | 04-7143-1111 |
URL | https://www.hirosima.co.jp/ |
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