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株式会社K2

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

K2の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社K2の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社K2の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社K2で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

K2の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

K2の 職種別年収

職種別年収

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??? 万円

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??? 万円

クリエイティブ系

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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

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K2の 社員・元社員による会社の評価

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K2の 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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K2の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社K2の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

評価制度については、年1回の面談で昇給が決定されるシステムがあります。続きを読む(全35文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 非正社員

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    企業はやる気のある人間、成果を出した人間、また成果が出ずとも将来の成果の種をまいた人間には正当な、人事考課を行っているとおもいます。
    しかし前向きでな...続きを読む(全151文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 秘書 社員クラス 正社員

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    給与賞与について満足している点は特にありません。昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はとくにありません。企業はひょうかせいどについてどのようなと...続きを読む(全151文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    奇抜な髪形はやめましょう。タメ口など最低限のマナーは心がけ、服装はスーツでなくてもよいので、清潔感のあるものに、遅刻に関しては緩いですが確実に評価に響い...続きを読む(全201文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    東京オリンピックの連絡をくれるらしいんd、で、ちなみに、場所に移動しましたけど今日この頃は捨てられるって言ってたけどやっぱりこの種の連絡をくれるらしいけ...続きを読む(全184文字)

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    K2の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社K2の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    『バイオハザード』シリーズや『モンスターハンター』シリーズなどの人気AAAタイトルの開発に関わることができます。これらの大規模プロジェクトに早い段階から参...続きを読む(全105文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
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    選考

    ゲーム開発で培った高度な技術力と創造性を、映画や映像制作に応用できるため将来性はある。続きを読む(全43文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    全社員が部署や役職に関係なく同じフロアで働いており、コミュニケーションが取りやすい環境です。続きを読む(全46文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    完全週休2日制を採用しており、年間休日数は123日と多めです。また、年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇なども設けられています。続きを読む(全70文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    学歴が無くても働きやすいです。
    評価がしっかりしてます。
    給与は低いですが、休暇が多く、残業も少ないです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社での講習会等はあまり開かれてません。ですが、仕事で任される範囲が多いので仕事をこなすことでスキルアップははかれると思います。
    【気になる...続きを読む(全185文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内勤は女性の方が多いので、そういう意味では働きやすい環境だと思います。年齢も幅広くいるので、相談しやすい環境があると思います。
    【気になるこ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が大好きな人にとっては働きやすい環境だと思います。1日中仕事をしている人はたくさんいますし、電車の中でもメールチェックをしたりと、仕事に...続きを読む(全197文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    サービス企画は、部内からのアイデア出し、関連部署提案、ベンダー提案など各方面からの提案で企画のアイデアが湧いてきて、これを具体的なサービスにまとめ、受容...続きを読む(全231文字)

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    株式会社K2の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    飲み会が多いのが私には苦痛でしたね。皆さん本当に仲が良く、風通しも良いのが特徴です。業務にしてもホウレンソウが徹底しており、他人のミスを責めるということ...続きを読む(全177文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    仙建工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
    資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    4半期に一回、販促手当支給がある(2月・5月・8月・11月)。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
    それでも賞与が...続きを読む(全339文字)

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    株式会社スタッフシュウエイの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 看護師・准看護師・看護助手 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    給与としては高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は高いが、その分見込み残業という形で働いているため、8時間勤務換算の場合でい...続きを読む(全121文字)

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    川本工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ロゴスホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

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    ナイテックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まった評価制度というものはありません。
    インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
    その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関してはまずまずと言ったところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

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    東鉄工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

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    株式会社オープンハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    K2の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社K2
    フリガナ ケーツー
    設立日 1996年7月
    資本金 1億円
    従業員数 45人
    売上高 19億4582万9000円
    決算月 5月
    代表者 小林達三
    本社所在地 〒237-0076 神奈川県横須賀市船越町8丁目7番12号
    電話番号 046-860-0803
    URL http://yokosuka-k2.jp/
    K2は1996年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は45人で、売上高は19億4582万9000円になります。
    NOKIZAL ID: 1610924

    K2の 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。