東銀リースの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新人教育体制はしっかりと整っていると感じました。一年間、先輩社員がOJTトレーナーとしてついてくれますので、誰に聞いていいかわからない等、不安...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個別で定時帰宅日を設定する制度があるので、終業後に予定を入れることができます。設定した日は必ず帰ることができるように周囲も協力してくれます。上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスが新人の夏から支給されました。また初任給も入社した４月から支給されましたので、羽振りは良い会社だという印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リース業界は銀行と比べられるとなんとも言えない複雑な気持ちになる。回収までの周期が長く、最後までフォローが欠かせない。また、一度失注すると、次...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業目標は正直クリアできなかったことが多かった。しかしながら、営業ノルマの達成ができない場合に於いても、ある程度ボーナス貰えた点は平社員にはあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生について、他業界より休暇を取りやすいイメージでした。特にリフレッシュ休暇を毎年かならず取得できる点はワークライフバランスを重視する方に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私が退職してから、より働きやすくなってきている感じがします。育児休暇を取得して復帰されている方も多いのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みはとても取りやすかったです。夏には5連休(土日を合わせて9連休)を必ず取得していました。お盆休みがない分、時期を自分で選ぶことができるので...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アットホームでのんびりした社風でした。もう10年以上前に退職しているので今とは違うかもしれませんが…。上司が融通の効く方だったので、持病の通院...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近では女性の管理職も増え、一般職から総合職になる人もいる。総合職転換は、かなり難問だと思った方がいい。また産休、育休は取りやすい。周りの先輩...続きを読む(全200文字)

結婚をきっかけに通勤時間が長くなったことが退職を考えた理由です。
【良い点】
仕事量を調整してもらえているので、負担は少ない方だと思います。
【気...続きを読む(全172文字)

女性は基本、一般職入社なので、ばりばり働いているイメージはない。
事務作業が多く、営業に出ている人や、お客さんとやり取りしている女性は当時は
ほとんど...続きを読む(全161文字)

社長でもだれでも役職者はさん付けで呼びあうので、銀行系のリース会社にしては堅苦しくはなかった。
直接意見もいえる環境ではないかと思う。ただし、当時は銀行...続きを読む(全175文字)

一般職だったせいか、ほとんど残業はありませんでした。その上、10分単位できっちり残業を付けられるので、残業代もキチンともらえます。総合職の男性も極端に遅く...続きを読む(全165文字)

有給休暇、産休育休、時短勤務、すべてとることができ、活躍している女性が多いです。
しかし、現在はどうかわかりませんが、女性はほとんど一般職で、総合職は数...続きを読む(全173文字)

結婚して、出産している方もたくさん働いていました。産休育休は取りやすく、復帰もしやすかったようです。産休明けも時短勤務できるので戻ってくる方が多かったです...続きを読む(全199文字)

金融サービス部は新しい部だったので、プロパー社員が少なく、中途(銀行、会計事務所)が多かったです。
社風はけっこう堅め
待遇はまあ良かったんでは
労...続きを読む(全165文字)

女性に対して、大きなものを求めていないので、出世はあまり期待できません(笑)本人のやる気次第ですか、東銀にはあんまり出世欲がある女性はいません。
ほぼ有...続きを読む(全191文字)