未来開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
子供の都合で休みを取りやすい。有給も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶当番は女性で、簡単ですが、交代で社長のお昼ご...続きを読む(全87文字)

【良い点】
向上心や、やる気がある人には良い環境だと思います。どんどん新しい仕事を教えてもらえるので成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
お客様は増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様は増えているが、対応する社員は増えず、休日出勤が多い。繁忙期は夜遅くま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
簿記や会計について学ぶことが出来る。散々怒られるのでメンタルが強化できる。有給は取りにくくはない。新人は繁忙期以外は基本土日は休める。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の方が管理職になりやすいと思います。実際、私が働いていた時は女性の方が管理職が多かったです。また、なんでも相談すれば、女性社員が話を聞いて...続きを読む(全266文字)

【良い点】
いろいろな経験はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであっても、仕事のための勉強をすることを求められます。仕事のレベルを上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いろいろな士業の先生がおられ、たくさんの経験を積む事ができて転職する時アピール出来る事が増えるというところは利点だと思います。
【気になること...続きを読む(全214文字)

【良い点】
他の方も書いていますが、いろいろな仕業の先生がいるため、多くの経験を積む事ができます。退職後、事務職で働くうえでとても役に立ちます。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務の幅がとても広く、いろんなことをこの会社で解決できます。料金は他の事務所よりも低価格なので、顧客としては良いのかもしれません。
【気になる...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社訓である忘己利他の考えに深く共感しない人は長続きしないと思います。給料やプライベートの時間を度外視してお客様に尽くす悟りに達しなければ、仕事...続きを読む(全162文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
育成には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上への昇進は、昇進の推薦を受けた社員がグループディスカッションを行い、...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドライバーに対しては二種免許取得補助や乗務前の手厚い研修がある。
職員は事業に必要な運行管理者や衛生管理者の取得費用補助など。続きを読む(全69文字)

【良い点】
1年間は先輩社員が営業同行してくれるため、先輩の営業スキルを盗むチャンスがいっぱいあります。色々な先輩のやり方を見れたのは勉強になりました。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働くと上の役職に上げようとはするが、役職手当はないので、上に上がる意味がよくわから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度が多くある。語学など、支援制度もあり、やる気があれば自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける時間がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まったくないです。
入社後取らしていただいた資格は1つだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
使い潰しの社員に教育をする気は無いみたいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
1人1人のお客様からお悩みをお伺いし、適切なサポートや商品説明を行うため、ソリューション提案型の営業力が着くと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各個人に任されている。有給休暇は取れる環境ではなかった。休日出勤も当たり前のようにあり、プライベート...続きを読む(全88文字)