就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
日本酸素ホールディングス株式会社のロゴ写真

日本酸素ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本酸素ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本酸素ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本酸素ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本酸素ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

日本酸素ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

日本酸素ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
12件中12件表示

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・階層別研修が新入社員~5年目、主事、管理職と充実している。ビジネスマナー、ファイナンス、マーケティングなど、テーマも様々。
・資格によって...続きを読む(全220文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用から5年間は一年に一度の階層別研修がある。マーケティングやファイナンス等の研修があり、普段業務の中では知ることのない知識を吸収でき充実し...続きを読む(全177文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が充実している。新入社員~5年目までは年度別研修があり、昇格ごとに研修が用意されている。研修内容もためになり面白い。
海外勤務志望者...続きを読む(全195文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の総合職にはまだまだ壁があると感じています。語学力他、何か秀でるものが無いとなかなか勤まらないのではないでしょうか。
総合職の活用はおざ...続きを読む(全194文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 物流、購買、資材調達 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業ガス業界にしか転職できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な長時間労働が横行しており、残業代もつかないため、給料は少ない...続きを読む(全181文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修が手厚く、入社一年目から五年目まで毎年の様に全国にいる同期が集められる。また30代から多くなってくる主事職対象にも毎年の様に社員研修...続きを読む(全183文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年7月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから5年目ぐらいまでは、研修があります。甲種高圧ガスとTOEIC500点おーばーしていないと、会社で肩身が狭くなり上司からもきつく言われます。部...続きを読む(全162文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年3月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外事業展開に非常な危機感をもって取り組んでいると感じます。
グローバル研修制度を数年前から始め、主に営業職の社員を全国から募り(自薦、他薦)
1年...続きを読む(全244文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 法務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2013年4月から賃金評価体系を見直し。
管理職であってもライン職でないものは「担当課長」の名称となり、課長職の職責給に処遇もしくは引き下げられる。
...続きを読む(全226文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はかなり充実しているほうだと思う。入社後~5年目までに毎年段階的な研修があり、その後も等級ごとの研修が組まれている。また、社員の資格取得にも積極...続きを読む(全166文字)

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は比較的充実している。
内定者研修、入社1~5年目、昇格時の研修ではマナーからロジカルコミュニケーション・プレゼンテーション、ファイナンス、管...続きを読む(全163文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

日本酸素ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

産業ガスという社会に不可欠なものを扱うため、不必要になることはない。続きを読む(全34文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ホールディングスなので、子会社が多く、転勤が常に伴う。全国各地にある。続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ワークライフバランス重視のため、外資系や東京エレクトロンなど激務会社から転職されている方もいる。続きを読む(全48文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    全体的に人当たりがよい。面接では年齢関係なく、和気あいあいとしていたため、そのような社風なのだと思う。続きを読む(全51文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    好きなとき有給が取れる、子供関連の急な呼び出しにも社員の方は理解を示してくれるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    人事では女性管理職の方がいる。営業は面接でもそうだが、殆ど見かけない。続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    産業ガス、医療用ガス、電子ガスなど多様な市場分野で世界第4位の規模を持ち、産業の根幹を支えている。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    次世代エネルギー分野である水素・アンモニア関連技術の開発・インフラ整備にも注力している。続きを読む(全44文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    平均年収は約1000万円弱と高い水準にある。続きを読む(全22文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    日本酸素ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「健康経営優良法人」に5年連続認定されており、従業員の心身の健康管理を大切にしている。続きを読む(全43文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
    ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)

    株式会社キャラットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)

    株式会社ヴォートルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

    株式会社アップコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習できるサービスがあるくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)

    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはあんまりできない。
    研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)

    株式会社K’z companyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)

    株式会社NECTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

    株式会社丸井グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

    三和警備保障株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 マーケティング・企画系管理職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
    自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本酸素ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本酸素ホールディングス株式会社
    フリガナ ニッポンサンソホールディングス
    設立日 1918年7月
    資本金 373億4400万円
    従業員数 20,419人
    売上高 1兆3080億2400万円
    決算月 3月
    代表者 濱田 敏彦
    本社所在地 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 861万円
    電話番号 03-5788-8500
    URL https://www.nipponsanso-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131597

    日本酸素ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。