回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)
日本酸素ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本酸素ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本酸素ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・階層別研修が新入社員~5年目、主事、管理職と充実している。ビジネスマナー、ファイナンス、マーケティングなど、テーマも様々。
・資格によって...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用から5年間は一年に一度の階層別研修がある。マーケティングやファイナンス等の研修があり、普段業務の中では知ることのない知識を吸収でき充実し...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が充実している。新入社員~5年目までは年度別研修があり、昇格ごとに研修が用意されている。研修内容もためになり面白い。
海外勤務志望者...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の総合職にはまだまだ壁があると感じています。語学力他、何か秀でるものが無いとなかなか勤まらないのではないでしょうか。
総合職の活用はおざ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産業ガス業界にしか転職できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な長時間労働が横行しており、残業代もつかないため、給料は少ない...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員研修が手厚く、入社一年目から五年目まで毎年の様に全国にいる同期が集められる。また30代から多くなってくる主事職対象にも毎年の様に社員研修...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから5年目ぐらいまでは、研修があります。甲種高圧ガスとTOEIC500点おーばーしていないと、会社で肩身が狭くなり上司からもきつく言われます。部...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外事業展開に非常な危機感をもって取り組んでいると感じます。
グローバル研修制度を数年前から始め、主に営業職の社員を全国から募り(自薦、他薦)
1年...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2013年4月から賃金評価体系を見直し。
管理職であってもライン職でないものは「担当課長」の名称となり、課長職の職責給に処遇もしくは引き下げられる。
...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はかなり充実しているほうだと思う。入社後~5年目までに毎年段階的な研修があり、その後も等級ごとの研修が組まれている。また、社員の資格取得にも積極...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は比較的充実している。
内定者研修、入社1~5年目、昇格時の研修ではマナーからロジカルコミュニケーション・プレゼンテーション、ファイナンス、管...続きを読む(全163文字)
産業ガスという社会に不可欠なものを扱うため、不必要になることはない。続きを読む(全34文字)
ホールディングスなので、子会社が多く、転勤が常に伴う。全国各地にある。続きを読む(全35文字)
ワークライフバランス重視のため、外資系や東京エレクトロンなど激務会社から転職されている方もいる。続きを読む(全48文字)
全体的に人当たりがよい。面接では年齢関係なく、和気あいあいとしていたため、そのような社風なのだと思う。続きを読む(全51文字)
好きなとき有給が取れる、子供関連の急な呼び出しにも社員の方は理解を示してくれるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
人事では女性管理職の方がいる。営業は面接でもそうだが、殆ど見かけない。続きを読む(全35文字)
産業ガス、医療用ガス、電子ガスなど多様な市場分野で世界第4位の規模を持ち、産業の根幹を支えている。続きを読む(全49文字)
次世代エネルギー分野である水素・アンモニア関連技術の開発・インフラ整備にも注力している。続きを読む(全44文字)
平均年収は約1000万円弱と高い水準にある。続きを読む(全22文字)
「健康経営優良法人」に5年連続認定されており、従業員の心身の健康管理を大切にしている。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本酸素ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンサンソホールディングス |
| 設立日 | 1918年7月 |
| 資本金 | 373億4400万円 |
| 従業員数 | 20,419人 |
| 売上高 | 1兆3080億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 敏彦 |
| 本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-5788-8500 |
| URL | https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。