この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職でしたので数字でどれくらいのボーナスが貰えるのかを計算出来てモチベーションになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職におい...続きを読む(全185文字)
株式会社学情 報酬UP
株式会社学情の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業職でしたので数字でどれくらいのボーナスが貰えるのかを計算出来てモチベーションになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職におい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は低い。ボーナスはほぼインセンティブなので、自分の頑張り次第ではたくさんもらえる。
評価は完全に数字で見られるので、頑張れば頑張るほど評...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義な給与形態です。自らの営業成績がボーナスに反映されます。収入も契約を頂ければ頂くほど上がっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
基本給が上がりにくい。賞与も少ないと聞いた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
3年働けばお給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品にお金をかけて、社員への現金支給はそこまでない。3年働けばそれなり給料...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
頑張り次第でボーナスが100万以上変わること
長く勤務していけば行くほど賞与も高くなる
勤続年数が長い人が多い印象です。
ただ最近は若手の定着...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新規営業をやればやるほど稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで稼ぐことがメインになるので安定して働けない。
福...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
【良い点】頑張った分評価されるので、成果をとても見られる。とにかく若いうちに稼ぎたい方にはおすすめ。
年数とか関係なく成果を出している方が出世...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果を出せば必ずそれに応じたボーナスが支給される。
売れば売った分なので、非常にわかりやすくモチベーションにつやがる。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格給+評価給という制度になる。
実力主義なので頑張れば相応の給与、賞与を得られることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
キャンペーンなどモチベーションアップのための取り組みはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々のペースが低い。新規顧客獲得優先の制...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結果を出した社員に対してのインセンティブや役職などを与えていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
所属しているチームや先輩社員に好か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
3年程度そこそこの成績を残せば少しは給料が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても基本給が安すぎる
マネージャークラス...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本給14万円スタート+固定残30時間(3万円)+営業手当(新規2万円/1件)
毎月17万円は保障されているので安心。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成績(粗利)が良ければ、同世代より多く稼げる。
時々キャンペーンがあり、ポイント達成すれば会社のお金で旅行に行けたりする。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やればやるだけ年収は上がる。
若手は基本的にすべて新規営業。
問い合わせは全て上司もしくは数字がある程度できてきている若手
降られる。
いい意...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからまもなく募集要項に記載の初任給には残業時間30時間分(3万~3.5万円分)が含まれていると知って愕然と...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特にありません。数字を達成した際に少額ですがインセンティブが出ることはよかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が芳...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
すべて売り上げ、数字が良ければ良い、悪ければ悪いとなります。
なので、数字を上げる自信があり、実際に実力がある人なら向いてると思います。
数字...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績がいい程、給料や年収は上がっていき、若いうちに役職がつく可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業の場合は、各種奨励金制度がそろっているので、頑張った分は成果として還ってくる。年次が若いうちは奨励金である程度稼げるのもよい。(キャンペー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新規獲得したら月間で決まった金額が加算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。
総合職と一般職があるが、総合職は6ヶ月...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
売上の粗利に合わせてインセンティブが用意されており、年末賞与に反映される。人によっては年収の倍以上貰えている人もいて、自身の頑張りをしっかりと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
総じて悪くはない。他社の同年代と比較してもそれなりにもらえる。営業社員の評価軸がはっきりしており、それに向かって頑張る社員が多い。内勤社員の評...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人柄はいいためそこにギャップはない。
人材紹介事業は新卒と中途で同じ目標を追うことになるため、その人次第みたいなところがあり教育体制バッチリ!...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在は定時退社でリモートワークも推奨されており子育てしながら就業出来る環境が整備されてきている 男性も育児休暇をとれる環境もあります。
土日祝...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
企業の担当者と話し合い、その企業の魅力をどのようにすれば伝わるかを考えられ、またその結果、企業から感謝され、実際に入社した社員の方からお礼を言...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若い社員が多く、入社して年次の近い先輩がブラザーとして手取り足取り教えてくれる。
最初は営業にも同行してもらって一緒に経験を積ませてもらってか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は良く、わからないことがあれば気軽に相談できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社で会議で一発ギャグを...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自社媒体を持っているので集客には困らないです。仕事としてのやりがいは求職者が新しいキャリアに成功する瞬間に立ち会えることです。自分のアドバイス...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
20代の採用をお手伝いするという部分については相対的に強みを持っているといえます。新卒も中途も一気通貫でカバーしているのでお客様からのリクエス...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒中途幅広く
イベント、広告、他にも様々提案をベンチャー大手、業種職種問わず採用の支援が出来ることが魅力だなと感じました。
特にベンチャーの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東証プライム上場と聞くと少し物足りないが
一般的なものはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助系はそんなにいいとは言えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中堅中小企業の就職支援や業界の立ち位置的に上位を脅かす存在と思えたので入社時はとてもワクワクしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 87億8400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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