回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、若手だからといって一律に低いということはないがベースの給与が低いため結果が伴わないとかなりきつい続きを読む(全70文字)
株式会社学情
株式会社学情の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、若手だからといって一律に低いということはないがベースの給与が低いため結果が伴わないとかなりきつい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブとして毎月のようにキャンペーンがあったので、頑張っていれば同世代の社員よりもらえる環境だったと思う。毎年、全社員での表彰イベン...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社外の友達と話していても年収・賞与はかなりもらっていた印象。
評価制度も営業部であれば明確なものが設定されていた。(その評価基準に納得感があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果を上げなくても励ましてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく最初の2年くらいでの離職率が高いので、3年残ればすぐ役職が...続きを読む(全135文字)
インセンティブが結構貰えるため営業社員は業界の中では貰っている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、会社から携帯が支給されるのは入社2年目だったため、自分の携帯で仕事をしていた。電...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職の場合、給与体系は毎月の月収と賞与、また年に数回行われる営業向けのキャンペーンで年収が変わってくる。 月収にはその月の新規企業の売り上...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで構成されていたため、目標達成した際にはしっかりと還元してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
東京...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業職でしたので数字でどれくらいのボーナスが貰えるのかを計算出来てモチベーションになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は低い。ボーナスはほぼインセンティブなので、自分の頑張り次第ではたくさんもらえる。
評価は完全に数字で見られるので、頑張れば頑張るほど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義な給与形態です。自らの営業成績がボーナスに反映されます。収入も契約を頂ければ頂くほど上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
基本給が上がりにくい。賞与も少ないと聞いた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
3年働けばお給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品にお金をかけて、社員への現金支給はそこまでない。3年働けばそれなり給...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
頑張り次第でボーナスが100万以上変わること
長く勤務していけば行くほど賞与も高くなる
勤続年数が長い人が多い印象です。
ただ最近は若手の定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新規営業をやればやるほど稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで稼ぐことがメインになるので安定して働けない。
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
【良い点】頑張った分評価されるので、成果をとても見られる。とにかく若いうちに稼ぎたい方にはおすすめ。
年数とか関係なく成果を出している方が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果を出せば必ずそれに応じたボーナスが支給される。
売れば売った分なので、非常にわかりやすくモチベーションにつやがる。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格給+評価給という制度になる。
実力主義なので頑張れば相応の給与、賞与を得られることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
キャンペーンなどモチベーションアップのための取り組みはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々のペースが低い。新規顧客獲得優先の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結果を出した社員に対してのインセンティブや役職などを与えていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
所属しているチームや先輩社員に好...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
3年程度そこそこの成績を残せば少しは給料が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても基本給が安すぎる
マネージャークラ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本給14万円スタート+固定残30時間(3万円)+営業手当(新規2万円/1件)
毎月17万円は保障されているので安心。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成績(粗利)が良ければ、同世代より多く稼げる。
時々キャンペーンがあり、ポイント達成すれば会社のお金で旅行に行けたりする。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やればやるだけ年収は上がる。
若手は基本的にすべて新規営業。
問い合わせは全て上司もしくは数字がある程度できてきている若手
降られる。
いい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
某大手人材会社と比較すると事業の多角性は見劣りする。人材・採用ビジネスにおいては一定の評価と実績はあるが、営業社員の関係性や営業力にやや依存...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新規開拓に従事していた方の場合は問題ないと思うがレガシーなアプローチ方法となりアプローチリストも自身で作成を必要となる場合もある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
標準的な福利厚生であり、可もなく不可もなくといった感じである。プライム上場だからと期待するとギャップを感じる可能性がある。
完全に営業が主の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
土日祝日は完全に休みでしたし、夏季・冬季休暇もほぼカレンダー通りだったので、友人知人と休みを合わせられるのは助かりました。
【気になること・...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社員同士でも、「人は」いいよね、と話にあがります。
困ったら教えて貰える環境ですし、飲み会も多いのでコミュニケーションを仕事に求める方には馴...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
完全な男女平等ですので評価制度も数字で明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い組織ですが、役職者に女性が少ないため配慮...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中の方の面談を実施する都合で、20時-22時帰宅はままあります。
部内の平均年齢が若いのも、若いうちしかこん...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年の近い女性が多く、プライベートでもご飯に行ったり遊びに行ったり出来る環境だった。悩んだら親身に相談に乗ってくれる人が多く、魅力的な社員が多...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
面接では一人一人の話を掘り下げて聞いてくれた。リクルーターが面接のフォードバックをしてくれたり電話をくれたので、社風の良さを感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業部についてはインセンティブなども年齢やしてはかなり高くもらえるため、稼ぎたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価を出せば相応の報酬で報いてくれる。営業力に自信があり年齢的に若ければおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分評価を出さ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 107億3000万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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