回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)
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株式会社学情
株式会社学情の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業成績次第で賞与がきまる
やればやるだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ぐらいは年収低いが、3年目ぐらいからは周りよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、若手だからといって一律に低いということはないがベースの給与が低いため結果が伴わないとかなりきつい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブとして毎月のようにキャンペーンがあったので、頑張っていれば同世代の社員よりもらえる環境だったと思う。毎年、全社員での表彰イベン...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社外の友達と話していても年収・賞与はかなりもらっていた印象。
評価制度も営業部であれば明確なものが設定されていた。(その評価基準に納得感があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果を上げなくても励ましてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく最初の2年くらいでの離職率が高いので、3年残ればすぐ役職が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、会社から携帯が支給されるのは入社2年目だったため、自分の携帯で仕事をしていた。電...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職の場合、給与体系は毎月の月収と賞与、また年に数回行われる営業向けのキャンペーンで年収が変わってくる。 月収にはその月の新規企業の売り上...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで構成されていたため、目標達成した際にはしっかりと還元してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
東京...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業職でしたので数字でどれくらいのボーナスが貰えるのかを計算出来てモチベーションになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は低い。ボーナスはほぼインセンティブなので、自分の頑張り次第ではたくさんもらえる。
評価は完全に数字で見られるので、頑張れば頑張るほど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義な給与形態です。自らの営業成績がボーナスに反映されます。収入も契約を頂ければ頂くほど上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
基本給が上がりにくい。賞与も少ないと聞いた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
3年働けばお給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品にお金をかけて、社員への現金支給はそこまでない。3年働けばそれなり給...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
頑張り次第でボーナスが100万以上変わること
長く勤務していけば行くほど賞与も高くなる
勤続年数が長い人が多い印象です。
ただ最近は若手の定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新規営業をやればやるほど稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで稼ぐことがメインになるので安定して働けない。
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
【良い点】頑張った分評価されるので、成果をとても見られる。とにかく若いうちに稼ぎたい方にはおすすめ。
年数とか関係なく成果を出している方が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果を出せば必ずそれに応じたボーナスが支給される。
売れば売った分なので、非常にわかりやすくモチベーションにつやがる。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格給+評価給という制度になる。
実力主義なので頑張れば相応の給与、賞与を得られることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待できるほどもらえない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
キャンペーンなどモチベーションアップのための取り組みはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々のペースが低い。新規顧客獲得優先の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結果を出した社員に対してのインセンティブや役職などを与えていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
所属しているチームや先輩社員に好...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
3年程度そこそこの成績を残せば少しは給料が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても基本給が安すぎる
マネージャークラ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本給14万円スタート+固定残30時間(3万円)+営業手当(新規2万円/1件)
毎月17万円は保障されているので安心。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成績(粗利)が良ければ、同世代より多く稼げる。
時々キャンペーンがあり、ポイント達成すれば会社のお金で旅行に行けたりする。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由
20代に特化した就職、転職支援に携われること 自身の経験が活きると思ったため
入社後のギャップ
当初はキャリアアドバイザーを志望...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本は土日休み。土曜日はシフト制だが月に一回は必ず入らないといけないということもないので、比較的休める。イベントが土日にある時は出社するが平...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため。転職を相談した際に上司も含め自分のやりたいことを背中押してくれる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
求職者の不安に寄り添って目の前の人の選択肢を広げることに関われるのは仕事のやりがいとして大きい。上司や同僚も積極的に助けてくれる雰囲気はある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時のマネージャーがとても熱意があって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員期間がはっきりせずに何度も契約社員で延長させ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気合いと根性でなんとかしろという環境でした。先輩からのフォローも大したものがなくとにかく頑張ろやもっと件数を増や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業は自分次第で、すぐ帰る人もいる
土日出勤もたまにあるが、平日に振替休日がとれる
リモートワークは役職がつけば週一回とれいれることができる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人材不足の企業が多い中で、社会的役割があり今後のニーズもたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用支援できる仕組みを構築した方がいい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、未経験でも基本的な対応方法やマニュアルを学ぶことができました。トークスクリプトも用意されているため、慣れるまでは...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場前のはなし。よくもあしくも評価制度のようなものはなく、評価のよしあしをとわず、比較的高い水準の給与をもらえていた。逆にいうと優秀な人にと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な大学卒業の年収であった。評価を得て役職に就くと年収が上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も上司によるが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業だと成績が良ければボーナスを含めた場合の給与面は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種の場合、評価...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 110億1900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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