システムズ・デザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
業務への取り組み方と結果を評価してくれる
安定企業で長く働きたい人向け
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれだが、高収入を貰いた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業手当を含めれば、平均年収は一応超えてはいるかなぐらいの給与
7.5時間勤務での基本給なのでそこはいいところかなとは思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
安定的な給与
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給によるベースアップがほとんどといっていいほどないため、社員クラスは永遠に薄給のままで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価につながる目標は数字ベースで設定するため、そこに対しては達成状況が分かりやすくアピールがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
見込み残業代などがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないのでホワイトで良いと思えるが、基本給が少ないです。
副業も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手は比較的年収アップしやすいかと思う。
ただし、必須資格の取得が求められるので、できるだけ早めに取得した方が良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司との面談はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、その面談で自分がどのような評価だったのかを納得できるフィードバック...続きを読む(全184文字)

【良い点】
課長職未満の人の昇給を抑えることで課長職の人が降格することは起こりにくい。要は目標管理シートは使いようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業すれば稼げます。一次受けの案件が多く、自分たちで交渉することができるのは良かった点と感じました。
ただし、SEやPGの例に漏れず、忙しい案...続きを読む(全179文字)

【良い点】
見あたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あの再委託問題で役員がたった一か月の３０％カットという世の中を愚弄した対応がこの会社の...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はありますが、微々たるもので大幅アップは期待できないです。
また一応評価面談はありましたが、形だけの面談で...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業代は申請通り、ボーナスも満額出ていたため悪くない印象です。しかし仕事の効率性や個人の成果は一切評価されないため、手を抜いて残業で長く仕事を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代に制限はなく、残業した時間分の残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、東京の事業部の業績が思わしくなくボ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業はすべて支給される。ボーナスは2.5か月分×年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だが、ほとんど昇級していない。同期も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好で居心地が良いと思う。全般におとなしめの人が多い。社内は基本的に静かで綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は満額もらえるので、働いた分はしっかりとお金としてかえってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、売上が悪く、ボーナス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は同業の同年代と比べると10~20パーセントほど多い印象です。
賞与のカットも殆どなく満額支給されます。
評価制度は年2回の人事面談で判断...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業代が全額支給されます。
繁忙プロジェクトに入れば、一人暮らしでも人並みな生活はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
目標を上司と相談しながら決定し、その目標をどれだけ達成されたかによって評価が決まります。我々はほぼ客先常駐であるためがんばってもなかなか上司に...続きを読む(全224文字)

一般職の場合残業が多い現場だと年収は稼げます。ただ、若いときはよいですが家族を養うようになると、残業がなくなると生活してけません。
評価制度はコンサルを...続きを読む(全196文字)

話しやすい人が多いので、社員同士仲が良いです。
給料的にはこのくらいの会社の規模なら、妥当な値段だと思います。
ただし、住宅手当てがつきません。
他...続きを読む(全180文字)

給与は簡単に言ってしまえば非常に低いです。
30代-40代の働き盛りでも、社員の半数以上が共働きなのは、そうでなければ生活が苦しいからでしょう。大手顧客...続きを読む(全458文字)

評価面接は年二回あります。半期目標の設定とレビューという流れです。例えば個人的に向かない現場だとしても会社としてのアサイン能力がなくても、社員側の適応能力...続きを読む(全332文字)

給与面ではそれほど安いという感じではありませんでした。
主任級、特に管理職クラス以上になると、急に賞与含めて金額が上がるので早く出世したほうがいいです。...続きを読む(全170文字)

給与・賞与で満足できる点はありません。
昇給も無いに等しく、昇格は中途では期待できません。
長い目で見たキャリアパスを考えるなら、この会社を選ばない方...続きを読む(全208文字)