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株式会社サンシーシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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サンシーシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンシーシステムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンシーシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンシーシステムの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
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サンシーシステムの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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サンシーシステムの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の上下関係に厳しいところはなく、割と意見を言いやすいところだと思います。社員は和気藹々としています。
管理職ではないですが、当時の経営者側...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サンシーシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どこでも添うかもしてませんが、資格試験に合格すると、報奨金が支給されます。受験費用と資格によってはプラスアルファが支給されます。プラスアルフ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運用案件に強い会社のようです。開発案件もありますが、当初のお話よりはずっと少なく感じました。年齢層は幅広い感じがします。20代から50代まで...続きを読む(全177文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここ2003年ぐらいからは、どんどん社員数が減っていると思います。オープン系のエンジニアの大半が辞めていった為です。
    金融系COBOLエンジニアを中心に...続きを読む(全265文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は特に女性の働きやすさがよくなるような育休などを活用している人はいませんでした。と言うのは子供が居る女性が居なかったので、制度があるかどうも分からな...続きを読む(全174文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時に感じたことと入社後にギャップはありませんでした。
    社風は割りと和気藹々としていると思います。人間関係は良い方だと思いまして、それぞれお昼を共に...続きを読む(全233文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良い事は実働時間が7.5時間(勤務時間 9:00~17:30まで)な事でしょうか。
    福利厚生としては、何か保養所の会員になれる事ぐらいだったと思います...続きを読む(全218文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月給は一般的だと思いますが、年収にすると普通より少し低くなるかもしれません。と言いますのはボーナスの出方があんまり良くないからです。残業代は100%出て...続きを読む(全272文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークバランスはIT業界としては良い方だったと思います。まず拘束時間が7.5時間であることと、月の残業平均は20~30時間程度だったと思います。社内開発...続きを読む(全183文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    受託開発も半分ぐらい占めていたと思いますが、受託開発はACCESS、ORACLE周りの仕事が多かったです。
    仕事のやりがいとしてはそれなりにあると思っ...続きを読む(全240文字)

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    株式会社サンシーシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にスキルアップは仕事を通じてになって来てました。
    資格などは取得時に報奨金が出る物があります。基本情報技術者が数万円といった所だったと思います。...続きを読む(全166文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社ドリームスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給与もあまり良くないので社員になってもアルバイトで働いててもあまりだと思う。
    営業はかなり厳しいと聞いた。続きを読む(全59文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢が近くて話しやすい。
    優しくて、いろいろ教えてくれる。
    分からないことは一旦自分で考え、それでも分からなかったら教えてくれる。研修がしっ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ビズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員は人あたりの良い柔和な方も多く、指導も的確です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト間違いなどが多く、都度訂正はしてくれます...続きを読む(全92文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀かつ向上心が高い方が多く、何より全社員利他性を併せ持っている。
    共に働くうえで、この上ない人に恵まれた環境であることは間違いないと思う。...続きを読む(全206文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に拠点と人によります。
    部署にもよりますがいい人はいました。
    管理者個人はいい人もいる。
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションはかなり多いと思います。
    お昼も社員で集まって食べたり、業務後に少し雑談をしていたりと、人と関わることが多いためそういうの...続きを読む(全176文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均年齢が若いこともあり、比較的風通しはいいと思う。人柄採用をしているため会社にいる人もいい人が多いと思う。ただ当たり前だが全員がそうではない。続きを読む(全78文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均勤続年数や平均年齢は高く、離職率は少ない傾向にある。だが、平均年齢の高い会社にありがちな年功序列の風土はかなり強いと感じた。上も詰まって...続きを読む(全141文字)

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    三井情報株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    立場はフラットでやりやすい。
    営業成績などを詰められることは全くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意見を言わない、言った人が責...続きを読む(全196文字)

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    株式会社昭和システムエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人が多い。SES企業なので、帰社日くらいしか他の現場の同期と会うことはなかったが、その日は終業後にご飯を食べに行く等して親睦を深めていた。続きを読む(全77文字)

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    サンシーシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンシーシステム
    フリガナ サンシーシステム
    設立日 1986年10月
    資本金 4000万円
    従業員数 34人
    代表者 常松信之
    本社所在地 〒170-0014 東京都豊島区池袋1丁目8番7号
    電話番号 03-3986-4481
    URL https://www.3csystem-corp.com/
    NOKIZAL ID: 1593147

    サンシーシステムの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。