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人事の方の対応がとても丁寧でだったので良かった。続きを読む(全24文字)
キーウェアソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーウェアソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にキーウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事の方の対応がとても丁寧でだったので良かった。続きを読む(全24文字)
面接の際の印象はとてもよかった。細かいところはまだわからない続きを読む(全30文字)
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【良い点】
人事も現場の開発部門もコミュニケーションを大事にしてくれるので話やすい社風。ベンチャーのようなとにかく明るく楽しくみたいな感じでもないのでそ...続きを読む(全184文字)
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管理職からは、新入社員を丁寧に教育しようとする姿勢を感じます。
的確な指導がありますが、厳しすぎるという事はなく、仕事をしながら成長できると思います。
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優しい人が多い印象。1つのプロジェクトに長く在籍しており、業務知識が豊富な人が多い。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みが取れず、大変そうに感じ、目標にはしづらい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
管理職は自分のプロジェクトで忙しいため、管理職と同じプロジェクトに配属されればコミュニケーションがとれいい人間関係が築からと思います。
【気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、面倒見の良い上司はいる。当たり外れはあるが、良い人はいるし評価もきちんとしてくれる。
若手からベテランまできちんと平等...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
非管理職/管理職いづれにしろ、風通しが良く、言いたいことが言えて、聞き入れてもらえる風土はあるので、自主的に主張して仕事していきたい人はやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職金がないですが、収入は仕事の質、内容にしては結構もらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるのですが、全体的に...続きを読む(全178文字)
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客先常駐のため、上司からはどんな仕事をしているのか分かってもらえていなかったと思う。
しかし、基本的には皆いい人で上司は部下の話をよく聞いてくれていた...続きを読む(全185文字)
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40代以上の人数が多いため、若い世代は1メンバーとしてプロジェクトに参画する事が多いです。そのため、責任を押し付けられるといった事は少ないですが、その反...続きを読む(全151文字)
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管理職が自分の仕事に追われ、部下を放置している状況があり、自分の裁量で動くことが出来る範囲が大きくなっている。
自己研鑽が出来る人間にとっては働きやす...続きを読む(全184文字)
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上司との関係は良好な人が多いとおもう。
昔は、ほえる人がたくさんいたが、昨今のパワハラ問題の影ほとんどみかけない。
色々と相談にのってくれるが、仕事...続きを読む(全178文字)
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良い意味でも悪い意味でもアットホームな雰囲気があり、人間関係で悩むことは少ないと思います。
ただし、魅力的な人間がいるかと言われれば、あまりいない印象...続きを読む(全161文字)
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所属部署の文化にもよるが、管理職と同じプロジェクトなら色々とコミュニケーションがとりやすいが、プレイングマネージャとして活動していて部下と異なるプロジェ...続きを読む(全174文字)
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若年層は厳しい。
賃金カットとレガシ案件によるスキル伸び悩みで若手が煽りを食っています。
プレイングマネージャーのような管理職の方々がかなり在籍して...続きを読む(全174文字)
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社員は比較的物静かな人が多いです。悪く言えば覇気のない人が多いかもしれません。
また若い社員が少ないので全体的におとなしい会社という印象です。
ただ...続きを読む(全159文字)
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当時は社風がのんびりしていました。(今はどうなのかわかりません)
下請けのような仕事が多かったように思います。
残業規制なども行われていた時期もあり...続きを読む(全156文字)
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管理職と部下の関係は良い意味でフレンドリーな傾向と思われる。
(ただ、個人の人柄で大きく左右されるが。。)
また、「部下の作業を正しく分析・指導する...続きを読む(全157文字)
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・管理職の本当の意味でのリーダーシップとはなんですか?。
また、転職者という立場で、更にそれが管理職として中途採用された場合、その役割はどの企業もどこ...続きを読む(全173文字)
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社員想いの優しい管理職の方は比較的多い気がする。緩いと言えば緩いのだが。飲み会などは盛ん。社外での上司の接点は多い方。ある程度上司に気に入られれば新人で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度: JTCのようで年数や肩書によって昇給もされているようです。よほどの評価を受けなければ毎年昇給は見込めると思います。やることをやっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発: 研修、OJT、ジョブローテーションとあり、未経験の方でも十分に成長できる会社だと思います。 それぞれの部署で案件がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
案件によりますが、安定した現場であれば、リモートワークも可能でした。一方、繁忙期やスケジュールが厳しい案件では常に残業されている方も見られました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きがい: 客先に出向く案件であれば、直接コミュニケーションをとる機会もあるのでそこでやりがいを感じられると思います。 請負案件は客とやり取...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
長年、培ってきた実績と技術力で安定した事業基盤と豊富なノウハウが強みだと思います。また、特定のベンダーに縛られず、さまざまな社会インフラを支...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますか、6年働いてほとんど有給は使えませんでした。
ワークラ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るのでそこは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスは低いので改善した方が良いと思いました...続きを読む(全109文字)
一般企業、医療から、宇宙、航空管制システムまで、事業が幅広く自分のやりたい事業をやりがいを持ってできると思った、続きを読む(全56文字)
事業の範囲が幅広いので、仕事がなくなることはとりあえずないのではないかと感じた。続きを読む(全40文字)
フレックスタイム制度があり、利用している社員の方も多いことが伺えた。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
困ったことがあれば、お互い親身になって教え合う人が多い。コミュニケーションも取りやすく、明るい人が多いイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職は配下を気にかけて、サポートしてくれる方が多いように感じます。
仕事内容での不安や不満も話しやすく、迅速に解決していただけました。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
表面上は穏やかな方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の前で部下を叱責する上司がいること、仕事の相談をしてもただ話を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある支店の管理職は平気でパワハラを行っていた。面前の前で「あなたはおかしい」「いらない」など...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
優しい先輩が多かったです。当時は仕事後、部課長と飲みにいくのが当たり前でした。本体の偉い人はとても威圧的でした。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力は感じなかったです。自分が配属された場所では、特にセキュリティが厳しく、スマホの持ち込みは全エリア禁止、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ人が管理職です。ほぼ入れ替わりはありません。うまく自分を売れる、上司に対してごますりできる世渡り上手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今は主任には3~4年くらいでなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、また外部から入ってくるためなかなか上にあがりずらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上下関係もそこまで厳しくなく、良い意味で「ゆるさ」と「安心感」が共存している感じです。ハイブリット勤務が中心なので、他部署とベタベタ関わるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フラットに相談できる雰囲気はあります。現場のことを見てくれてる人が多いので、話しやすいし、変に気をつかいすぎずに働けてる感じです。
困ったと...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーウェアソリューションズ |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 17億3724万円 |
| 従業員数 | 1,289人 |
| 売上高 | 211億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三田 昌弘 |
| 本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 03-3290-1111 |
| URL | https://www.keyware.co.jp/ |
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