この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職からは、新入社員を丁寧に教育しようとする姿勢を感じます。
的確な指導がありますが、厳しすぎるという事はなく、仕事をしながら成長できると思います。
ま...続きを読む(全130文字)
キーウェアソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーウェアソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にキーウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職からは、新入社員を丁寧に教育しようとする姿勢を感じます。
的確な指導がありますが、厳しすぎるという事はなく、仕事をしながら成長できると思います。
ま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理職は自分のプロジェクトで忙しいため、管理職と同じプロジェクトに配属されればコミュニケーションがとれいい人間関係が築からと思います。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、面倒見の良い上司はいる。当たり外れはあるが、良い人はいるし評価もきちんとしてくれる。
若手からベテランまできちんと平等に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
非管理職/管理職いづれにしろ、風通しが良く、言いたいことが言えて、聞き入れてもらえる風土はあるので、自主的に主張して仕事していきたい人はやり易...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職金がないですが、収入は仕事の質、内容にしては結構もらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるのですが、全体的に保...続きを読む(全178文字)
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客先常駐のため、上司からはどんな仕事をしているのか分かってもらえていなかったと思う。
しかし、基本的には皆いい人で上司は部下の話をよく聞いてくれていたよ...続きを読む(全185文字)
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40代以上の人数が多いため、若い世代は1メンバーとしてプロジェクトに参画する事が多いです。そのため、責任を押し付けられるといった事は少ないですが、その反面...続きを読む(全151文字)
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管理職が自分の仕事に追われ、部下を放置している状況があり、自分の裁量で動くことが出来る範囲が大きくなっている。
自己研鑽が出来る人間にとっては働きやすい...続きを読む(全184文字)
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上司との関係は良好な人が多いとおもう。
昔は、ほえる人がたくさんいたが、昨今のパワハラ問題の影ほとんどみかけない。
色々と相談にのってくれるが、仕事上...続きを読む(全178文字)
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良い意味でも悪い意味でもアットホームな雰囲気があり、人間関係で悩むことは少ないと思います。
ただし、魅力的な人間がいるかと言われれば、あまりいない印象が...続きを読む(全161文字)
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所属部署の文化にもよるが、管理職と同じプロジェクトなら色々とコミュニケーションがとりやすいが、プレイングマネージャとして活動していて部下と異なるプロジェク...続きを読む(全174文字)
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若年層は厳しい。
賃金カットとレガシ案件によるスキル伸び悩みで若手が煽りを食っています。
プレイングマネージャーのような管理職の方々がかなり在籍してい...続きを読む(全174文字)
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社員は比較的物静かな人が多いです。悪く言えば覇気のない人が多いかもしれません。
また若い社員が少ないので全体的におとなしい会社という印象です。
ただ部...続きを読む(全159文字)
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当時は社風がのんびりしていました。(今はどうなのかわかりません)
下請けのような仕事が多かったように思います。
残業規制なども行われていた時期もあり、...続きを読む(全156文字)
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管理職と部下の関係は良い意味でフレンドリーな傾向と思われる。
(ただ、個人の人柄で大きく左右されるが。。)
また、「部下の作業を正しく分析・指導する」...続きを読む(全157文字)
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・管理職の本当の意味でのリーダーシップとはなんですか?。
また、転職者という立場で、更にそれが管理職として中途採用された場合、その役割はどの企業もどこま...続きを読む(全173文字)
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社員想いの優しい管理職の方は比較的多い気がする。緩いと言えば緩いのだが。飲み会などは盛ん。社外での上司の接点は多い方。ある程度上司に気に入られれば新人でも...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりは上司に好まれる人が出世していたと思います。
出世するにあたって役員へのプレゼンテーションや論文の提出等が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休暇について他社より多い会社である認識であったこともあり、その点は変わらなかったため、良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人事と開発で部署が別れていたこともあり、退職のやりとりは、やりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容としてはSES...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に有給はとりやすかったため、休みやすいイメージはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員や上司は残業が多いため、帰り...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は、新人研修がありますが、以降は基本的に自己での勉強となります。
環境的にスキルアップを測るのは難しい印象です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べるわけではないため、面白み等はありません。
上司に相談しても具体的な解決案は貰えないことがほとんどであり...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】有給消化率が高く、ストレスなく働けるとおっしゃっていました。実際にGWの休日が10日間あるなど、プライベートとしっかり区別されていると感...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キーウェアソリューションズ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 17億3700万円 |
従業員数 | 1,262人 |
売上高 | 191億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田昌弘 |
本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 03-3290-1111 |
URL | https://www.keyware.co.jp/ |
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