レバレジーズの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全159件）

【良い点】
若いうちからリーダーや責任の大きい仕事を任せてもらえる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの叩き上げのリーダーが多く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒で入るには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
■今後のスキル面での不安
・新卒の叩き上げ社員が多く、若い会社で自...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになればある程度残業は少なくなるが、プレイヤーは毎月営業目標を追うことになるため残業は多く発生する。
出社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
日本の社会課題に対して事業開発しているので、伸び率は高い。
新規事業も多く検討しており、今後も拡大余地がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員全体の成長意欲が高い、基本的手があげればどんな挑戦もできる。

体育会系企業であり、飲み会やイベントが多いため社員同士の交流が頻繁。
人と...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇は事前に相談すればちゃんと取れる。
メンタルヘルスに関する社内相談窓口を設置されており、精神的なサポートを受けることができる。
【気に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性の健康課題を改善するため社内ピルの補助を福利厚生を導入。
実力があれば男女問わず早期にマネジメントに携わることも可能。続きを読む(全67文字)

【良い点】
裁量権が大きいため社員がモチベーション高く、3年で2倍以上の成長を続け、新規事業に関しては年間10個以上創出されている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
とにかく若い。 礼儀正しく優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてではないですが、プロフェッショナルよりひっしにがんば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でもリーダー職に就いている人がたくさんいるため、かなり活躍しやすい環境だと思います。
女性の事業責任者もいます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良い意味で新陳代謝がいいため、上が抜けていくことで自分のキャリアを広げられる。上司がいなくなることが不安という人は合っていないかもしれないが、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
意味のない残業を強いてくる人は少ないため、やるべきことをやっていたら定時で帰っていても特に何も言われない。
有休もとりやすい雰囲気がある
【気...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職が若い方が多いため、距離が近いです。一方で評価に関しては属人的なところが多くまだまだ会社として課題です続きを読む(全60文字)

【良い点】
昇給が四半期に一回あり非常に昇給しやすく良い環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー項目の評価が厳しい。曖昧な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時研修やOJTは充実しているので未経験の方やベンチャーで大丈夫かなと思っている方でも安心できるとおもいます続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別に問わず活躍できる環境はある。昇格に関しても性別は一切関係なく完全実力主義なのでやる気次第だと思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
働きたい人は働き続けることができて、帰りたい人は自分のペースで変えることができるため、ライフワークバランスは自分次第であると思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
人材という事業ドメインだけではなく国内の労働人口や生産性改善のためにビジネス展開していくかと思います。ですが現在は労働集約型なので一定市場が大...続きを読む(全110文字)

【良い点】
若い方の達成思考性や成長意欲が高く、非常に刺激になります。やらされてる感がある方は少ない印象でモチベーション高く業務に取り組める環境があります続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材関係なので、感謝されることや自分の努力が数字に反映しやすくやりがいとなる点は多いと考えております続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、自分の能力やスキルを活かして課題に取り組むことができることや、プロジェクトや製品の成功に貢献できることです。また、チームと協...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
管理職としてはなるべく配下の人間が評価されるように適切なアドバイスを1on1を通して行われていたように思います。それぞれ個性はあるものの、比較...続きを読む(全205文字)

【良い点】
行動すれば行動する分だけ、自らの評価に直結させていくことができるため、思ったより早く昇給していくことができる。
お互いのノウハウなどもどんどん...続きを読む(全207文字)