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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エー・ピーホールディングスの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

エー・ピーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

エー・ピーホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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エー・ピーホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 2

株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の人々のレベル差が激しい。
本当に優秀で尊敬できる人もいる。
その一方で、何処がすごいのか全く分からない人が部長だったりする。
【気にな...続きを読む(全192文字)

株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はあまりない。
昔はベネフィットわんなどあったが、無くなった。
売り上げが悪くなったからだと思う。
営業利益が赤字なのだから、仕方がな...続きを読む(全197文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

エー・ピーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月15日
回答者:

【良い点】
車の販売に必要な書類などの研修はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心な車を売るための教育などはほぼなかった。先輩の横について...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年9月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷機の仕組みについての研修はやたらと力を入れていました。ソフトの使い方も定期的にテストがありましたが、それより実...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年6月13日
回答者:

【良い点】
会社から徒歩圏内(だいたい徒歩15分程度の距離)の場合は、月4万を上限に家賃の半額補助が出る。
その場合、借り上げ社宅のような形式での契約とな...続きを読む(全245文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年1月16日
回答者:

【良い点】
店舗責任者となれば自分でシフトを組むことができるようになるのである程度融通を効かせることはできる。
夜勤で入れるアルバイトを多く採用することが...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年4月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間が上の人間に対する改善点を求めても、聞いてもらえない。上の人間のマイナス点に対して見てみぬふりをしている。続きを読む(全77文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

エー・ピーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エー・ピーホールディングス
フリガナ エーピーホールディングス
設立日 2006年6月
資本金 4億9551万7000円
従業員数 723人
売上高 205億9800万円
決算月 3月
代表者 米山久
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F
平均年齢 41.4歳
平均給与 563万円
電話番号 03-6435-8440
URL http://www.apcompany.jp/
NOKIZAL ID: 1344169

エー・ピーホールディングスの 選考対策

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