アイテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
管理職との距離が近く、色々なことを相談する上では力になってくださることが多かった
ランチをみんなで初日行った時に昔話をしてくださった続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分自身元々エンジニアになりたく、色々な会社を見ていたところどこかの企業のように有給消化100パーセントとか盛ってる感じの文では記載も説明も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みは比較的には取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては遠くに飛ばされることもあるので、案件先とお話をすること...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内研修が充実しているためなにがわかり、なにが分からないのかを質問しやすかったり、息抜きでゲームしてチームワークを整えようみたいなことが出来...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本派遣先に行くことが多いため依頼内容からの成長はあると思いますが、個人個人の成長を伸ばすきっかけがあれば尚いいなと思います続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職を伝えるには厳密なルートがあり、それを踏み外した場合、貴方にはまだ早いと一生懸命伝えてくれます！続きを読む(全56文字)

【良い点】
オーナー企業であり、社長含めた役員3名は若い頃からの仲であり非常に固い絆で結ばれています。
また、初めてを大切にしており、初の新卒も大切な仲...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性を積極的に雇う割に、中々女性が昇進、昇給できない状況が続いている。
せっかく雇えたのだから、昇進や昇給もセッ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣なので、社会人でありながら様々な業態の現場へ安く広く浅く、時には形式的ではない本物の面接もあり、いつまでも就活生の気分を味わえます続きを読む(全73文字)

【良い点】
社長の趣味、社内唯一のスポーツ部、常務の御子息が励む競技が野球であり、社内で東京ドーム観戦チケット配布も行っているので、野球が好きな方ならワ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)