日本事務器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
評価は能力評価と成果による総合評価となるが、所属している長の評価でいくらでも評価は変わる。あまり能力的にも成果的にも高くない人が昇進している一...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業をつけている先輩が少なく、また残業していても特に上長から勤怠をしっかりつけるようにといった指導はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
やりがいがありとても良い会社です。自分のキャリアに合わせて、相談できる先輩もたくさんおり安心して過ごすことがとができました。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
目標を自分で設定できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思われるが、上司との人間関係による要素が大きい点。
個...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ボーナスが6月、12月の年2回もらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なく、昇給しても2万円ほどしか増えな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料は若いうちはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全44文字)

年収は平均的なイメージです。評価（昇進機会）は基本的に年一回（自己評価と上長による評価）です。近年個人予算に対する評価ではなくグループ予算に対する貢献度を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
夏冬のボーナスが確実に出ること。新入社員のときは寸志で夏3万円、冬10万円だった。2年目以降は等級と配属先の業績にもよるが70〜120万円くら...続きを読む(全249文字)

【良い点】
決して高い給与レベルではないかもしれないが、ボーナスもあり安定している。評価制度も昔よりは公平になってきている模様。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月額報酬は同業他社と比較すると低めではあるがは今のところなんとか賞与は出ててはいるので年収にすると不満には思わない。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
30代までだったら、それなりに高い水準。
営業に関してはみなし残業が付いているため、全く付かない同業種よりは良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度について、上司が好き嫌いで判断できないように改善されていると感じたが、実際は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない基本給とベースアップを賞与で補うスタイルの給与体系。ただし支社・支店ごとの成果によって賞与の配分金額が増減し...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は何度も見直したり、上司と面談して目標を定めたりすることがありますが、正直上司によって様々な評価方法で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とくにないが、業績が良くない場合にも生活給の一部として考え低い額で賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低いです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
2017年度から人事、給与制度の改定があり、営業でも数字が全てという評価ではなくなった。
若手が昇格しづらい制度だったのを変えようとした感はあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は部署によるが、基本的に出ると感じている。しかし、なかなか予算との兼ね合いもあり、無制限に出る状況は少ない、なぜかというとSEの人件費が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私がいた頃は、個人目標の達成具合で賞与が決まる仕組みでした。

半期ごとに上長と面談をしてその期の目標を設定するので、明らかに無理な目標設定は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地場の企業と比べるといいほうかもしれない。
会社が赤字てもボーナスは必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料があって...続きを読む(全137文字)

中途入社では評価が低い傾向にある。
年に1回評価が行われる。基本的に評価マニュアルはあるが採点者の考え方次第で
評価が変わってくる。その評価について特...続きを読む(全161文字)

休日を含めて残業が半端無いです。ただし、ほかの会社と違うのはきちんと社員に対して残業代を支払ってもらえる社風のためサービス残業はほぼ発生しないかと思います...続きを読む(全156文字)

在籍当時、評価については、制度自体は非常に整っていて成果に応じてきちんと評価されますが、ベースとなる給与が業界としては低い方だと思いました。
また、個人...続きを読む(全162文字)

基本的にキャリアアップは難しい。とにかく40代の世代が多く、年収も大きな飛躍は相当困難と思われる。営業に関しては、月々の給料は毎年あまり上下しないが、賞与...続きを読む(全154文字)

・給与、賞与については満足しています。
・社内研修は頻繁に開催されていましたが、社員自身が望むキャリアパスは考慮されていない。
・目標管理制度の運用に...続きを読む(全187文字)

若い世代には厳しい会社。年功序列の会社の為、若い世代で役職がつくことは難しい。
したがって、給与については良いとはいえません。
しかし、研修内容は多種...続きを読む(全153文字)