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業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全248件）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜6550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 年収分布
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本給が高めに設定されていること
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いい評価がもらえないかぎり、１ヶ月分のボーナスが年に2回し給されるのみ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手であれば基本給は高い方であると思う。
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自分の関わったことのない上司が最終的な評価をするため、なぜ...続きを読む(全92文字)
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初任給はいいが、それ以降の給与の伸びは低いと言われているため期待はできない。続きを読む(全38文字)
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社員の口コミを見ると評価基準などが不透明で不満感があるというように思う。続きを読む(全36文字)
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年収は外資系他者と比べて、30歳の年収が600万前後とあまり高い方ではないと思います。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
1年目でボーナスが出ない代わりに100万円の入社1時金が貰えるとの事で、院卒の場合だと合わせて500万になるので、低くは無い。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給は高く設定されているが、家賃補助などの福利厚生はほとんどなくでトータルで換算すると他社に比べてかなり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒社員の初任給引き上げに伴い、既存若手社員も大幅に給料が上がった。また、業務としても自分の希望の場所に異動できた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価によってボーナスにかなり差が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与はグローバルの決定にかなり影響されます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在籍中は大手企業ならではの安定感と制度の充実を強く感じました。福利厚生や研修制度は手厚く、若手でもスキルアップの機会を得やすい環境です。上司...続きを読む(全737文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。
評価制度もマネージャーがインドメンバーである場合、何をもとに評価されているのかよくわからない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても非常に高く満足しています。
他の口コミサイトでもあるように評価によってはBig4にも負けない方もいるみたいです。私...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、一般的な日系企業の新卒よりは貰える印象ですが、ITコンサルなど...続きを読む(全140文字)
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初任給は高く、一年目でも日本の平均年収は軽く超える。しかしその分その後の給料の伸びは緩やかだと思われる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
新卒社員の給与水準が向上したことで、その他社員の給与見直しが入った。ある程度満足できる昇給がなされ、満足はしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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かなり高い。初年度からボーナス100万ある。しかし、3年目まで新卒とほとんど変わりないと言われた。続きを読む(全49文字)
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年俸制を採用しており、入社一時金も含めると初年度から470万円頂けるため非常に魅力的。だが、評価制度については人事に聞いてもあいまいな回答しか返ってこなか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価が高い人には賞与が手厚い
パフォーマンス評価が高い社員には、年2回の賞与（ボーナス）で比較的満足できる額が支給されることがあり、モチベー...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が在籍しており、なんでもやらされるため色々な経験は積める。
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業務の範囲が曖昧で人によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
子育てに関するフリーの話す場などがあり、情報交換ができて面白い。積極的に活用できたら勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
変化は多い
業界的にも将来性はあると思うが、グローバルの業績の影響を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがはっき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
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上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトにもよるが、インドのメンバーと英語を使って仕事ができること。
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オフショアと仕事...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業を強制されることがなかった。管理職でなければ休暇は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
付与される有給休暇の日...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年8万円分ほどのカフェテリアポイントが付与される。
また関東ITソフトウェア組合の福利厚生が利用できる。
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
稼げる人は稼げます。覚悟があればめちゃくちゃ稼げます。
インセンティブは数字を作れば作るほど上がるので、そこに関してはとてもいいと思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給なところ。
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残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)
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部署毎に評価基準が違います。部長の提示した評価基準をどのくらい理解して達成出来るかが重要です。
半年に一度の部会(帰社)の出席も査定に影響し...続きを読む(全266文字)
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法律遵守が社風として根付いてる。
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自身の周りにいる人を見た時に、会社の帰属意識が全くないため、エンゲ...続きを読む(全85文字)
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給与制度：自分の頑張り次第で昇給に反映されると思います。
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この会社は年功序列のように感じます。若者が...続きを読む(全93文字)
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資格取得によって評価が上がる。
プロジェクト先からの評価もそのまま評価される。
頑張れば頑張るほど結果を残すとそのまま評価されるため、モチベ...続きを読む(全159文字)
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都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
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同業他社と比較すると年収水準はやや控えめな印象を受けました。責任や業務量を考えると、長期的なキャリア形成や生活面...続きを読む(全120文字)
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安定しています。月給、賞与ともにそこまで変わることはないです。年収500万くらいであれば平社員でも確実にもらえます。
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最低賃金で在宅補助が出ないため、基本的な手取りは10〜15万ほどになりま...続きを読む(全493文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
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