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株式会社野村総合研究所

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(847件)
  • ES・体験記(64件)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年7月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】給料高く、やる気のある人が多いと聞いていて、やりがいのある職場だと想像してので入社した。実際周りの人を見ると、積極的に仕事をする上昇志向の高い人...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年7月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】若いうちから質高く、大きな仕事に関わることができると思っていた。【気になること・改善したほうがいい点】実際には個人商店の集まりで、大きい仕事であ...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年3月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 経営企画

【良い点】マルチアサインにより若手から多様なプロジェクトに積極的に関わることが出来る点。また、近年オフィスが新しく移転したこともあり、労働環境は向上したと...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年11月6日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • ITコンサルタント

【良い点】基本的にはやはり賢い人は多い。仕事が全然できないという人はほとんどいないと思う。どの部署の誰と仕事をしても、この人は全然言葉が通じないというよう...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年10月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】働く環境は改善傾向にあるらしい。残業は多いが、給料を考えれば比率は悪くないただ、わたしの部署では2年の間に2名ほど精神的な理由で会社のある駅に来...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年5月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】金融、流通系に関してはいくつかの高品質な共同利用システムとこれまでの実績の評価により、安定した収益を実現できている。【気になること・改善したほう...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年4月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】業界において、年収や待遇はトップ。優秀な人材が多いので、新卒として入社する場合、優秀な先輩からいろいろ学ぶことができ、成長できる。コンサル部門は...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年4月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】上流工程メインで大規模プロジェクトに携わる機会も多い。比較的若いうちから重要なポジションも任せてもらえる。忙しい時期もあるが確実に経験値はためて...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年12月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

いろいろ経験してまして、やはり昇進するのは上司の関係で一番おおきだと思います。とにかく、ほとんどのリーダ役はうざくて、あんまり意味ないことをさんざんぶつぶ...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年11月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

残業が多すぎる。とにかくなによりもプロジェクトの中から人を減らすことを最優先に考えるプロジェクトマネージャーが大半の人間。そういう文化が根づいているためワ...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年10月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
とにかく経験を積ませようと教えるというよりはやらせるスタイル。インストラクターなど、新人教育担当の上司も決められており、それなりに教える環境を...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年4月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

同機は皆明るく容量が良く、つけ合って非常に楽しい人が多い、一方で思ったよりも学祭的なノリの人も多い印象。
入社後の評価は非常に年功序列型、悪く言えばどれだ...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年3月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

待遇については、入社前にイメージしていた通り、年次が上がるごとに順調に上がって行き、特に不満に思ったことはないです。労働環境は、担当するプロジェクトによっ...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年3月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

入社理由は大規模プロジェクトを経験したかったからでした。インフラ系システムエンジニアとしての入社でしたので、面接ではこれまでに使った経験のある技術が何かを...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年9月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

・大企業でかつ給料も良くキャリア、スキルが積めると思って入社した
・一般的に言われているような大企業で、穏やかである
・福利厚生も充実している
・メンタル...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年6月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

入社時点では「技術の会社」としての性格を色濃く前面に押し出していましたが、実際の仕事は協力会社のマネージメントの一言です。
技術者として新しい技術に挑戦で...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年3月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ビジネスコンサルタント

腰を落ち着けてコンサルティング業務が出来ると思ったため。実際に、長年働いている方は多いが、業務の半分は、コンサルティングではなくリサーチのプロジェクトとな...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

文系出身だったこともあり、入社時はシステムはもちろん、プログラムも全くわからない状態でした。3ヶ月の研修期間があったので、全体的な底上げにはなったと思いま...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

面接で受けた印象は、マメでしっかりした人が多い印象であり、この点に関しては入社後の印象と相違なかった。
入社を決める際に、魅力を感じたのは、社風的に論理で...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年1月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • ビジネスコンサルタント

入社前後でのギャップ:特になかったが、想像よりも人材に多様性がなかった。
入社前の魅力:人材の育成に力を入れていて、若手でも活躍の場がありそう。このイメー...

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