エクスペディアホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
比較的トップダウンや変革が激しいため全てにおいて速度が早くすぐに研修あとはOJTとなります。教育係と現場での熱量にも差があるため精神的な負担...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職する際の引き継ぎぎょうむについてだが、そもそもの業務形態では属人のタスクが非常に少ないため、退職する際のタイミングから日を置かず退職が出...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グローバルな環境で英語を使いながら多様なメンバーと協働できる点に働きがいがあります。成果やデータを重視する風土の中で、スピード感ある意思決定...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては申し分ないです。比較的かんたんに有給がとれsick leaveという病気の際に使える有給もプラスアルファでつい...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、率先してラーニングの機会を設けているが社内のラーニングマテリアルを準備している部署のレベル...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事についてはインサイドセールスから契約クロージングまでを幅広く対応する、という点では聞こえがいいがセールスプロ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給は年間で20日近く付与される。また消化率はほとんどの社員で100％かそれに近い位の％で消化しており、会社としても有給を利用して社員が旅行...続きを読む(全168文字)

【良い点】
日本のマーケティングのみならず、世界中でも比較的利用されているサービスなので安定はしているかとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
比較的フレックスで仲間同士との距離感は良いです。しかし、マネージャーとは温度感を感じます。しかし国際色が豊かな会社なのでつながりは楽しいです...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みは一切ない。国内外のホテルに電話をして、新規の獲得をする営業や売り上げを上げるための営業という触...続きを読む(全417文字)

【良い点】
あまりないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度がたいして定まっていないため、あまり年収等は上がらない印象が残っている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定して上長と面談があります。個別面談なのでしっかり話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードごとに細かい評...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一日25時間勤務の月8〜9回出勤なので、休みが多くプライベートを優先できる。
未経験でもすぐに入社できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全425文字)

【良い点】
アルバイトやパートでも昇給あります
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と同じ審査、けどそこまでは求めないという感じで一応評価はあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収については、旅行業界の中では比較的安定していると感じますが、業務量や責任の大きさを考えると、もう少し給与水準が高くてもよいと感じる部分が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年間の出勤日数と年収をトータルで見ると平均よりいいのではないでしょうか。誰かが欠勤した時に代打で出勤したら手当が3万ほど追加で付きますし、急...続きを読む(全554文字)

【良い点】
残業代などは確実に出る
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。仕事内容に見合ってない
退職金制度はあるが1ヶ月の給与に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は何を基準にされているか曖昧です。好き嫌いで判断されたりすることもきっとあると思います。どれだけ成果を残して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収はそれほど高くありませんが、業界の水準を考えると標準的な金額だったと思います。年に2回の面談がありました。人事制度（ステージ、ポイント等...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は識学手当のお陰で同業の中では破格にいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がいつ無くなるのかわからない、始末書を...続きを読む(全151文字)