西鉄ホテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
全国のスタッフで同じ等級程度の人が集まり、接遇などの研修を行えるので交流もあるし接遇が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全290文字)

【良い点】
今後もインバウンド需要でホテルは必要とされるため、安定はしていると思う。
コロナ禍では、かやり売上も落としてはいたが親会社が大きいのもあり、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
私の場合だと退職時がコロナ禍で仕事をもっとバリバリしたいという考えで仕事を辞めたので、コロナがなければ続けていたかもしれない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男性よりもどちらかというと女性の方が多い印象。役職者も女性の方も多く在籍しているので、頑張れば評価はされるはずです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
今はわからないが、基本シフト制で休みを取りたい日があるときは事前にスタッフ同士の相談で有給なども使いやすい。旅行にちょくちょく行くスタッフも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
結婚を機に退職して事務職へ転職しましたが退職を伝えても態度を変える人もおらず、円満に退職することができ有給休暇もすべて消化させてもらえました...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給消化をしっかりしてから退職することができた。転職を考えている旨を相談したのちも、態度や関係性も変わることなく最後まで仕事を全うすることが...続きを読む(全498文字)

【良い点】
やめやすいところ。（去るもの追わず来るもの拒まず）の体制であるため、不満持ったらすぐやめようと思えばやめれるとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全325文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多く働いているため、休みの希望は通りやすい。ただ店舗にもよる。主婦の方も多く働いていた。外国籍のスタッフも多数採用していてグローバルな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与について想像以上に多かった。ただし、年功序列の文化が根強いため一気に給料が上がることはない。そのため、インセンティブなどには期待できない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収という部分に関しては、一般的な旅行代理店よりかはいくらか良いような気はします。評価の点に関しては、いわゆる外資企業のそれで、成果などで大...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年2回の賞与があり、稼働手当や満室手当なども付く場合がある。忙しい店舗だと稼げるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ほかのホテル業よりは多いのではないかなと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働過ぎるので、金額と疲労があっていない。
もっ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全く上がりません。お金を稼ぐことにモチベを感じる人は向いてません。評価基準もあいまいで納得のいかないボーナ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事量に見合わない。
毎年わずかに昇給はあるが、
年齢給も存在するため、新人が自分より年上だった場合経験年...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。給料もなかなか上がらない。コロナ前はボーナスはゼロ。
コロナが明けてからは少しずつボーナスも出だした...続きを読む(全90文字)