西鉄ホテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
女性の産休・育休のみならず、男性も育休を取得できる。また、女性は産前休暇も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任手当は1万円。副支配人以上の店舗役職者は残業手当がつかないので注意。
給料と責任/業務内容が伴っていない印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
健康診断は年1回の受診だが、夜勤勤務が多いスタッフは年2回受診することができる。福利厚生費で店舗のスタッフ同士で食事会や出かけたりしている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コロナ禍の際は実施されていなかったが、ここ2年くらいは新卒、役職者をそれぞれ対象にした研修が本社のある福岡や他店舗にて実施されている。オンラ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
シフト制なので他の人との兼ね合いにはなるが自分の予定のある日に休みを取れる。有休消化も店舗の責任者が声をかけてくれるため比較的漏れはない印象...続きを読む(全175文字)

【良い点】
意欲的に新店舗オープンに取り組んでいる印象。時代やその土地に合わせたブランドのホテルを建設している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やはり接客業である以上、お客様から感謝されたりする点。常連のお客様が多いので、その方に合わせて会話できるのは楽しみだった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給消化は高い比率で消化できている。希望休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は全く気にならないが、夜勤の場合...続きを読む(全107文字)

【良い点】
語学や資格の自己啓発に対して、条件付きで補助があった。意識が高ければ、どんどんスキルアップを目指せる環境にあると感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
親元が鉄道会社であるため、経営は非常に安定している。コロナ過であった時にも給与は全額保障されていた。(賞与や余分な経費はかなり削られたが)続きを読む(全75文字)

【良い点】
自己評価制度で10個ほどの評価項目に沿って、自身が頑張ったことを論理的に表示する必要があった。自身で記入した評価を支配人に見せ、話し合いをし...続きを読む(全282文字)

【良い点】
よくもわるくも、年功序列な点だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な点
ボーナスは低い
残業代は満額支給だった記憶です続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の手当てが大きいので、休日出勤の手当てがなければ死活問題だった。社員1,2があり、そのレベルが上がるまで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
サービス業の中では給料は良い方。
ボーナスや福利厚生も大企業として、一応しっかり整ってはいます。
もうすぐ変わるみたいですが、入社2、3年の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
人員が十分であったため、新人教育に不足なし。また、非正規職員に対してもスキルアップ講座受講を許可してくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒は当時手取りで１４万円。全く生活できない。残業ありきで働くようなもの。残業も３０分単位でしか申請できないの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
初年度から約30万円ほどいただけるのは非常に大きいと思いました。
いわゆる30代の平均年収くらいを新卒からもらえるのはとてもインパクトあるな...続きを読む(全504文字)

【良い点】
年収はホテル業界なのであまり期待を持たない方が良い。ホテル業界だけではなくサービス業界を目指す人全般に言えることだが、残業時間を多く稼いで先...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われ、働いた分もらう事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったが、賞与が非常に少なかった事続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。
ないくせに、目の前の業務は多く残業をし続けないといけない環境だったし、まわり...続きを読む(全203文字)