アイティーソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社内研修が盛んでした。有志での勉強会もよく開催されていました。やる気のある人には良い環境だと思います。やる気のない人には厳しい環境だと思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社としての、スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。
ほぼ、OJTです。
定期的に社内勉強会がありましたが、発表者のプレゼン練習...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業も少なくワークライフバランスは良かったです。上司に飲みに誘われることも多く、社内の雰囲気は良かったです。（受託開発だけですが）一か月に一...続きを読む(全250文字)

社風・待遇・会社業績・労働環境・仕事内容・人間関係については特に不満はなかった。ただ私は元々がデータベース運用管理系だったので、この会社でのキャリアパス...続きを読む(全223文字)

プロフェッショナル志向の会社なので、普通の女性はきびしいと思う。出産・育児・介護休暇などの制度はあるが、特に女性を優遇する制度はない。
ただ技術職社員...続きを読む(全195文字)

グループマネージャ制度になっていて、グループマネージャとは良く話しが出来るし、グループでの飲み会があったりする。自分のやりたい仕事や技術があったら、グル...続きを読む(全373文字)

この会社は少数精鋭を貫いてきたから、この社員数規模でも、ソニーなどの大手顧客企業とダイレクトの取引ができていると思う。会社業績も8年連続で経常利益率7%...続きを読む(全349文字)

新卒採用はしていないので、新人教育制度はない。
Java未経験や経験の浅いといった中途入社者には、入社1ヶ月は社内Java技術研修をしている。
We...続きを読む(全280文字)

やはり、全ての案件が大手顧客企業とダイレクトに契約した元請案件だったのが一番だと思う。ある案件では、それまで大手SIerがやっていたのを、追い出して契約...続きを読む(全850文字)

社長は自分がSEだった時に、ハードワークをしながら自宅学習をした経験から、社員には労働時間を少なくして自宅学習の時間を持てる様に工夫したと言っていた。
...続きを読む(全286文字)

【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)