リコージャパンのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
新人の間は評価点数が取れないため、上司が話し合って評価点数を取れるように動いてくれるので頑張りようによってはボーナスも普通に貰えます。
1年目...続きを読む(全512文字)

【良い点】
実力主義に変化してきております。若くても成果を出せば毎年確りと昇給します。また、最近は若手社員の給料はさらに上がりやすい仕組みになっております...続きを読む(全148文字)

【良い点】
お客様の直の声を聞くことができるので自分の仕事にどういった効果を期待されているのかを感じられます。また、感謝の声も直接聞く機会が多いので、そう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最近は有給を取りやすくなっています。ですのでプライベートの時間を充実しやすくなってきていると思います。また、部署にもよると思いますが、コロナ禍...続きを読む(全286文字)

【良い点】
SDGsに力をいれている手前、女性だからなどという理由で理不尽を被ることはまずないと思う。同期の女性社員も伸び伸び働けているようで、育児休暇な...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ノー残業デーなどがあり、有給の使用にも前向きな社風なのでプライベートの時間はかなり確保しやすい。また特別休暇などの制度も充実しており、仕事とプ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
キャリア相談の場が多く、希望を出せば様々な職種を経験できるかと思う。
社内での権力が分散されているので、独裁的にならず、パワハラなどが横行しに...続きを読む(全243文字)

【良い点】
研修がかなり充実している。
新入社員は定時で帰るようにと積極的な呼びかけを行っている。
残業代、交通費もしっかりと支給される。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間として尊敬できる人がたくさんいる。困っていたら自分のことを後回しにしてでも手助けをしてくれるので自分一人で抱え込まなければいけない状況には...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良い部署に配属になると早めの役職へのチャレンジが出来る。受けたい社内研修にもたくさん参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業だけに基本的な待遇や研修制度はしっかりしています。
ボーナスも減ってはいるが、しっかりと支給されているので年収面ではある程度安定している...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与面ではいわゆる平均。決して悪くない。褒章をもらえるくらい活躍すれば同年代の中では高い水準に入るかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所によって雰囲気は全然ちがいます。
初任だった為、大変給料は安かったですが長年勤めればいい給料もらえると思います。
会社としては健全な会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当が4万前後(合併後あるか不明)
借上げ社宅制度があるので住みたいところをタダで借りれる。
ただし最初の一回切り、その後の転居は自己都合...続きを読む(全305文字)

昇給に業績が反映されない。反映されるのは上司の好みのみ、業績をあげることより上司に気に入られることを優先したものが評価される。自分の目標を達成しても、他人...続きを読む(全104文字)

年金が基金運用なので、普通の年金よりそこそこ頂けます。
今は知りません。
永年勤続では休みと報酬がありました。
今は知りません。
現在の社風にマッ...続きを読む(全170文字)

当時、合併で社風が変わったので退職。
サービスマンもセールスが主務となり修理より売上至上主義でした。
修理で部品をいかに使わないかが評価点でした。
...続きを読む(全160文字)

当時は社風として社員は財産との事で社内での研修制度や研修センターなども充実していた。
定期的な社内のスキルアップの資格試験もあり、昇給などに反映もある環...続きを読む(全184文字)

リコー製品(主に複合機やプリンター)のメンテナンスがメインなので、リコーテクノシステムズ単体での事業の成長性というものは難しい。親会社リコーが頑張った分だ...続きを読む(全287文字)

メインとなるサービスエンジニアはほぼ男性で、同期の中には3%ほどしかいなかった。女性は事務員として働いている人が主で、伝票処理やサービスエンジニアのサポー...続きを読む(全195文字)

毎日当たり前のようにサービス残業で帰社は23時近く。何のために働いているのかわからなくなってくる。ただし、それはあくまでも配属先によるもので、同期の山梨県...続きを読む(全179文字)

社員のモチベーションは、あまりたかくありません。
成功しても評価制度があいまいで、上司によって評価がかなり変わってきます。
残業もできるだけしない方向...続きを読む(全164文字)

給与は、標準レベルで可もなく、不可もなくです。
昇給もほんのわずかで、ほとんどありません。
賞与も横ばいであまり期待できない状況です。
実績をあげて...続きを読む(全162文字)

客先常駐型で勤務していました。リーマンショック前ということもあり、残業がほぼなく、そこまで高度なスキルを求められる業務でもなかったわりには、破格の年収をも...続きを読む(全153文字)

退職理由としては、成果を上げたとしても評価基準が上司の好みで決まってしまい、やりがいがない事ですね。
待遇の面では、経費節減の為か、40代以上の社員の年...続きを読む(全167文字)