リコージャパンの本選考対策方法・選考フロー

CS職というものが面白いと思ったためである。 会社の財産に関する人事や人材開発、経営企画、経理、総務、営業事務、販売業務などを様々に経験できたうえで経営に関わっていける職というのはあまりないと思った。通常の企業であれば人事や総務、会計といった職になるが、そこをすべて一つの職の中で経験できるこの職はリコージャパンという組織を大きく前進させるかなめになると思っている。日経SDGs大賞を獲得したリコーグループを引っ張って行ける責任感がやりがいにつながると感じて承諾した。 続きを読む

学んだことは、最初にお声がけをした反応を見てどのような接客をするべきか学びました。例えば、お子様であればあまりうまく私に要望を伝えることが難しい為私が率先的に何を求めているのか考え機転を利かしていました。ご高齢の方であれば悩みや不安をすぐに伝えてくれるためその意見に対し提案をする事を求められていると考え、相手の意向にあった商品が見つかるよう商品の特徴をお伝えしてサポートすることが最適であると学びました。 続きを読む

第一志望であることをしっかりと伝える必要があります。30分のうち15分くらいはこの手の質問でした。なぜ、第一志望なのか、他はどこを受けているのかなどしつこく聞かれます。原体験や、リコージャパンが最近何をしているのかなとわ知っておくことで、より、つよく、第一志望であることをアピールできると思います。ネットで事前に調べておくことをお勧めします。強みである、「地元密着」と「マルチベンダー」であることを全面に押し出せば大丈夫です。 続きを読む

2点あります。1点目は、人の選択肢を広げる仕事がしたいと考えています。選択肢が広い方が人生楽しく過ごせると考えたためです。新しく何か始めようと思った時や、何かに挑戦しようと思った時など、選択肢の広い方が個人にあったものが見つかり、選択する楽しさがあります。その楽しさがあることでより人生を楽しく過ごせると考えたため。2点目は、何歳になっても挑戦し続けられる企業がよいと考えております。仕事にやりがいや誇りを持てると感じたため。挑戦することは困難なことでもあるが、非常に楽しいものです。やりたい・興味を持ったことに挑戦できる企業で働くことで仕事のやりがいを得られ、自分の仕事に誇りを持てると感じました。また、自分と同じように挑戦心を持った人と働きたい。 続きを読む

私が志望する職種は「営業職」です。 その理由は、私が掲げる就職活動の軸に御社の営業職がベストマッチだと思うからです。 また、営業というお仕事は「人で勝負する」側面があるお仕事だとも思っておりまして、他者貢献にやりがいを感じる私にとって、最も自分らしくポジティブに働ける職種だと考え、営業職を志望しております。 ＞就職活動の軸とは？ 大きく３つございます。 １つ目が「お客さまの顔が見えること」、二つ目が「様々な知識を得て人としての幅を広げられること」そして３つ目が「自分だからできること」です。 続きを読む

私の就職活動の軸は2つあり、1つ目は自らの工夫により、多くの人の成長と挑戦をを支えられることです。私は塾講師のアルバイトの経験から、自分の価値を高めることで他者に付加価値を与えられ、感謝されることに非常にやりがいを感じています。そのため、このように思うようになりました。2つ目は社員が互いに尊重しあい、高めあえる環境であることです。所属するサークルでの経験や受験勉強から切磋琢磨し、成果を上げることにやりがいを感じています。そして、この環境こそが自身の力を最大限発揮できると考えています。(深堀はなかった。他社選考状況を聞かれた後に就職活動の軸を聞かれたため、学生が何を基準にしているのか、リコージャパンに当てはまる軸なのかを見ていたと思った。) 続きを読む