リコージャパンの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
福利厚生は、リコーグループ全体で加入するサービスもあり一般的なものは一通り揃っていると言えるが、逆にこれといった特色のあるものは少ない。退職金...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数年前よりコピー機や複合機によるパーチャー（印刷手数料的なもの）から得られる利益に頼った事業形態から脱却することを目指している。なかなか成果は...続きを読む(全342文字)

【良い点】
相対評価。所属組織内同一社内ランクの社員間で、評価を分け合うイメージ。メリハリのある評価としたと、毎期公表があるが、メリハリを感じることは過去...続きを読む(全200文字)

【良い点】
技術職は、資格取得が推奨されており、資格取得が行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの都合で資格取得を半ば強制的に求め...続きを読む(全202文字)

【良い点】
対外的に働き方改革の実践をアピールしていることもあり、職種にもよるが時間休・午前休/午後休・シフト勤務等働き方の休み方や勤務体系の自由度が高く...続きを読む(全215文字)

【良い点】
バースデイ休暇などがあった。夏休みなどは取得日数が決められていて比較的取得しやすかった。
総務や人事、経理部門の人たちは、比較的早く帰れていた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
多くの部門で女性が活躍していました。寿退社してしまうかたも多いのですが、仕事を続ける気持ちがあれば続けやすい環境は整っているほうだと感じました...続きを読む(全143文字)

リコー本部の会議に当時の統括会社キーマン代表として召集され、全国の担当者との交流、本部の主要幹部への要望、発言できたことは非常に重要な機会であった。その中...続きを読む(全162文字)

資格取得に対する報奨金制度がある。例)公認会計士試験で10万程度の一時金。その他公的資格に対しても一時金の形で支払がある。 ただし、試験受験にあたって何ら...続きを読む(全157文字)

管理職の魅力は、やはり単純に給与がいいことだと思います。
RTSの場合、他の企業も同じですが、魅力がある人であるかは人次第です。
年功序列の会社なので...続きを読む(全157文字)

終電近くまで毎日のようにサービス残業。
みんな文句を言わず、当たり前のようにやっていました。
サービス残業は月に100時間を超えます。
ほとんどの人...続きを読む(全171文字)

私は男性ですが、この会社の女性はとても働きやすいと見受けられます。見ていても、お話しを聞いた限りでも男性より女性のほうが居心地がいいのではないでしょうか。...続きを読む(全150文字)

参入市場は非常に幅広く、他分野にて力をつけていきたい人はいいとおもう。役割もだいたい、チームでやるというよりは個人プレーが多い為、責任感と達成感も味わえる...続きを読む(全215文字)

面接時の年収交渉はしっかりしましょう。入社したいが故に妥協して安めで言うと、入社してから痛い目にあいます。他の会社もそうですが、なかなか昇進はできません。...続きを読む(全199文字)

まず、給料が安すぎます。高い技術を持った人材はたくさんいるのに、この会社しか知らないような、もったいない人達ばかりなので、自分の会社の給料が業界の中で最下...続きを読む(全154文字)

仕事の範囲としては、非常に幅広い分野の仕事を深く触れるので、非常にやりがい、面白みがあります。サーバー、仮想化、ネットワーク、テレフォニー分野の仕事を小規...続きを読む(全166文字)

私はネットワークエンジニアでしたが、有休、代休などは基本的にしっかりと取得できておりました。社員満足度なども定期的に全社員からヒアリングを実施しているので...続きを読む(全151文字)

上司との満足できる部分は、フラットに話し合える点ではないかと思います。ただ上司になる人材は、ほとんどが現場を知らない、上司の機嫌取りばかりしている人間ばか...続きを読む(全184文字)

福利厚生はとても安心できる会社です。野心が無く現状に満足でき、次々と現れるデキル新人に使えないオッサン扱いを受けても、のほほんとしてられる方は非常に合うと...続きを読む(全152文字)

スキルアップには特に力をいれており、経費(研修費用/資格費用/合格奨励金)の出し惜しみはしていないと思います。よって多種多様な研修/資格取得を実現できまし...続きを読む(全151文字)

昇進/評価は上司との関係性次第。
よって、部を転々としているといつまでも昇進できません。
※別に仕事ができなくて転々としている訳では御座いません。
給...続きを読む(全150文字)

有給休暇の取得や出産後の育児休暇や時短勤務は充実しています。子どもの理由で休暇を取得しても誰も何もいいません。女性社員は5%くらいしかいないので、女性を出...続きを読む(全224文字)

キャリアパスが微妙。技術者として入社しても業務分割で、別のグループ会社に業務が分割されたため、希望とは違う部署に配属される人もたくさんいます。会社ですから...続きを読む(全158文字)

会社が全国規模で社員数が8000名を超えているので、一概には言えませんが、上司で面倒見の良い人は多いです。ただし若くしてマネージャになった人はとんがった人...続きを読む(全288文字)

給与水準は業界の平均以下。その為残業を行っている社員も多く、会社として経営体質改善の為とワークライフバランスも考え毎週二回のノー残業デーを設けているが、部...続きを読む(全559文字)