メインコンセプトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
残業の嵐です。二毛作は当たり前だし土日は勉強会とかで呼び出されたり非常に不満です。リーダークラスが社長に逆らえず息苦しい環境です。平日は現場...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性に関しては採用自体しておりません。非常に偏って価値観の会社です。女性なら候補から外すべき企業です。ダイバシティーとは無縁の企業ですからか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出向先の企業、案件次第だが、炎上している案件が多い。
前向きに捉えれば、技術的な経験はたくさん詰めるということになる。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にありません
いいところもあるのだろうけど、悪いところが目立ってしまい思い当たらないと言うのが本音。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な顧客先での勤務となるため、本人の意欲次第で幅広い技術スキルを身につける事が可能と思われる。
特に下流行程（詳細設計～製造、テスト）につ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ベンチャー企業であり、会社と共に成長していける風土がある。
基本は客先への常駐派遣であるが、希望する顧客や案件などについて、ある程度の希望は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本人の成長意欲があれば環境面や開発のスキルを多く磨ける。
帰社日が設定されていたり、飲み会、社員旅行もあったため、社内のコミュニケーションは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
技術力を全員で取り組むことができる。そのためスキルアップには良かった。主に派遣ですが長く同じ常駐先に居ることが出来ます。
【気になること...続きを読む(全158文字)

私が勤めていたころは、そもそも女性を採用していないことを聞いたことがある。女性を採用しない理由については、詳しくは分からない。それでも女性の方でこの会社...続きを読む(全170文字)

1つ目の質問→この会社は研修というものがそもそも少ない。入社してすぐに現場に出向される。しかし現場でもスキルアップを図れるので、それがそもそも研修といっ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しいし、社風が硬い。若いうちに一杯成長できる環境ではない。より多くのプロジェクトとテクノロジーに関わりた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なかなか辞めさせてくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ売り上げ売り上げに追われる
精神的にやられる、腰も疲れるので体力...続きを読む(全142文字)

【良い点】
会社の人はみんな人当たりが良く、話しやすい。でも適切な距離感を保ってくれ、飲み会の頻度もそこまで多くないし強制参加でもない。
【気になること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勉強会やセミナー、研修制度が整っている。毎月何かしら勉強になる会がおおかった。東京大阪各地に支店があるためリモートで開かれる点も良かった続きを読む(全74文字)

【良い点】
メンタルと体調を崩してでの退職でしたので、改善してから復職する方法を案内していただけました。
当時はとてもじゃないが続けられそうにないと思い...続きを読む(全271文字)

【良い点】
特に退職金等の福利厚生は無かったので、あっさりやめることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属元よりも現場にいる人との...続きを読む(全111文字)

【良い点】
物価高に伴い三万円の昇給など、社員を思っての改善はあった。
入社時の基本給はかなり低かったが、今はそれも改善されていってるよう。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の立地、ワークライフバランスが取れないという問題が最も大きいです。
また、夏頃から会社から臭いエチケットの周...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
唯一ひとりだけめちゃくちゃ敵意を向けてくる人が上司だったため、耐えられずに退職しました。他の人は素敵な人ばかりです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がこの会社で働く中で、最も改善を求めたいのは**「社員の努力と成果に見合わない待遇」**です。

会社の掲げる...続きを読む(全662文字)