シーズ・ラボの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
業務の進め方がしっかりしており、新たにプロジェクトに配属された方に対して仕事の進め方や技術的なフォローが手厚いと思います。新人の場合は入社後半...続きを読む(全239文字)

【良い点】
職金制度はありません。確定拠出年金制度があります。確定拠出年金は自身で掛金を拠出する形で給与から天引きされますので、給与支給額から掛金が控除さ...続きを読む(全478文字)

【良い点】
開発したものが市場で販売されて実際に動くところにやりがいがある。組み込み系の開発は高専や工学系で計算機科学を学んだ人に良いと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は良いと思う。残業代がきちんと出るのも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業というよりは体力勝負の人海戦術ソフト開...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。忙しいプロジェクトが多いですが、休む時は休む雰囲気があります。残業が多いですが残業代はきちんと出るので、長時間会社...続きを読む(全246文字)

【良い点】
新人教育、OJTはかなり力を入れて取り組んでおり、新卒で入る方には教育制度が大変充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途・...続きを読む(全231文字)

【良い点】
札幌の中小ソフトウェア会社として平均的な給与が出ているはずです。残業代もしっかりでます。アルパインの完全子会社となったことで安定性も増していま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社が推奨している資格取得に関してはワークショップやセミナー参加費用等を全額または一部補助してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は全て支給される。
会社業績が良い時は、特別手当て？還元？が支給される。
評価はきちんとされると思う。(上司次第のところが大きいかもしれ...続きを読む(全181文字)

仕事の内容はカーナビ用の地図データを顧客から提示された仕様の通りに作るというもので、基本的には誰がやっても出来上がるものは同じなのであまりやりがいを感じら...続きを読む(全178文字)

大学時代からの得意分野を活かせることに加えて、高度な信頼性や品質が要求される車載カーナビ製品の開発業務を通して組込み開発スキルも身につけることができる点に...続きを読む(全197文字)

有給休暇は比較的自由に取れます。
首期予告年休といって期のはじめに自身で指定した休暇取得日を予告して休むことも推奨されています。
主要取引先のアルパイ...続きを読む(全153文字)

昇進昇給の評価基準にかんして、具体的なフィードバックがほとんど皆無といっていい。
キャリアパスについては、管理職につくほかに技術者としての専門職のパスが...続きを読む(全180文字)

特定の車載機器メーカー1社に強く依存しています。
取引先メーカーの業績、OEM受注状況に大きく影響を受けます。
事業分野もカーナビ関連ソフトウェアとデ...続きを読む(全161文字)

会社の規模に対して、業種の割には女性の在籍率は多いと思います。
女性の管理職もおり、人材登用において男女の差は全く無いといってよいほどに感じられます。
...続きを読む(全180文字)

同じような仕事内容が続き、他分野に挑戦できるプロジェクトも少ないため、
技術的な魅力に乏しく、モチベーションを保てなくなったため。
また、社員のスキル...続きを読む(全165文字)

やりがいを感じたのは、自分が関わった顧客製品が市場に出て評価されたとき。
ただし、シーズ・ラボ社内での日々の仕事を進める過程や結果では、とくに技術的な刺...続きを読む(全154文字)

自社製品が無い。
顧客が特定の数社であり、役員も派遣されてきていることから実質的に子会社といってもよい。自社のアイデンティティは失われた。出世するには高...続きを読む(全575文字)

北海道の会社としては給与面ではかなり恵まれていると思います。残業代等もしっかりしていましたのでその面での不安はあまり感じないでいいと思います。
東京のメ...続きを読む(全197文字)

入社後、研修が始まりマニュアルと本を渡され、
新人の期間中はレポート作成をしなければなりません。
本4冊と、商品すべてのったマニュアル全まとめ。
研...続きを読む(全258文字)

毎日、楽しくて、やりがいある仕事でした。オープニングスタッフでしたが、業務や運営など、自分達で考え、ある程度は決めさせてもらえ、挑戦を常にさせて頂きました...続きを読む(全217文字)

給与体系が大きく3通りあり、役員、ベテラン社員、新人で違います。
ベテラン社員は裁量労働のため、忙しい部署では、新人のほうが給料が多いことがよくありまし...続きを読む(全156文字)

研修にはお金をかけています。
毎年マイクロソフトのテックエドに数名の人を送り込んでいますし、結構高価な研修に全額会社負担で研修を受けれたので、その点はす...続きを読む(全160文字)

ワークバランスは部署によると思います。
三六協定を申請せずに、月70時間までは残業できたはずなので...
申請すればもっと残業ができるので、若い人で残...続きを読む(全153文字)

カーナビ関連の企業ではエキスパートの会社です。
専門的なコアな技術があり強い半面、それ以外は弱いという側面がある会社です。
カーナビの技術がPNDや携...続きを読む(全207文字)