シーズ・ラボの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
体調不良になると積極的に面談を行ってくれる。新入社員についても手厚く面談を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の情...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプログラミングを行うものだと考えていたが、プロジェクトによってはほとんど言語に触れないものもある。配属時に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時退社日の設定や残業時間の調整は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが炎上している箇所については例外もあるの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定まで年功序列チックなところはあるが、実績をアピールすれば評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って数年は給料が変...続きを読む(全103文字)

【良い点】
積極的に資格の取得が推奨されている。合格した場合、報奨金が出るのも魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発においても車載...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが保守業務がメインとなるとやりがいは生まれなくなってしまう。開発業務に配属されれば少しはよい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社の依頼が基本的な事業基盤となっているため安定性は問題無いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に車載関係の業務が多...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業務の進め方がしっかりしており、新たにプロジェクトに配属された方に対して仕事の進め方や技術的なフォローが手厚いと思います。新人の場合は入社後...続きを読む(全239文字)

【良い点】
職金制度はありません。確定拠出年金制度があります。確定拠出年金は自身で掛金を拠出する形で給与から天引きされますので、給与支給額から掛金が控除...続きを読む(全478文字)

【良い点】
開発したものが市場で販売されて実際に動くところにやりがいがある。組み込み系の開発は高専や工学系で計算機科学を学んだ人に良いと思います。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
みずほトラストシステムズとみずほ総合研究所がみずほ情報総研に吸収合併され、みずほリサーチ&テクノロジーズとなったことによる転籍であり、退社し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、今の給与で困ることはありませんが体力的に厳しくなり、転職が必要となった場合、このまま在籍し続けると、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、人格否定。
また、サービス残業がとても多く、48時間寝ずに働いたり、土...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は特定の技術を扱う方針であり、エンジニアとしての市場価値が薄れると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
変に引き止められたりしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った社員が報われるようにした方がいい。残業が急に確定され帰ることが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職意思を伝えてから退職するまでの手続きはスムーズ。退職時期や上長によるかもしれないが、有休を全て消化して退職できた。
【気になること・改善...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の経営状況の共有もなく、悪いところは隠して、良いことしか言わないのが見え見えで、良いことしかない会社なんてあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・多くの業界への事業を持っている点
・福利厚生、研修、資格手当（受験費＋奨励金）の充実
・相談窓口がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社が基本だが、出社する必要性をあまり感じない時もあり、
そのあたりはもっと柔軟にしてもらえたらいいなとは思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が極端に少なく、20代新人と40〜50代ベテランに二極化している。
その結果、若手への負担や無茶振りが多く...続きを読む(全194文字)