エイジの評判・口コミ一覧（全82件） 2ページ目

【良い点】
当時は風通しが良く、相談事は気兼ねなくできる環境だった。やる気次第でプランナーからディレクター職を体験でき、第一線で仕事ができる。実力をつけ...続きを読む(全132文字)

自分の仕事の枠を越えてしまっていた。入社して2年程度で退職する人が徐々に増えていき、結果的に人数不足になり、部署は別れていれど、関係なく仕事をふられてい...続きを読む(全104文字)

評価制度はまともに機能していません。
謎人事があったり、昇格があったりなかったり、社長と親しい人間であれば能力関係なく昇格していきます。
そのためま...続きを読む(全152文字)

人はみんないい人ばかりで仕事がしやすいです。
ネイティヴのゲームも力いれてます
いまはどんなっているかはわからないですが、
会社として仕事がしやす...続きを読む(全165文字)

昨年頃から一人ひとりの作業量が激増し、現在はどの部署も残業は必須。休日出社している社員もそれなりに。
それについて相談できる上司という上司もあまりいな...続きを読む(全163文字)

評価制度のようなものはあったが、目標達成状況などはごく参考程度、上層部の判断で決定される部分が多いと感じた。給与見直しは毎年1回あったが、上がっても千円...続きを読む(全197文字)

自分が入社していた当時、アルバイトの雇用としようと思ったところ給料が低すぎてハローワークに登録できなかったくらいの低水準でした。能力とは全く関係なく、年...続きを読む(全160文字)

ボーナスは年に二回、基本的には一ヶ月ずつと言われました。ですが、会社全体の業績により、全くない場合もあります。2013年の夏ボーナスはゼロでした。また、...続きを読む(全150文字)

社員同士非常に仲が良いです。が、それゆえに馴れ合いもちらほらと見受けられますし、部署間でもごたごたが非常に多いように感じられます。何も決まらない無駄な会...続きを読む(全171文字)

台湾本社だけでなく、ガマニアグループ全体的に業績が悪く、海外のグループ会社も閉鎖され、台湾本社でも大規模なリストラがあったようです。ガマニアジャパンも例...続きを読む(全150文字)

給与の水準はかなり低い。昇進昇級はめったにないといわれています。昇進は、実力のある人というよりも、コミュニケーションをしっかり取れる人が多いイメージです...続きを読む(全160文字)

会社の経営状況悪化に伴い、全社員ボーナスは出ません。
業務内容に対しての給与額は他社に比べて低めと聞きます。
昇給の機会は年に2回ほどありますが、際...続きを読む(全317文字)

ワークライフバランスは、部署や人によりかなりの差があります。
総じてWEBデザインとディレクターが遅くまで残業している傾向が強いです。
その他のゲーム...続きを読む(全288文字)

教育体制が整っているとは言えません。
過去の対応を調べて同じようにやってくれといった感じであり、
業務マニュアル等もしっかりと整備されているとは言い難...続きを読む(全166文字)

部長クラスまでの風通しは良く、部署間のイザコザもない、
人間関係で苦労をすることはまずない会社です。
また管理職の中にはアルバイトから生え抜きで上り...続きを読む(全181文字)

社員同士はかなり仲が良く、一部を除き管理職との関係も良く、風通しが良い企業である。気軽に相談できる土壌があり、社内の雰囲気は大変良い。アンケートのとおり...続きを読む(全189文字)

労働時間は長く、部署によってはかなり多くの残業時間がとられています。
有給休暇については企業側から確実に取るように調整はされるため、一部部署を除き消化...続きを読む(全157文字)

ゲーム業界のため、ワークライフバランスは悪いといえます。
部署間で大きく残業時間などで差があり、一概には言えませんがプライベートは充実しづらいといえる...続きを読む(全166文字)

アルバイトから契約社員になることは難しくないですが、正社員になることはかなり難しいといえます。評価は理不尽なことはなく、正しく評価されるます。
しかし...続きを読む(全157文字)

入社数ヶ月で必要なスキルを習得することは可能で、社員を育てようという環境は整っています。ただ、新卒で入った人間に業務を丸投げするなど部署、上司によって当...続きを読む(全238文字)

社内の雰囲気も良く、意見を言いやすい。
上司も話を聞いてくれる方が多いので、やりたい事にチャレンジしやすい環境だと思います。
ただ、全体的に緩い雰囲...続きを読む(全170文字)

社員に関しては、GM、DR、IT、WEBなど所属する部署を問わず仲は良いです。
管理職に就いている上司にあたる方も基本的には穏やかな人が多く
相談等...続きを読む(全210文字)

目に見える成果を上げた場合のみ昇給はあります。
新コンテンツの成功などが一番昇給しやすい内容です。
とりあえずそつなくこなしていれば昇給するといったこ...続きを読む(全213文字)

社員クラスの雰囲気はよく、ゲーム業界でのスキルを習得出来る環境は整っています。しかし、経営者層間の考え方にズレがあり、同時に現場と上層部の溝も大きいため...続きを読む(全152文字)

夏の総会 慰労会 忘年会あり
社長と社員の距離を近づけるため月に1回社長と語らう会を実施。
また全社員対象の企画提案会議があり、入賞すると社長から欲...続きを読む(全209文字)