回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
●研修制度について
1~3ヶ月の研修課題をこなした後、OJTが基本となります。
やる気次第で幅広く学ぶ事ができます。
●身につけたスキル
担当する...続きを読む(全178文字)
株式会社エイジの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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●研修制度について
1~3ヶ月の研修課題をこなした後、OJTが基本となります。
やる気次第で幅広く学ぶ事ができます。
●身につけたスキル
担当する...続きを読む(全178文字)
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問題が発生した際に、ユーザーの声がすぐに聞こえるのでそこにやりがいを感じることができます。
ただし、会社としてその問題を優先すべきかは状況によるため、...続きを読む(全151文字)
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評価制度については本社の制度をそのまま踏襲しています。
制度自体は悪くないのですが、運用方法に若干の問題があるかもしれません。
昇進昇級は上司が部下...続きを読む(全175文字)
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・生理休暇が有給であること
・スポーツ補助金制度(ジムなどの月謝の半額が支給)
・社内企画応募制度があること
・表彰などがあること
・遠方に住ん...続きを読む(全167文字)
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時間は自分の調整次第でプライベートとの調整が可能
土日出勤はほぼないがディレクターは激務
スケジュールを厳密に組んで他チームへ引き渡しを必ず守るよう...続きを読む(全183文字)
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部署によって偏りが激しいが、休暇の取得や賃金に関してはしっかりしている。
問題は労働時間が残業ありきなスケジューリングなことが多いため、
体調管理が...続きを読む(全176文字)
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管理職が完全に部下のリソース状況の把握できていないため、部署にもよるが完全にパンクしてしまっていることが多い。
管理職が部署の仕事量・スケジュールの管...続きを読む(全200文字)
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全体的に上層部に前職がコンシュマーゲーム出身者が多いこともあり、考え方がコンシュマーゲーム寄りな考えをされる方が多いです。
そのため、オンラインゲーム...続きを読む(全360文字)
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・個々に対する仕事の幅が広いので、色々な部署での知識や経験ができる
・縦割り組織にしてはいるが、現場は横の繋がりが濃いので一体感は得られる
・社長に...続きを読む(全163文字)
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部署にも多少よりますが、基本的にはワークライフバランスは皆無じゃないでしょうか。
会社側も口では言いますが、実態は残業三昧で管理職も状況を把握していな...続きを読む(全155文字)
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部署、人によって業務量が違いすぎたりするので、部署によって居心地はかなり違うと思います。
自分の場合は、忙しい時期は何ヶ月もずっとほぼ毎日終電もしくは...続きを読む(全153文字)
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業務分担が縦割りであり、社員一人当たりの裁量が非常に多い。
サーバーの構築から運用までを一貫して1人で担当出来るのが魅力。
ゲームタイトルによってシ...続きを読む(全203文字)
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新規サービスのリリース時は非常に忙しく、プライベートは殆どないと言っても過言ではない。トラブルがあれば帰宅は出来ないし、休日出勤もせざるを得ない。
た...続きを読む(全184文字)
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WEBゲームやソーシャルゲームのリリースに注力しているが、市場参入が他社よりも遅れており、いつも後手後手に周りチャンスを逃している。また社内にはゲーム開...続きを読む(全206文字)
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前職の会社が経営不振のため、会社都度退職されましたのとき、友人の友人の紹介で入社したです。
未経験者でも、いろんな業務が任されるのがいいけど、能力が証...続きを読む(全181文字)
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忙しすぎず、公私共に充実感を味わえると思います。
自分自身が満足していたということもありますが、
サークルの延長線上のような明るい社風、
敏腕運営...続きを読む(全171文字)
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台湾にある本社が非常に上昇気流に乗っているため、非常に安定している。また、本社開発の新しいタイトルも次々と日本に供給されているため、今後の成長には大いに...続きを読む(全160文字)
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若い人にもチャンスが与えられる職場ではある。
しかし、教育方法が無いに等しく、積極的に学ぼうとするモチベーションが高い人間であればステップアップを含め...続きを読む(全161文字)
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住宅補助などの福利厚生は充実してません。賞与は年間で2か月程度で非常に少ないです。今後改善されるような感じでもありませんので、ここに期待しない方がよいか...続きを読む(全150文字)
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社 風:社会人としての礼儀、マナーがなっていない。
ここは学校かと思うような接し方をされる時があります。
給 与:他業界の平均年収、マイナス100...続きを読む(全258文字)
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男性からの視点です。
出産、育児に関する制度はあります。ですが残念ながら対象となる人がこれまでいないために使用している人が全くいません。
仕事におい...続きを読む(全155文字)
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・社員について
エンタメ系だからでしょうか。まともな方がいません。言動に常軌を逸する人が多いです。またそういう人たちを注意しようとする人も特にいません...続きを読む(全281文字)
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社内制度
・書籍補助あり(全額)
・住宅補助なし(数年前から売上が上がったら導入とのことです)
・食事補助なし
・出産育児休暇なし(対象がいない...続きを読む(全150文字)
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本社は台湾企業でいわゆる外資ですが、日本支社は独立的に活動している印象です。グループ企業はワールドワイドに展開しており、部署によっては海外出張もしばしば...続きを読む(全153文字)
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ゲーム系企業なのでワークライフバランスはよくない方だと思います。
部署によっても違いますが残業は当たり前のような感じです。代休などはもちろんありますが...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社エイジ |
|---|---|
| フリガナ | エイジ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1億1230万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 代表者 | 浅井清 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。