ソニーマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
わたしのいたセクションは、女性のリーダーや管理職の方が多かったです。また、そもそも、男性だから女性だからみたいなカルチャーは全くないと、感じま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オープンマインドで、セクションを超えて、話し合う協力し合うみたいなことが、自然にできる、できていると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大企業だけあって研修制度が充実しており、関連他社や本社のイベント(著名人の後援会や製品発表会など）に派遣社員でも参加ができ、社風やミッションを...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性社員はママさんになっても多く在籍しており、サポートの充実度がうかがえた。人もそれなりに人数が配置されていたため、休んだ場合のフォロー体制も...続きを読む(全271文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保できると思います。勿論繁忙期は遅くまで仕事する時もありますが、閑散期は纏めて休みは取れます。急な休みにも、チームや部署...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社は総じて体育会系です。部署によるかもしれませんが、部単位での飲み会まあります。
ただ、強制ではなく、プライベートを優先して欠席しても、気ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社理由はソニー製品やサービスに魅力を感じていたこと。特にエンターテイメント領域の仕事に興味がありましたが、その仕事に関われているのは非常にや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によるかも知れませんが、自分のやったことが、世の中に広まり、ムーブメントを作れる可能性がある点。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ソニー製品を安く買えるイベントはあります。
また、遠方から通う社員には比較的新しい寮などの提供もあっと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業界の中では非常に恵まれていると思います。成果により昇進のスピードも変わるため、実力を評価して貰える印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後、各お客様企業先に配属されるが、そこでどのような職種の仕事をしたいか希望は通らず、研修終了間際に簡単な自...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対してあまりにも給与が低い為、退職を検討しています。入社時はExcelのスキルは特に問われませんでしたが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
体育会系出身の方やそのような性格の方がかなり多く、人情味のあふれる会社だった。営業職の割合が非常に大きく、社内の人間の大半はthe営業マンのよ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり金銭面の一言に尽きてしまうとしか言いようがない。おそらくバックオフィスを対外的にかなり...続きを読む(全298文字)

【良い点】
新規事業に挑戦している。

競合他社と差別化するあめに頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ばかりに人を割いていて他がお...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アットフォームな雰囲気で仕事に慣れれば10年以上は在籍できる会社でした。
いろんな場所にセンターがあるのでUターンとか希望していると通りやすい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コールセンター業務ですが、他業種へ転職希望のため退職予定です。
実は社内でもいわくつきの事業所なのですが、個人的にはそこまで気にならないです。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
コールセンターの仕事は様々なお客様がいて大変だが、社員の方々が活気があり、前向きに仕事が出来た。アルバイトだったが、退職の相談をしたら回りに配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
辞めると告げてからは、上層部の人が話を何度も聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないのでやる気がなくなってくる人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないため稼げないだけでなく、業務時間内も暇で気が狂いそうでした。上司に言っても、なかなか改善されませんでした。続きを読む(全79文字)