ソニーマーケティングのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

SCEの社長も兼任しており、40代とだいぶ若い。
タウンミーティングなど各支店や現場との接点をつくり、積極的にコミュニケーションをとっていこうという姿勢...続きを読む(全167文字)

男性目線でみると、部門によって女性の働きやすさはだいぶ変わると思う。
私がいるマーケティング部門では、時期によっては終電まで残業が続く時期もあり、子育て...続きを読む(全190文字)

入社を決める点で魅力に感じたところは、正直いうと社名が一番大きい。
現在は分からないが、当時は職種、部門別に採用をしており、商品企画/マーケティング部門...続きを読む(全158文字)

入社時は同業他社、また同世代と比較しても給与面で貰っているほうだったが、最近は昇給、賞与の成長曲線が止まり、むしろ、下降傾向にある。要因としては、会社全体...続きを読む(全180文字)

基本的にOJT、特に決まった研修はない。
転職市場で価値の見出せる、汎用性のあるスキルは特に身につかない。
ソニー本社/海外勤務へのキャリアの道はある...続きを読む(全165文字)

リサーチの数も少なく、データを活用したマーケティングの成熟度は低い。
そのためいい感じという言葉が頻繁に使用され、感覚論の議論になることが非常に多い
...続きを読む(全196文字)

入社三年目くらいまでは、必須研修があり会社が面倒見てくれる部分もある。
また、十年目程度の中堅になるまでは、ジョブローテーションがあり、ある程度複数の職...続きを読む(全165文字)

最近はノー残業デーが週2回あり、全社的に帰宅を奨励されている。
基本的に帰り易い雰囲気の職場なので、終電まで働いていることは少ない。
福利厚生とかは特...続きを読む(全154文字)

一つの製品を販売するまでの過程で、様々な部署と関わってくるため、調整能力、コミュニケション能力、マネージメント能力が求められます。また本社ソニーとは、対等...続きを読む(全169文字)

コンスーマー市場はどの商品カテゴリーも市場は飽和しており
右肩下がりで基本的にいかに前年の売上に近づけるか、が議論の中心となる。
買い手(量販店)の論...続きを読む(全183文字)

基本的に若手に重要な仕事を任せてくれる環境。
また会議でも若手だろうが的を得た意見が一番尊重され、どんどん意見を求められる。
マネージャーに対しても臆...続きを読む(全164文字)

管理職は役員クラスでも、さん付けで呼べ、かなり親しみやすい。
また役員や管理職の人柄にもよるが、
基本的に一般社員との距離感が近いマネージャーが多く、...続きを読む(全303文字)

1週間に2回ノー残業デーが実施される。
残業の割合は人事に一人一人細かく管理されており、
残業が多い社員がいる部署は人事から部長に指摘がおり、
翌月...続きを読む(全167文字)

給与は同業他社と比較しても貰えている方。残業代もしっかり手当がつき、
評価も割りと明確に反映されている。
数年前は1年毎に数万円自動的に昇給があったが...続きを読む(全176文字)