キャスティングロードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
正社員の方は産休等取られている方がいた。私の現場は契約社員がほとんどで産休等のシステムがどうなっているかはわからない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アウトソーシングメインの会社なので、今後人材がAIに置き換わっていくであろうことを予測すると10〜20年後はどうなっているか分からない。ただ直...続きを読む(全122文字)

【良い点】
半年に一回評価制度があり、８０点以上であれば雀の涙程度で給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に雀の涙程度なので早...続きを読む(全105文字)

【良い点】
0→1月くれるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフの勤怠管理や労務管理が多すぎて営業1人1人のタスクが多すぎる続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休や育休も取れるので女性には優しい環境かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
ひっきりなしに残業している人がいて社内ではそれが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に何もに。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格取得の応援もなく、社内飲み会が定期的にあり、強制参加ではないが参加しないと乗りが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業からスタッフのフォローまで一括して対応できるため、裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社したの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
比較的に有給消化ができるので派遣会社の中ではワークライフバランスはとれている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も頻繁に連...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
内勤のコーディネーターはほぼ女性です。営業も少数ですが女性もいます。専門性はどは必要ない業務内容なので、妊娠出産などでキャリアに穴ができても職...続きを読む(全139文字)

【良い点】
売り上げを作れれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを作るのはそんな簡単じゃないし、残業もかなり必要になる。
上司に気に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上司によるとは思うが、基本的には引き留められることはない。
引き止めて欲しい人には、あっさりしすぎてて寂しく感じるかも。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、評価基準があいまいで適当感があったからである。また対応に対しても不満があったためである。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働に疲れた。業務量が多すぎた。デスクワークにありがちだが仕事ができる人もしくは断れない人に業務が集中し、自...続きを読む(全140文字)

【良い点】
先輩スタッフと距離が近く職場環境には恵まれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で上司によってはパワハラが横行してい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
引き止められたが誠意は感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多いとパートに押し付けられ、積もりに積もって退職する事にした続きを読む(全77文字)

【良い点】
周りの方が優しいところ。担当者の方が定期的に面談をしてくださるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。給与額は理解して入社し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与が低くてもワークライフバランス重視、パート以上正社員以下の感覚で仕事をしたい人は一般職が丁度いいと思う。入社難易度も全く高くなく、社内カル...続きを読む(全291文字)

【良い点】
退職を伝えてから何か文句を言われたり強引な引き止めなどはなく、そこはこの会社の良いところだと思う。（もちろん辞め方にもよるだろうが）
私の場合...続きを読む(全461文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業が雑な人が多い。派遣先見学に行く際に間違って違う派遣社員の履歴書を渡された。個人情報...続きを読む(全317文字)