ティエム２の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
エンハンスがメインのため、仕事がなくなることはあまり考えられない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル的な立ち位置の社員おらず、新...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リーダー職など何名のメンバーを管理しているなど具体的な数字が見えれば評価され、給与にも反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
スペ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
プロジェクトによって異なるが、チームで仕事をする意識が強いため、チーム内でのフォローはある
一人だけに作業が偏るなどはあまりない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細には、住宅補助などはあるが、年俸制となるため、決まった年俸額を12カ月で割った額が支給される
福利厚生など...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一括請負で対応するプロジェクトが多いため、若手の頃から設計～リリースまでトータルで経験が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
やりた...続きを読む(全132文字)

【良い点】
妊娠、育休などは特に取れないなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、管理職も女性はいない続きを読む(全63文字)

【良い点】
オンライン学習資材は希望すれば、利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、書籍購入など補助はない続きを読む(全65文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけはレビュー会という３か月に一回の集まりのときに上役の方と言い合いになって、やる気を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が全て現場任せなので、100時間超えても会社は何もしない。
「大丈夫？」「忙しい？」「頑...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せてもらうことができて評価もしてもらえる。成長意欲が高いとそれを後押ししてもらえる環境が整っていると思う。仕事を進...続きを読む(全164文字)

【良い点】
海外への社員旅行が3年に1度と懇親会等が定期的にあるため、社員同士の距離間が縮まりやすい。
会社全体が若いので、上司部下というよりは先輩後輩と...続きを読む(全169文字)

【良い点】
まだ創業から10年少しと若い会社で、社員も20代の若手が多いので、責任を取れるポジションの人が少ないが、この若手層がさらに成長していけば、地盤...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パイプの強い顧客が何社かいるため、仕事がなくて困ることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年30人近く新入社員をとっている...続きを読む(全214文字)

【良い点】
同業他社と比べると、年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月の給与が高めに設定されているが、その代わり賞与や残...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・３か月に１度社内で研修を行うが、普段仕事で関わっていない年上の社員から、どうでもいい事を指摘されるだけの会議。時...続きを読む(全241文字)

【良い点】
グループ会社の仕事の他に、独自顧客を持っている。
大手ベンダーの元で責任ある仕事にチャレンジができ、また独自顧客はグループ会社の意向に振り回さ...続きを読む(全341文字)

基本的に客先常駐となるため、評価は常駐先での勤務内容が評価となります。
また、目標を管理するのための書類を作成し、目標に対する進捗状況・達成状況により、...続きを読む(全193文字)

研修は、入社前の課題提出による研修と入社後2か月間の技術研修、そして、3か月に1度開催される"レビュー会"の3種類である。"レビュー会"では、社長、各現場...続きを読む(全253文字)

特に技術研修はなく、3ヶ月に一回の目標に関して、同年代の社員15名ほどとグループリーダ、役員2名でレビュー会なる研修があります。個々の目標発表とそれに対す...続きを読む(全152文字)