ティエム２のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
レビュー会で3か月に一度あり、評価を貰える場、フィードバックを貰える場がある点
GC会という月に一度現場のメンバーと集まる機会がある
定例会で...続きを読む(全378文字)

【良い点】
5年目までは年収が30万～40万程度上がること。なので無難に頑張れば450万～500万程度は皆達成できる。３か月に一度レビュー会という社長や部...続きを読む(全432文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や評価基準が現場によって異なるため、その結果として年収に差が生じるのは疑問に感じる。厳しい現場で優れた仕事...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。有給は新しい方から消化される。退職前に残りの有給をまとめて消化することはできなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の人数は少ないため、どの現場でも丁重に扱われていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方がより大きな裁量を持っているよう...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人は定時で帰れることが多いが、年次が上がるにつれて残業が増える。しかし、みなし残業制のため、たとえその時間を超え...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レビュー会の資料作成を業務時間外で行わなければならず、特に新人は1ヶ月前くらいから準備が必要になる。
現場によるが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)