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株式会社ティエム2

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティエム2のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティエム2のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティエム2で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティエム2の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ティエム2の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ティエム2の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思われる。itスキルに関して基礎から応用まで徹底的に教えてもらえるので学ぶ姿勢があれば誰でも成長はできる。
【気...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    無理に仕事をやらされるといったことはなく、基本的に希望性と聞きました。出る杭を伸ばす。続きを読む(全43文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミングが未経験でも挑戦できる環境。入社前の研修や新人研修制度・OJT制度もあるため安心。目標管理研修は3か月に1回あり目標や実績の発...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全未経験も多いため、未経験前提で業務を教えてもらえるため焦りや不安はあまり感じなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修のスピ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務での疑問点等を質問をすると、威圧的な態度や嫌味を言われ、非常に聞きづらい環境だった。参画するプロジェクトによ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長と学習: 仕事を通じて新しいスキルや知識を習得し、自己成長を遂げることで、やりがいを得ることができます。自己啓発ができる環境では、毎日が...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンライン学習資材は希望すれば、利用可能
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    スキルアップ、書籍購入など補助はない続きを読む(全65文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT制度があるものの、忙しい現場では全く相手をしてもらえないことがある。半年に1回、同期内で順位づけを行い、そ...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから上流工程携わっていける点はよかったと感じた。5年目までには小規模の案件リーダーを経験することができる。大手SIerの委託業務で...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年は新卒採用に力を入れていて、入社時に一般的なマナー研修は勿論、プログラミングの研修についても時間を掛けて丁寧に教えてもらえました。ただ、...続きを読む(全156文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員は全員、2カ月にわたって技術・コミュニケーション研修に参加します。社会人マナーから始まり、プログラミング技術までこのときに学ぶことが...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒者はまず入社して数か月(2か月程)の研修があります。主にプログラミング(JAVAも含む)やシステム開発のノウハウをこの期間でしっかり鍛え...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    離職前提で新卒採用を毎年大量にしているため、生き残れる人は、上位陣から気に入られればかなり重宝をされます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    教育体制は当時模索中だった事を覚えています。月一度、5つ位の班にわかれてそれぞれの成果等を報告する場がありました。
    勉強会とかもこれから、構...続きを読む(全166文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    [教育体制]
    新卒限定ですが、2か月間の研修があり、社会人マナー・プログラミング、システム開発の流れをみっちり指導してもらえ、関連会社との新人との競争も...続きを読む(全267文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    研修は、入社前の課題提出による研修と入社後2か月間の技術研修、そして、3か月に1度開催される"レビュー会"の3種類である。"レビュー会"では、社長、各現...続きを読む(全253文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    3ヶ月に1回、10名程度のグループで集まり、実績を発表する会が設けられる(土日)
    しかし、ネガティブな発言をすると評価が下がるため、あまり問題提起の場...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    特に技術研修はなく、3ヶ月に一回の目標に関して、同年代の社員15名ほどとグループリーダ、役員2名でレビュー会なる研修があります。個々の目標発表とそれに対...続きを読む(全152文字)

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    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ティエム2の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ティエム2の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前に聞いた通りだった。あまり差異は感じなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標管理シートはいりません。
    仕事に加えてあの管...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    人間関係はよかった。
    研修も手厚く一から色々と教えてくれるので安心して働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間が現場によって...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    年俸制で年功序列で5年間くらいはあがる。そこからは実力です。
    まあまあもらえましたが賞与はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    社員はみんな優しく社内イベントも月1くらいである。
    定例会が毎月ありそのさいは現場ごとにリモートか出社か割り振られる
    【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    土日祝は休みだった。
    現場によっては休出勤ありです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間がながすぎる
    現場ガチャがあるので、運...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に行われる成果報告会みたいなやつが社長と一部役員の前で前期後期自分が何をどう頑張ったかを報告する。そこで言...続きを読む(全103文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定の年次を超えると年俸制に変わるため月収が増えるので手取りも増えるのは賞与まで待たなくてもよいというメリットがある。年俸価格が1年間は保証...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    it企業ということもあり業界としては安定感がある。コロナ禍でも待遇面で給与が下がるということは一切なかった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    一次請け、二次請けが多く、上流過程に挑戦できる。続きを読む(全24文字)

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    株式会社ティエム2の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    良くも悪くもベンチャー系なので、安定感を求めるという感じはしませんでした。続きを読む(全37文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ベータシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない、面接で話した全てが嘘だった。
    本当に1年間無駄な時間を過ごした。他の方におすすめしたくありません。続きを読む(全58文字)

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    株式会社テラスカイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援に関しては、資格受験料は会社持ち(ただ回数制限あり)。1部の資格については合格後報奨金が出るものもあります。手をあげれば社内向け...続きを読む(全88文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はかなり整っている。通信教育講座を利用して社外資格をとることができ、条件はあれども自費対応でないのがとても良い。わたし自身も活用して...続きを読む(全101文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人間関係が良好で、互いに支え合い、相談しやすく、サポート体制が整った風通しの良いチームの雰囲気が魅力的です安心感がある点
    【気になること・改...続きを読む(全92文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

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    株式会社コマースロボティクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップをするには自立自走して、自習することが強く求められる。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は皆無だっ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    e-Learningや集合研修はよくやっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)

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    株式会社インタークエストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社の場合、入社後1年間はOJTを中心とした教育体制が整っており、先輩社員が業務をフォローしてくれる環境でした。
    分からない点があれば都...続きを読む(全122文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修はよくやっていた印象。新人研修も手厚め。
    新人研修の時に、手強いお客さん相手に仕事をするワークがありみんな怯えていた。
    配属後も独...続きを読む(全93文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学ぶ環境はある。積極的に利用すれば成長できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアに関して相談できるようになっていたが、...続きを読む(全131文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ティエム2の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ティエム2
    フリガナ ティエムツー
    設立日 2007年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 171人
    代表者 山田賢一
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番16号
    電話番号 03-5575-6840
    URL https://www.tm2.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577393

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