ティエム２のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思われる。itスキルに関して基礎から応用まで徹底的に教えてもらえるので学ぶ姿勢があれば誰でも成長はできる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プログラミングが未経験でも挑戦できる環境。入社前の研修や新人研修制度・OJT制度もあるため安心。目標管理研修は3か月に1回あり目標や実績の発...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全未経験も多いため、未経験前提で業務を教えてもらえるため焦りや不安はあまり感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のスピ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務での疑問点等を質問をすると、威圧的な態度や嫌味を言われ、非常に聞きづらい環境だった。参画するプロジェクトによ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
成長と学習: 仕事を通じて新しいスキルや知識を習得し、自己成長を遂げることで、やりがいを得ることができます。自己啓発ができる環境では、毎日が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
オンライン学習資材は希望すれば、利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、書籍購入など補助はない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度があるものの、忙しい現場では全く相手をしてもらえないことがある。半年に1回、同期内で順位づけを行い、そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手のうちから上流工程携わっていける点はよかったと感じた。5年目までには小規模の案件リーダーを経験することができる。大手SIerの委託業務で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年は新卒採用に力を入れていて、入社時に一般的なマナー研修は勿論、プログラミングの研修についても時間を掛けて丁寧に教えてもらえました。ただ、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新入社員は全員、2カ月にわたって技術・コミュニケーション研修に参加します。社会人マナーから始まり、プログラミング技術までこのときに学ぶことが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒者はまず入社して数か月(2か月程)の研修があります。主にプログラミング(JAVAも含む)やシステム開発のノウハウをこの期間でしっかり鍛え...続きを読む(全160文字)

【良い点】
離職前提で新卒採用を毎年大量にしているため、生き残れる人は、上位陣から気に入られればかなり重宝をされます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育体制は当時模索中だった事を覚えています。月一度、５つ位の班にわかれてそれぞれの成果等を報告する場がありました。
勉強会とかもこれから、構...続きを読む(全166文字)

[教育体制]
新卒限定ですが、２か月間の研修があり、社会人マナー・プログラミング、システム開発の流れをみっちり指導してもらえ、関連会社との新人との競争も...続きを読む(全267文字)

研修は、入社前の課題提出による研修と入社後2か月間の技術研修、そして、3か月に1度開催される"レビュー会"の3種類である。"レビュー会"では、社長、各現...続きを読む(全253文字)

3ヶ月に1回、10名程度のグループで集まり、実績を発表する会が設けられる(土日)
しかし、ネガティブな発言をすると評価が下がるため、あまり問題提起の場...続きを読む(全162文字)

特に技術研修はなく、3ヶ月に一回の目標に関して、同年代の社員15名ほどとグループリーダ、役員2名でレビュー会なる研修があります。個々の目標発表とそれに対...続きを読む(全152文字)