ティエム２の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
2年目から年棒制の契約となり、賞与は年収に含まれる。ボーナスというかたちではないが、業績に関わらず必ず賞与が貰えるため、気持ちの問題だと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特別良いというわけではないと思うが、実績には見合っていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって、仕事の難易度が違う...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特別良いというわけではないと思うが、実績には見合っていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だが、同期内で大きく差がつ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているので、どれだけ残業をしても残業代は出ない。プロジェクトによっては比...続きを読む(全130文字)

【良い点】
5年目までは年収が30万～40万程度上がること。なので無難に頑張れば450万～500万程度は皆達成できる。３か月に一度レビュー会という社長や...続きを読む(全432文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や評価基準が現場によって異なるため、その結果として年収に差が生じるのは疑問に感じる。厳しい現場で優れた仕...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を申請しないと出ないシステムを変えた方が良い。続きを読む(全55文字)

【良い点】
リーダー職など何名のメンバーを管理しているなど具体的な数字が見えれば評価され、給与にも反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給料は5年目までは毎年30万円/年づつぐらいは上昇していいきます。
プラスマイナス評価は最大で20程度で6年目以降は評価によって上がるが大体...続きを読む(全204文字)

【良い点】
5年目で良ければ年収500万近くまでいけます。2年目から年俸制に切り替わるのでボーナスがありません。その分月の給与が他の会社と比べて高いので...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社1年目は月給制、2年目以降は年俸制になります。目標に対しての結果や、現場からどのように評価されているのかを総合的に判定して、年俸が決定す...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事の結果がしっかりと給与に反映されます。しっかりと目標を達成できているひとにとっては納得感のある評価制度だと思いますが、しっかりと仕事に取...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルがあれば入社歴が浅くてもいろいろな案件を任せてもらえるので、成長意欲があり、きちんと真面目にやっていけば、常駐先からの評価も上がり、納...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキル次第で対応出来る案件が変わるので、本当にスキル次第といったところです。あとはサーバー保守など夜勤がある現場は勤務時間が短縮されます。あ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
うまく評価制度が使えるに人にとっては上のクラスになれる。
それには平日の業務以外に接待から発表用の資料の作成やらしなければならない。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同業他社と比べると、年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月の給与が高めに設定されているが、その代わり賞与や...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同業他社と比べて年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定を決める際のレビュー会制度。
4半期に1回のペースで行われ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも評価ははっきり下される。また現場での成果ももちろん必要だが、現場よりも社内行事の方がプレゼン能力は求められる。開発が好きで人前に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中途入社で、前職の年収を保証していただきました。
月一度の目標を発表する場があり、それにたいする成果をあげたかも発表する場があり、評価基準も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年俸制で、節税効果もあり、給与的には安定してやや高めにもらえる。やりがいや、残業の状況によるため、一概にいえない。主任以上で、ちゃんとコン...続きを読む(全161文字)

[年収]
実績を評価されたら、給料に反映といわれているが、少なくとも初めの5年間は現場評価により多少前後するが、同期とほぼ横並びでゆるやかに給与が上がっ...続きを読む(全321文字)

基本的に客先常駐となるため、評価は常駐先での勤務内容が評価となります。
また、目標を管理するのための書類を作成し、目標に対する進捗状況・達成状況により...続きを読む(全193文字)