ティエム２の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる成果報告会みたいなやつが社長と一部役員の前で前期後期自分が何をどう頑張ったかを報告する。そこで言...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇はもちろん慶弔休暇も取りやすい。禁煙文化のある会社。外部機関と契約しているため、専門カウンセラーへの相談が可能。続きを読む(全66文字)

【良い点】
レビュー会、定例会、親子会等、集まりが多いが、そういった行事が煩わしくない人にとっては居場所がつくりやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
レビュー会、定例会、親子会等、集まりが多いが、そういった行事が煩わしくない人にとっては居場所がつくりやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月勤務証明書、プロジェクトによっては報告書や交通費の請求書も作成しなくてはいけないのだが、退勤後に作成しなくて...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。有給は新しい方から消化される。退職前に残りの有給をまとめて消化することはできなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ITS保険組合なのはいいことなのか？
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細には、住宅補助などはあるが、年俸制となるため、決まった年俸額を12カ月で割った額が支給される
福利厚生な...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないし、社内の活動もとても少ない。現場によっては9時〜22時まで行うような現場もある。月の作業時間が2...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は残業代がでない、家賃補助がないのが残念です。ほかの面は普通です。
現場によっては忙しく、全く有給がもらえない場合があり残業もたくさ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
客先常駐の仕事であるため、社員間の関係性が薄くなりがちな業界だが、会社として交流を持たせる意味も含めて親子会、グループ会、定期レビュー会や新...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇はどんどん取得していこうとの方針があり、仕事の調整が出来れば普通に取得ができます。他にも介護休暇制度や産休・育休・時短制度など、女性...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅手当や退職金、社会保険制度などしっかりと整っています。社員旅行や忘年会、新人社員歓迎会などのイベントなど社員同士の親睦を深める機会がおお...続きを読む(全156文字)

【良い点】
海外への社員旅行が3年に1度と懇親会等が定期的にあるため、社員同士の距離間が縮まりやすい。
会社全体が若いので、上司部下というよりは先輩後輩...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内行事が多いです。定例会、GC会、レビュー会。
定例会は、月に一度定時後に実施。定時内でやってくれるなら...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・３か月に１度社内で研修を行うが、普段仕事で関わっていない年上の社員から、どうでもいい事を指摘されるだけの会議。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
交通費はイレギュラーな場合でも全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度、社員旅行があるのですが社員旅行の前に入...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新人として入社後は一年間、月に一度親子会という場で先輩社員を含めた3〜4人のグループで気兼ねなく会話する機会があり、そこで仕事での悩みや不満...続きを読む(全263文字)

グループ会・・・いくつかのグループにわかれ、各人の状況確認・対応を行う。
親子会・・・新人に親役で先輩社員がつき、相談に乗る等
研修・・・新人配属前...続きを読む(全190文字)