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直江津電子工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直江津電子工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、直江津電子工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に直江津電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

直江津電子工業の 社員・元社員による会社の評価

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直江津電子工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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直江津電子工業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社風として大学院生を求めていますが、その割には大学院生への待遇がよくないです。続きを読む(全39文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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直江津電子工業の 他のカテゴリの口コミ

直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

半導体シリコンウエハーは半導体デバイスの基板材料となるものですので陰ながら電子機器の役にたっているのを感じれるのはとても魅力的です。続きを読む(全66文字)

直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エレクトロニクス産業を支える先端材料を扱っていますが、今後海外製品等に、勝てるか心配ではあります。続きを読む(全49文字)

直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

半導体業界にも関わらず修士課程の初任給が25万程度と業界的にも非常に低いと思います。続きを読む(全42文字)

直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日の昨年度の実績が122日ととても少なく自分の時間が取れるか心配です。続きを読む(全38文字)

直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 警備・守衛 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な作業でマシーンオペレーターだったため機械操作は最初覚えるのは大変だけど、慣れるとそこまでやりがい感じるわけでもなく、ただ、立ち仕事なた...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 警備・守衛 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラを受けたため、退職。結局現場先の上司との馬も合わなかったため派遣に相談はしたが全く改善の余地もない。パワハラと話しすればその責任者に...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    直江津電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 警備・守衛 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はよかったが変則労働だったため、派遣に連絡しないと対応しない場面が多く、良いという感じではなかった 派遣先も田舎しかないため 千葉とかの...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「社会インフラを支えるミッション志向」と「昔ながらの大企業らしさ」の両方を持っている会社だと感じました。説明会では、行政・交通・エネルギー・金融など止まっ...続きを読む(全141文字)

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    穏やかな人が多かった印象。中途の方も多く、年功序列の雰囲気がした。続きを読む(全33文字)

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    装置の会社のため、色々な分野の人が集まっていて、多くの知識を付けることが出来ると思う。続きを読む(全43文字)

    富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    社員が12万人いる会社なので、「体育会系」などと分類はしにくい。部署による。続きを読む(全38文字)

    日東電工株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安定志向で堅実な社風だと思う。社員間のリスペクトがあり協力的な人が多い。大手メーカーらしい安定感があると思う。続きを読む(全55文字)

    株式会社フジクラプリントサーキットの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーらしい堅実さ・安定志向の雰囲気が強く、組織として大きく振れるというよりは、「決めた方向で着実に積み上げていく」文化なのかなと感じました。続きを読む(全72文字)

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社説明や採用サイト全体から、「硬すぎず、ベンチャーほどラフでもない、中間くらいの雰囲気」という印象を受けました。モットーとして「製造業のパートナー」「プ...続きを読む(全124文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    企業説明や選考中も体育会系のガツガツしている社員の方が多い印象だった。続きを読む(全35文字)

    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「安定」「大手系」「福利厚生充実」「製造のプロフェッショナル集団」としてのイメージが強く、安全・手厚いサポート・組織的な仕組みを重視する社風続きを読む(全70文字)

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    NECの社風・企業文化は、全体的に「穏やか」で、似たような雰囲気の人が多いのが特徴です。社員間の飲み会などの頻度も高すぎず、人間関係のストレスは比較的少な...続きを読む(全84文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    直江津電子工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 直江津電子工業株式会社
    フリガナ ナオエツデンシコウギョウ
    設立日 1969年9月
    資本金 2億円
    従業員数 648人
    代表者 長澤繁
    本社所在地 〒942-0157 新潟県上越市頸城区城野腰596番地の2
    電話番号 025-530-2631
    URL https://www.naoden.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1526810

    直江津電子工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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