口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立製作所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立製作所の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.3
日立製作所の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
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日立製作所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
19
件
【社員から聞いた】ひとりひとりがプロ意識が高い。その職種のプロを育てるという考え方のようで、どちらかというと協力し合うというよりも1人でも解決できるような...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】年功序列の色がまったく抜けていない様子だった。開発などすべて日立でできる仕事が多いこともあり、中途採用も評価が厳しい雰囲気...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】部署によってだが、自分の提案をすぐに実行に移させてくれるようなスピード感のある部署もあるらしい。
取引先が大きい会社であればあるほど、...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】若手から裁量権を持って働くことができる環境が整えられていると話していた。営業は2人で行うことが多く、わからないことは上司に聞けば丁寧に教...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】伊藤忠エネクスホームライフ部門や、オリックスの環境エネルギー事業部などの選考に進んでいるのですが、〇〇さんが考える御社の圧倒的な良さ、働...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】特定の社員へ仕事が集中することについて質問したところ、そういったことができるだけ無いよう努力しているとのこと。
【本・サイトで調べ...続きを読む(全147文字)
【イベントや選考を通して感じた】革新的な技術とサービスの提供を追求している心を強く感じた。社員は常に新しいアイデアやアプローチを模索し、クリエイティブな解...続きを読む(全134文字)
【イベントや選考を通して感じた】穏やかな人が多い印象を受けたが、話を聞いていると「日立が好き、モノづくりで社会貢献をすることが好き」ということが伝わってく...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】社員の方はどんな案件でもやりきる精神で臨んでいるらしい。基本的には穏やかな人が多く、体育会系ではないと聞いた。いわゆる昔からの日本企業的...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】組織が大きすぎるがゆえに縦割りの文化が根強く、横の繋がりが希薄であることは難点。社員には、優しく穏やかな方が多い印象が見受けられた。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】グループ関連会社を多く携えており横の連携も非常に緊密に行われている。そのため社会課題に対応した事業を網羅的に行っておりグローバルで活...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】・活躍している人の特徴について ①一人称で取り組んでいる人 「なぜこうするのか？自分はどうしたらいいのか？」と問いかけながら動き、自分で...続きを読む(全185文字)
全19件中19件表示
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日立製作所の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはプログラミングをある程度行うと考えていたが、実際にコーディングを行ったのは1年目だけだった。2年目以降は...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいたいの社員（40歳以下くらい）には互いに尊重しあう文化がしっかり根付いており、適度の距離感を持ちながら働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も成長し続けられる会社だと思う。システムと他事業との融合を強く意識しており、世界で戦える企業を目指している。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料＋報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の裁量をもって研究できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究の評価の軸が現実的でない。また、研究環境(スパコンの性能や窓口...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼフルリモートなため、家庭の雑務をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在リモートから出社へ移行しようとしている。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が研究の詳細を理解していないため、的外れなKPIを設けられ、その無意味なKPIを達成するために無駄な研究が展開...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料の絶対値は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同程度の能力や労働が求められる他社のポジションと比較すると300万円ほど年収...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い上司にあたれば過ごしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい言い方やパワハラをする管理職の方も散見される。中には良か...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のスキルに近い研究テーマが与えられれば成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルと全く異なる研究テーマが与え...続きを読む(全125文字)
メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
若手の意見も大事にしてくれる社風である。会社のスローガンに「挑戦する人のNEC」という言葉があり、自分の希望で他の事業部に異動することも可能である。続きを読む(全74文字)
意見交換が盛んに行われるような風通しの良い風土であると伺った。ディスカッションの場では、若手から上司まで対等な関係で議論するオープンフェアベストという考え...続きを読む(全121文字)
社員に限らず、内定者とも多く関わりがあったが、とにかく人が良いと言っていた。また、NECに内定をもらったが、他社に入社予定の内定者も、給与面に不満があり辞...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4587億9000万円 |
| 従業員数 | 262,193人 |
| 売上高 | 10兆8811億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 915万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1130244
