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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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4.8
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソニーグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 43

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

風通しがよく、若手からの発信が受け入れられやすい。続きを読む(全25文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社会をよりよくしたいという思いを根底に強く持っている社員が多いと感じる。結局はそこが原動力となり熱意高く働けているのだろうなと思う。続きを読む(全66文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

相手の発言をポジティブに受け入れる文化があるため、風通しのよい社風であると伺った。続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最近はTeamsを利用して、上司や他部署の方とコミュニケーションを取ることができるため、少しばかりハードルが下がった部分があるそうです。また、挑戦したいこ...続きを読む(全104文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

日系大企業でありながら外資系のように実力主義で個人の能力で仕事を進めることが多い。続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

自由でクリエイティブな雰囲気で、実力主義の色が強い。続きを読む(全26文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

かなりボトムアップな雰囲気。若手であっても意見は言いやすい。続きを読む(全30文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

非常に実力主義の企業。その分若手から実力を発揮できる。続きを読む(全27文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

革新的なアイディアよりも、従来の業務をこなす能力が求められる。続きを読む(全31文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

自由。社員の方の雰囲気も異なる。成果をしっかりと出している限りはやり方も割と自由らしい。続きを読む(全44文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しいアイディアを常に求めるので、社員には自由と多様性をもち仕事をしてもらえるような環境を整えている。続きを読む(全51文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

社内での風通しが良い事や社員の人柄では穏やかな人や優しい人が多いと感じた。続きを読む(全37文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ボトムアップ文化があり、上から指示してというよりは皆が自発的に動いて勉強会をしたりしていると聞きました。続きを読む(全52文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

外資系の自由さ、実力主義と日系の人の温かさの両方を兼ね備えたような社風。また自分の意見を持っている人が多い。他のメーカーとはかなり違う価値観なので合う人を...続きを読む(全86文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

全体的に主体性を持っており、若手も意欲的な人が多いと聞いた。続きを読む(全30文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

しっかりと交流はありつつ、どちらかというとドライなような印象を受けた。自分にはとてもあっている続きを読む(全47文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自由闊達でチャレンジ精神旺盛な社風だと感じました。続きを読む(全25文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

説明会に登壇していた社員の方はみんな人当りが良く、働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全43文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

自由度が高く、若手からも挑戦できる風土があるとお聞きした。続きを読む(全29文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

自由闊達で魅力的な社員の方が多い
挑戦を重んじる企業文化がある続きを読む(全32文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

挑戦し続けることが重要。失敗は当たり前,だから何度も失敗できるようにスピード感を持って仕事を行う雰囲気がある。続きを読む(全55文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

風通しがよく、公平に評価される環境が整っているとのこと。また、ジョブローテーションなどもしやすい。続きを読む(全49文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかな社風のイメージがある。かなり、人が多いこともあるため波長が合う人は必ずいるだろうという安心感がある。続きを読む(全54文字)

43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術研修、マネジメント研修、グローバル人材育成など、多様な研修プログラムが用意されています。自己啓発支援制度が充実しており、社員の自主的な学習...続きを読む(全373文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張って上を目指して行けばある程度の年収・地位には上がれるかと思うが、やる気のない人間もいるのでモチベーションの保ち方が難しい。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上は偏った考え方をする人間がいるのでそういう人間が上司だとしんどいだけです。周りも見えず、地位が高いという理...続きを読む(全393文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方工場なので入社した30年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方工場の開発部門であったが、それでも優秀な大卒社員が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
高専卒の元気な人が部課長になる場合もあ...続きを読む(全103文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
儲かっている部門があるので、将来の製品開発も比較的潤沢に予算が通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来に斜陽産業になることが見え...続きを読む(全100文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
60歳定年で辞めました。再雇用の道もありましたが月給20万円と新入社員並みに激減するので意欲がなくなります。
さらに再雇用に応募しないで退職す...続きを読む(全280文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい環境が整っており、安定したキャリアを築きやすい職場だと感じます。給与面では、他の企業と比較して高水準に設定されており、特に年次が上が...続きを読む(全386文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCなので、自ら道を切り開いていきたいタイプには物足りなくなってきそう。そういう層は転職していく。続きを読む(全70文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績不振やパフォーマンスの低下で急にクビになる心配が少なく、安定志向の方には安心できる環境。急な休みも取りやすい続きを読む(全62文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

だいぶ体育会系な雰囲気は受けたので好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全30文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

コンサルタントとして、市場価値を上げていくような働き方ができると言うことで、所属に関わらず、プロジェクトに参画できたり教育体制などもしっかりと整っているようだ。続きを読む(全80文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フラットな関係にあり、若手からどんどん意見の言える環境にある。年代や性別に関係なく、自分の視点で自由に発言が可能であり、むしろ歓迎される雰囲気があるとのこと。続きを読む(全79文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社風はチームワークを重視している点である。続きを読む(全21文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

互いに成長を支え合う文化があるため、新たな知見を他の社員からもらいやすく成長環境がある。続きを読む(全44文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

かたく、淡々としているがコンサルらしいといえばコンサルらしい。ひねくれたひとはおらず、成長に貪欲で素直で、人格が出来上がった人がほとんど。続きを読む(全69文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

キャリアが100職種以上あり、ジョブローテーションがある点がいいと思います。続きを読む(全38文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

先進的な技術を積極的に取り入れる社風。最近はECサイトの強化に注力。続きを読む(全34文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公式noteがあるので、それを見ると社内の雰囲気がわかるかもしれない。内定式の様子は楽しそうだと感じた。続きを読む(全52文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

名前と類似しているような社会や企業をより楽にしたいという文化や目標があります。続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。