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面接は人事の方と事業部門の方の2名で、こちらの答えを受けて質問を重ねてくれる会話形式でした。一つのエピソードを、理由や周りの反応、改善点など色々な角度から...続きを読む(全115文字)
- 就活に活かせること
-
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- 実際に感じた印象
- 懸念や気になったこと
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接は人事の方と事業部門の方の2名で、こちらの答えを受けて質問を重ねてくれる会話形式でした。一つのエピソードを、理由や周りの反応、改善点など色々な角度から...続きを読む(全115文字)
かなり穏やかな社員が多いように感じた。良くも悪くも波風立てない印象。続きを読む(全34文字)
行動基準「Code of Values」が浸透しており、変革と挑戦を後押しする活気ある文化がある。座談会やOB/OG懇談会を通じて、社員同士がお互いに助け...続きを読む(全100文字)
キャリア採用者が多いので多様性があり、いろいろな背景を持つ人を受け入れる包容力のある職場だとおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
割と穏やかで明るく活動的な人が多いという話は聞いた。続きを読む(全26文字)
年齢に関わらず意見を言いやすい風通しの良さを感じました。インターンや面接の際も、社員の方々が丁寧かつフラットに接してくれた点が印象的で、上下関係に厳しいと...続きを読む(全104文字)
非常に明るい雰囲気。技術系の職場の雰囲気が他社よりいい気がした。続きを読む(全32文字)
NECは人材育成への投資に積極的であり、社員一人ひとりが専門性を高めながらキャリアを形成できる環境が整っていると感じました。特に近年はジョブ型人事制度を導...続きを読む(全134文字)
ジョブマッチングの面談で社員と直接話した印象では、真面目で誠実な人が多く、技術に対して真摯に向き合う文化があると感じた。大企業らしく組織としての安定感があ...続きを読む(全176文字)
「心は情熱的、自らやり抜くように」「組織はオープン、全員が成長できるように」といったCode of Valuesが社員に浸透しています。続きを読む(全68文字)
日本電気(NEC)について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
穏やかで、優しい人が多い。若手でも意見を言いやすい雰囲気がある。続きを読む(全32文字)
温厚な方が多く、競争心が高い方ではない人に向いていると感じました。続きを読む(全33文字)
大手企業なのである程度の年功序列はあると思うが、若手の挑戦や意見を聞いてくれる環境はあると感じた。続きを読む(全49文字)
「組織はオープン、全員が成長できるように」というCode of Valuesが浸透しています。実際の最終面接(マッチング面談)でも、学生の研究内容や物理現...続きを読む(全131文字)
穏やかで優しい人が多い印象。あまりガツガツしていない。続きを読む(全27文字)
基本的には真面目な人が多い。一部の部署は明るい人が多かったです。続きを読む(全32文字)
昔と今では全く違う環境になっており、風通しが非常にいい続きを読む(全27文字)
堅実な人が多く全体的に硬い雰囲気だと感じた続きを読む(全21文字)
年功序列はあるが、若手に対して教育制度はしっかりしていると思う。続きを読む(全32文字)
昔と比べてもかなり改善したようで、熟練の社員さんもクリーンになったと言っていた。続きを読む(全40文字)
説明会を参加してみて、穏やかで優しい社風を感じる事ができた。続きを読む(全30文字)
堅実で協働重視の風土、着実に成果を積み上げる文化。続きを読む(全25文字)
穏やかで優しく、丁寧な社員ばかりである。続きを読む(全20文字)
明るく穏やかな方が多く、体育会系の社員さんは少ない印象でした。続きを読む(全31文字)
社員の人はすごく優しく、気軽に質問できる。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
aI分野での成長は非常に期待されている。インフラ系もあるので、ビジネスとしては万全であるとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模な技術開発や社会インフラに関わる仕事を経験できる点は、大きな魅力だと思います。
技術的な検討だけでなく、顧客との要件調整、企画・提案、...続きを読む(全405文字)
職種×部門別採用で、配属される部門が入社前に決まるため、自分が支えたい社会の領域を選んで働ける点が魅力だと感じました。生体認証やAIなどの技術を、交通・物...続きを読む(全117文字)
交通や物流の分野では人手不足や地方の過疎化が課題になっており、AIや顔認証などの技術で解決できる余地が大きいと感じました。面接でもこうした社会課題への関心...続きを読む(全94文字)
面接で、配属当初はつまずくのが当たり前で、分からないことは抱え込まずに質問してほしいと言われました。部署によっては若手が多く、早い段階からリーダー的な役割...続きを読む(全117文字)
逆質問でマネジメントで大切にしていることを聞くと、「人に興味を持ち、相手が満足するにはどうすればよいかを考える」「順調と言われても違和感があれば目をそらさ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給に加え、賞与は業績や評価に応じてしっかりと支給されます。主任クラス以上になると一定の年収水準に達し、大企業ならではの安定した報酬基盤が...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制度が広く浸透しており、非常に働きやすい環境が整っています。コアタイム以外のスケジュール調整もしやすく、個人...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな分野の応用研究に取り組む機会がある点は良いと感じます。手法選びについては、事業部から提示された課題を解決する範囲であれば自由度があ...続きを読む(全485文字)
日本を代表するIT企業として、案件の質・量はもちろんのこと、高い志を持った社員と協働できる環境だと感じた。続きを読む(全53文字)
穏やかで余裕のある人が多い印象を受けた。続きを読む(全20文字)
高い品質と安全性が求められる製品を扱っているため、責任感を持って業務に取り組む姿勢が大切だと感じました。続きを読む(全52文字)
穏やかだが、真面目な方が多い印象をうけました続きを読む(全22文字)
社員一人ひとりが技術に極めて真面目で誇りを持って取り組んでいる続きを読む(全31文字)
自由闊達で個人のアイデアを歓迎する文化があり、技術者として挑戦しがいのある環境です。続きを読む(全42文字)
モノづくりへのプライドと責任感が全社に浸透しています。続きを読む(全27文字)
社員の人柄も温和で誠実な方が多く、非常に働きやすい企業だと思います。続きを読む(全34文字)
OB・OG訪問をすると、社員の皆様は口を揃えて、みんな優しい・良い人が多いとおっしゃっていた。しかし、2次面接官(他社からの中途入社)は、自分から積極的に...続きを読む(全102文字)
先端技術を積極的に取り入れている会社であると感じた。説明会でもバーチャル空間で説明会を行った。続きを読む(全47文字)
実際の面接を通じて、応募者の考え方やこれまでの経験を理解しようとする姿勢があると感じた。また、企業研究を進める中で、幅広い事業を展開しているからこそ、部署...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 101,800人 |
| 売上高 | 3兆5827億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。