回答者:
チャレンジ志向でスピード感重視。若手にも責任ある仕事を任せる。
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日東電工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チャレンジ志向でスピード感重視。若手にも責任ある仕事を任せる。
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安定志向で堅実な社風だと思う。社員間のリスペクトがあり協力的な人が多い。大手メーカーらしい安定感があると思う。続きを読む(全55文字)
「チャレンジを楽しむ」文化というのが社員の方からたびたび強調されており、それが浸透していると感じた。続きを読む(全50文字)
実情は働いて見ないとわからないものの、説明会では若手から意見を言いやすい風通しの良い分かが整っていることをアピールしていたため、少なくともthe 伝統的な...続きを読む(全118文字)
若手社員でも発言しやすい風通しの良さと、チャレンジを後押しする社風が魅力的で、良い意味で大企業らしくないと感じました。そのような環境であれば、自身も積極的...続きを読む(全94文字)
面接では人柄よりも一貫性やこれまでの経歴についてよく聞かれました。あまり暖かい感じはしませんでした。続きを読む(全50文字)
風通しがよく、意見が通りやすい環境だとお聞きしました。続きを読む(全27文字)
新しいことにチャレンジしていく文化が根付いている。変化を楽しむ社風。続きを読む(全34文字)
チャレンジ精神を重視し風通しが良い企業雰囲気続きを読む(全22文字)
挑戦を恐れずに後押ししてくれる文化があり、自己成長できる続きを読む(全28文字)
風通しのよさ・チャレンジ・チームワークを重視し、イノベーションを促進する風土があります。続きを読む(全44文字)
挑戦的で熱量高い方が多いので自分の正確にはあっていると思った続きを読む(全30文字)
職場はおっとりした雰囲気があるが、仕事には熱心なタイプが多いとのお話を聞いた。続きを読む(全39文字)
イベントを通じて風通しが良く挑戦を後押しする環境が整っており、日東電工が1つのチームであると感じました。続きを読む(全52文字)
フラットで風通しの良い企業文化があり、役職名に関わらずさんづけで呼び、座席が固定されていない。続きを読む(全47文字)
風通しの良い社風だと思います。毎回の会議で発言を尊重してもらえるらしいですが、逆に自分の意見を言えない人はしんどいかもしれません。続きを読む(全65文字)
シェアの高い商品を数多く出していることから、社員一人一人が積極的に挑戦している社風であると感じました。続きを読む(全51文字)
わからないことがあったときにいつでも聞ける環境が整っていると感じた。大手だがベンチャー気質の残る社風らしい。続きを読む(全54文字)
多様なバックグラウンドの社員がスキルを活かし、周囲とコラボで活躍している。チャレンジを楽しむ人が多い。続きを読む(全51文字)
挑戦意欲が高い人が好まれると思う。会社説明会でもそこをアピールしておられた。続きを読む(全38文字)
チャレンジ精神を大事にしている会社です。若手でも意見を言えるそうです。続きを読む(全35文字)
体育会系です。ただ、風通しの良さは感じました。続きを読む(全23文字)
上司側も後輩が質問しやすい環境作りに努めており、風通しがよくとても働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
チャレンジできる環境で積極的に手を挙げる人を応援する文化があると社員がおっしゃっていた。続きを読む(全44文字)
若手でも挑戦することのできる社風と聞いています。続きを読む(全24文字)
テープ・光学フィルム・医療材料など、独自技術で世界トップ級。製品が最終製品の品質を左右する責任感がある。
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電子・医療分野で成長余地大。一方、常に技術革新を求められる環境。
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成果主義で忙しさはあるが、待遇・評価は明確。福利厚生も充実。
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制度は整っているが、業務負荷は部署次第。成長意欲が求められる。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員については、さまざまなメンバーがいるが、それはどこでも同じだと思うレベル。基本的にはまともな方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は極めてとりやすい。
嫌な顔をされる方もなく、チーム全体で見送ってくれる印象。
キャリアについても、女性管理職がここ数年で増えてお...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「働きやすさ」を重視した制度が充実しています。
柔軟な働き方: コアタイムなしのフレックスタイム制度やテレワーク(在宅勤務)制度があり、高...続きを読む(全252文字)
若手や中途を問わず技術を学べる、ものづくりの基礎から関われるときいたため技術志向の人はやりがいがあると思う。続きを読む(全54文字)
組織が大きく、多様な部門を抱えているため、技術革新や新規事業展開の余地はある。ただし、安定重視で保守的な面もあるためその点は課題だと思う。続きを読む(全69文字)
年収水準が高めで住宅手当と手当制度がある。教育制度や資格取得支援などのスキル獲得制度が整備されている。続きを読む(全51文字)
誠実・論理的で、顧客本位。落ち着いた中にも挑戦を重視する文化がある。続きを読む(全34文字)
落ち着いた雰囲気で誠実な社員が多い印象。個人プレーよりもチームでの合意形成を重視する文化があり、慎重さと安定感が特徴的。続きを読む(全60文字)
業界、部門問わず、人柄が良い人が多いと自発的に言う社員さんが多かった。クセの強い人がいないとのこと。また向上心のある人が多く成長しやすそうな企業だと思った。続きを読む(全78文字)
グローバル企業であり、多国籍な人が働いているため、文化を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全45文字)
説明会では社員同士仲良さそうに会話をしていたため、社員の関係性は良好だと感じたが、他部署とのコミュニケーションは少なそうな印象。続きを読む(全64文字)
社員の方同士、和やかな雰囲気でお話しされていたので風通しの良さそうな印象を受けた。続きを読む(全41文字)
風通しがよく休日でも会う社員が多いとのことだった。続きを読む(全25文字)
成果を出せば年齢関係なく評価され意見を出すことができる環境とのこと。主体性を重視する文化。続きを読む(全45文字)
堅実な理系志向が強い印象。自由度が低いとも言い換えられるが、ルールが明確な分働きやすいとのこと。続きを読む(全48文字)
冗談抜きでいい人しかいなかった.余裕が感じられた.続きを読む(全25文字)
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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