富士フイルムビジネスイノベーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全28件）

富士ゼロックス時代の雰囲気を残しつつも、富士フイルム的な雰囲気もあるとのこと。富士ゼロックスはもともと「面白い」を源泉にしているところがあると聞いた。続きを読む(全75文字)

役職で人を呼ばない、社長もさん付けするくらい上下関係が厳しくない社風であった。続きを読む(全39文字)

とにかく社員の皆さんが気さくで話しやすく明るい方が多いです．続きを読む(全30文字)

富士ゼロックスの時から、富士フィルムの傘下になったため、企業文化が多様性豊かになったと中堅社員が言っていた。続きを読む(全54文字)

明るくて穏やかな人が多い。インターンや面接で社員の方と接する機会が多かったが、全員が気さくにお話ししてくださった。続きを読む(全57文字)

キャリアを自分自身で描くことを重要視していることからも、自由で多様性にあふれた社風に感じた。続きを読む(全46文字)

大手グループであることからハラスメントなどにも気を遣っているような雰囲気があった。しかし社員の方の口コミなどからは年功序列的な雰囲気が残る部署もあると見受...続きを読む(全82文字)

風通しはよいのではないのかと思う。お話した社員の方々はみんな気さくで話やすかった。続きを読む(全41文字)

穏やかで和気あいあいと仕事している社員が多い。対して富士フイルムは体育会系で理詰めでストイックに取り組む社員が多く、今後互いの社風が混ざり合う可能性は少な...続きを読む(全86文字)

以前はゼロックス社の色が強かったそうだが、現在は富士フイルムの完全子会社となり、企業文化にもそれが反映されているそうだ。続きを読む(全60文字)

「自分起点」、「自ら考え...」ということが頻繁に出ていたから、自己発信しやすいんだと思う。続きを読む(全46文字)

真面目で個々の仕事に誇りを持っているように感じた続きを読む(全24文字)

社員数が多いが、比較的風通しがよく、一人一人のキャリアをサポートしてくれる姿勢がある。また、堅い規則やルールなもの様なもの少ないので、古い体制の日本企業の...続きを読む(全94文字)

希望を出せば若いうちから挑戦できる環境が整っていると話してくれた。続きを読む(全33文字)

失敗を恐れず挑戦して、お客様の要望に寄り添うことを目指している。続きを読む(全32文字)

オフィスの開けた空間で年齢問わず議論を重ねる社員の姿を見て、風通しの良さを感じた。続きを読む(全41文字)

上司の方と社員が楽しそうに話しているのを見て良い環境であると感じた。続きを読む(全34文字)

事業転換が求められることからも「挑戦」の重要性が叫ばれているが、旧態依然としている側面もある。続きを読む(全47文字)

のんびりしている人が多いと聞いた。新しいことを始めるときは、なかなか承認が下りないと聞いた。続きを読む(全46文字)

1チームの中の半分近くが若手であり、早いうちから責任の大きな仕事をやらせてもらえると社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全58文字)

トップダウンの社風であるとのこと。昔からある企業のため、良くも悪くも堅い雰囲気はあるとのこと。続きを読む(全47文字)

【社員から聞いた】お客様視点から考えることを大切にしている文化があると聞いた。自分が売りたいものではなく、お客様の立場にたってお客様が欲しいものを考えるこ...続きを読む(全82文字)

【本・サイトで調べた】思っていたよりも古臭い体制のようである。日本企業特有のトップダウン型の体制が存在するようであった。続きを読む(全60文字)

【社員から聞いた】泊まり込みで研修制度があったり、OJTトレーナー制度という制度面が整っている。そのため、新人から高い営業力を身に着けようという風土がある...続きを読む(全81文字)

【社員から聞いた】良くも悪くも日系のメーカーになった様子。年功序列、あまり成果主義ではないようになったそう。外資のメーカーとして入社した人にはかなり不満な様子。続きを読む(全80文字)