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直江津電子工業の本選考対策方法・選考フロー

直江津電子工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

直江津電子工業の 本選考体験記(1件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 東京工科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社は半導体のウエハーという製品を製造している会社であり、その業界での立ち位置を説明会で確認すること。正直にいうと、HPでは詳しく記述されていないため説明会でしっかり聞く、及び質問を用意する。sumcoという会社も同様の事業なのでそれも見ておくことが良い。 説明会を含め選考を行う中で「チャレンジ精神」という言葉が良く出てきたことから、それを大事にしている企業と捉えて以下の様に対策をすると良い。入社して将来どんな人材になっていたいか(引っ張っていく人間としてのヴィジョン)、軽い気持ちでも「これやってみよう」と思えたキッカケとそれに関わる大変だったこと。2回しか面接はなかったが最終面接で企業とのマッチ度を測られるので対策しましょう。 説明会で部署説明があるので、メモを行い、分からなかったら絶対質問する。これに関わることが聞かれるので対策する。部署と仕事内容が分からないのにその会社での将来は見えないですよね。 最後にシリコンウエハーが社会にとってどのように重要なのか自身の中でまとめておくこと、チャレンジしてきたことを分かってもらうための自己PR、将来はどうなっていたいか考えるこれができていたら良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月1日

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直江津電子工業の 直近の本選考の選考フロー

直江津電子工業の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 東京工科大学 | 男性
Q. 直江津電子工業を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は「現代社会では欠かせないシリコンウエハーの供給という責任の大きい仕事に携われる」からです。今後社会ではAIやIoTが発展し、それに伴い半導体需要が増すと予想されます。半導体の基盤となる重要な製品を扱い、その最上流で活躍される御社では、常に考えることが要求される環境だと考えます。私は自ら行動し、それに向かってひたむきに取り組むことがやりがいだと感じています。私が挑戦し続ける力を活かして御社と全てのお客様に貢献したいと考え、御社を志望しました。 自身の中でのシリコンウエハーの重要性、会社へのリスペクト、自身がどんなことをしてやりがいを感じるのか、ということを連ねて話しました。 続きを読む
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公開日:2021年10月1日

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直江津電子工業の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 東京工科大学 | 男性
Q. 大学で今の学部に志望した理由を教えてください。
A.
私が今の学部にした理由は、人の身体はどんな反応が起こっているのか気になったからです。進路に悩んでいたとき、ケガをしてしまったんです。その時ふと「これってどうやって治しているのだろう」と気になったことがキッカケです。そこから生物、また化学の大学を探し始めました。進路に関する授業があった際に渡された指定校推薦のリストに今の大学がありました。それに加え多少なりとも東京に行きたいと思う節はあったと思います。 その後「その大学に入って大変だったことを教えてくださいとを聞かれました。 大変だったことは今までやってきた分野とは違う勉強だったこと、またそれは普通科の人たちはやってきた内容だったので、それについて行くことです。工業高校出身だったのでやはりその点がとても苦労した覚えがあります。 続きを読む
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公開日:2021年10月1日
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直江津電子工業の 内定者のアドバイス

22卒 / 東京工科大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
半導体業界はこれからもさらに進化すると思います。その中でトップシェアを維持し続けるために進化し続ける企業です。人から言われないと何にもできない人は置いてけぼりになるかもしれません。しかし自分で考えて意見を発せる人、がむしゃらにでもチャレンジしていける人が向いていると思います。これからの将来は私たちが担っていくことになるので、上越に本社があることから上越を一緒に盛り上げていきたいと考えられる事が第一前提な気がします。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
結局どの企業にも言えると思うんですが、その企業が考えていること(価値観)と自身が考えていること(価値観)がマッチすることだと思います。内定がもらえた理由としては、企業が求める人材だと証明できたからだと考えます。今回の場合は「チャレンジ精神」「化学ができる」「技術者を求めていた」「英語がある程度できる」、これが求められていたように感じます。それを感じ取って企業に合うように話を進めることができました。 嘘はばれるのでやめたほうがいいですが、企業にマッチしたES、発言ができると良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
まず地元だからはっきり言ってしまうが、この勤務地は結構な田舎です。雪はとても多く積もります。飲食店はあまりありません。それでも上越がいいという方じゃないと内定までいただけないと思います。 次に総合職で募集掛けていますが、実際はどの部署になるかわからないそうです。それでも技術者を求めているので、シリコンウエハーの研究をしていた方や化学をやっている方が求めている人材と感じました。 続きを読む

直江津電子工業の 会社情報

基本データ
会社名 直江津電子工業株式会社
フリガナ ナオエツデンシコウギョウ
設立日 1969年9月
資本金 2億円
従業員数 648人
代表者 長澤繁
本社所在地 〒942-0157 新潟県上越市頸城区城野腰596番地の2
電話番号 025-530-2631
URL https://www.naoden.co.jp/
NOKIZAL ID: 1526810

直江津電子工業の 選考対策

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