この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショックの影響による強制異動のため。
地方の技術職だったのが東京での営業への打診(という名の退職勧告)でした。
もともと基本給も少なく、ボーナ...続きを読む(全154文字)
エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショックの影響による強制異動のため。
地方の技術職だったのが東京での営業への打診(という名の退職勧告)でした。
もともと基本給も少なく、ボーナ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給の少なさ。
残業しないと生活していけない。
業績も良くなかった。
昇給幅も悪かった。
人間関係は人に恵まれたのか、とても良かった。転職した今で...続きを読む(全161文字)
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システム開発会社としているが、よくある人材派遣会社。
自社で受託し開発する案件は少なく、社員は常に色々な開発現場に
振り回されている状況。
また、現...続きを読む(全235文字)
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出産・育児に関しては寛容な会社だと思います。
産休から復帰した女性社員が半年くらいで、二人目の妊娠で産休に入ったときも特に問題なく休みに入っていました。...続きを読む(全151文字)
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よくも悪くもなく。自身が産休を取得する事はなかったが、現在はどうなのかは、わからないがこれからもっと女性が増えるに連れ、労働環境は見直しをされることと思い...続きを読む(全157文字)
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リーマンショックの煽りを受け、メーカーで受託業務を行っていた社員が皆会社に戻ってきて社内にいるように。
フロアが仕事のない社員であふれており、毎日退職勧...続きを読む(全218文字)
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ワークバランスなんて考えていられないほど当時は激務だった。
作業の線票が残業ありきのためこれ以上休日出勤をしないようにするのが大変だった。
ただ、女性...続きを読む(全172文字)
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派遣や客先常駐が多く、社員同士の触れ合いが少なかった。
常駐が長く本社にほとんど戻らないため、帰属意識が薄い社員も多かった。
その分客先とうまく合えば...続きを読む(全180文字)
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独自の社内親睦会があり、年に数回親睦会が開催されます。当時の内容は非常に豪華で、ビンゴ大会の商品が液晶テレビやゲーム機であったり、ホテルの宴会場を貸切り、...続きを読む(全156文字)
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給与については基本給が低い+昇給がほとんどないため
満足できることはまずないでしょう。
唯一残業代が青天井なのが及第点といったところ。
特定派遣のた...続きを読む(全197文字)
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基本給は低いです。残業代は全額支給されますが、残業単価は低くなってしまいますので総支給額も低くなってしまいます。
半年1回必ず人事考課があり、賞与額と昇...続きを読む(全219文字)
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海外での生産が主流になってきている昨今を考えるとオフショアは国内企業にとってダメージをくらうことになる。単価がおおきくやすいため中で仕事せずに外でやること...続きを読む(全151文字)
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退職の理由は個人的都合です。当社に関する不満等が退職の要員になったわけではありません。ただ、当社に関して長期的なキャリアパスを見ることはできませんでした。...続きを読む(全157文字)
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休暇制度はしっかりととのっていたと思います。そのため、出産後でも仕事していく分には問題ないと思います。キャリアアップについてですが、まだまだ女性の役員は少...続きを読む(全188文字)
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時期によって残業時間にばらつきがあるものの自分のペースで仕事をこなすことができるため比較的有給をとることは簡単です。もちろん部署にもよりますが私がいたとこ...続きを読む(全164文字)
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キャリアパスを高めるために退職しました。
基本的にプログラマからなかなか上の仕事をすることができなかったため
危機感を感じました。上流工程の経験を多く...続きを読む(全156文字)
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研修は基本的に社員が社内で開催します。そのため、人によってレベルがバラバラでなかなかうまく行かないこともあります。外部研修はあまり行くことができないため、...続きを読む(全157文字)
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給料に関しては昇進しないと中々上がらないため
不満を抱え転職する人が多数いる印象を受けた。
特定派遣の会社なため、派遣先が決まらないと自社での待機とな...続きを読む(全150文字)
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昇給は緩やかですが、残業代は全部出ます。賞与は1.5箇月分くらいが基本。昇進はあまり期待しないのが正解なのかも。評価は自己申告ベールの評価書を元に評価され...続きを読む(全151文字)
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会社としての教育は、セキュリティについての教育は頻繁にある。が基本的にはそれだけ。各支店が自主的に行う教育もあるが、講師も社内からの募集。察すべし。
ス...続きを読む(全154文字)
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女性も割りといるといった印象。毎回新入社員にはいるような気がする。そのご総務にいったりSEとして働いたりと進路は様々だが。働きやすいか.といわれるとちょっ...続きを読む(全205文字)
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客先で仕事をしているときは、月に1回、担当の方が様子を見に来ていました。
その他には特に自社との接点はなく、どのように評価を行っているのかはよくわかりま...続きを読む(全152文字)
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客先により変わりますが、無茶な要求をされたことはあまりありません。
自分の時間は取ることができるのではないでしょうか?
趣味に時間を使ったり、さらに勉...続きを読む(全157文字)
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中途入社でしたが、社内教育にはあまり力を入れていないようでした。
ただ、資格の勉強のサポートはしてもらい、おかげさまで資格を取得するきっかけになりました...続きを読む(全177文字)
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社名にエヌ・ティ・ティとあるが、電電公社であったNTTとは一切資本関係がなく、東京コンピュータサービスのグループ会社なので、そちらを参照してもらえればわか...続きを読む(全154文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社 |
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フリガナ | エヌティティシステムギケン |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
電話番号 | 03-5954-5611 |
URL | https://www.ntt-ipnet.co.jp/g/ |
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