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特にありませんでした。
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社内勉強会は自社商品の理解に重点を置いていた印象です。それ以外は、マナー研修...続きを読む(全85文字)
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トヨタホーム東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタホーム東京株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタホーム東京株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トヨタホーム本社とトヨタホーム販売店による研修は充実しています。入社して初級、中級、上級と各ステップに合わせたプログラムや研修内容はさすが世...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
先輩に教えてもらいながら仕事を覚えていくので、正直未経験からでも成長はできる環境はあります。教育係に当たり外れはあります。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
名古屋のメーカー本社で3ヶ月前後の研修がある。建築についての知識が全くなくてもある程度基礎的な部分はここで教えてくれる。トヨタホームの工法や...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
若手についてはマンツーマンで教育する体制はあるとは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、飛び込みで仕事を覚...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
名古屋本社で研修があり、全国各地の同期が集まり授業形式で行う。そのため、建築や不動産に関して無知でも、しっかり学ぶことが出来る。また、工場見...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
メーカー研修やその他の研修など充実しており、中途採用からでも、活躍される設計職のかたが多いです。また、分業体制であるため、設計職でも見積積算...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度に関しては、ここ数年で大分改善されたようです。
研修期間も長く取るようになってきているのは良い事です。
新人だけでなく、中途入...続きを読む(全204文字)
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やたらと外部講師を呼んだ研修が多いのが特徴。特に管理監督者以上の幹部社員を対象とした研修に力を入れている様子が強く見られる。
営業としては、やる事が多...続きを読む(全173文字)
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入社してすぐには、トヨタホーム全社の泊まり込み研修がありそこで、マナーや基礎知識を学ぶ。
その後も年に何回か泊まり込みの研修があり、新人教育には力を入...続きを読む(全185文字)
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身につけられるスキルはこれといってありません
社員を育てる力が不足しています
育てるという意識が無いのだと思います
社内でしか通用しない能力しか身...続きを読む(全158文字)
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様々な講師を呼んで、礼儀やコミ一人前にュニケーションの研修を行っており、教育に力を入れているようです。ただ、どれも3日坊主で終わってしまっている感があり...続きを読む(全228文字)
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社内研修は非常に多くのメニューが用意され始めた。
コミニケーション、礼遇等
しかし、階層別でのキャリア研修などはまだまだ弱く、そのような立場になった...続きを読む(全265文字)
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月の残業時間が150時間を超えた際、退職を決意しました。今は分かりませんが、当時はいわゆる残業の多い企業でした。...続きを読む(全195文字)
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定休は水曜日と土曜日でしたが、土曜日はほぼ休めず、水曜日も顧客から電話が来たらそのまま出勤、ということもざらでし...続きを読む(全109文字)
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年収は年に合わないくらい多く頂いていました。家を売ると利益率に応じてインセンティブが上乗せされるため、上手くいっているときは月給が2倍以上に...続きを読む(全235文字)
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鉄骨のユニット住宅として、セキスイハイムと激しいデッドヒート。親元がトヨタなので、まず安心。続きを読む(全46文字)
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女性は働きやすそうでした。
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特にコーディネーターは休みなく働いている印象でした。プライベートが無いせ...続きを読む(全91文字)
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トヨタグループであること。
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トヨタグループではあるが、車と住宅を一色単にしているところは改善したほう...続きを読む(全85文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)
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木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)
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入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)
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実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)
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資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)
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新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)
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新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)
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施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
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事務職はほとんでない。
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もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)
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談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
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トヨタホーム東京の 会社情報
| 会社名 | トヨタホーム東京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタホームトウキョウ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 488人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷昭弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番18号 |
| 電話番号 | 03-3221-8661 |
| URL | https://www.toyotahome-tokyo.com/ |
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