ＴＨＥ　ＷＨＹ　ＨＯＷ　ＤＯ　ＣＯＭＰＡＮＹの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた場合は給与は上がった。
評価制度が設定されていたが、実際には運用されておらず給与の改定はほぼ無かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優秀なエンジニアがたくさん在籍しており、プログラマとしては非常に勉強となる環境だった。会社の雰囲気においてもエンジニアに対してリスペクトがあ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
事業内容の変革を何度か繰り返して会社の形を変えながら生き残ってきた会社だと思います。大変な時期を乗り越えて在籍している方はタフな方が揃ってい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が優秀な人材に偏る傾向があった。もっと平準化できたはずだが目先の対応に追われていて教育の観点を持てる組織では...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはありませんでした。テクノロジーに関するスキルについては常に各人が自己研鑽していいたため最先端をキ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大手通信キャリアのサービスを要件定義段階から入り込んで開発できたことは上流から下流までの一連の開発業務を経験できたことは非常に勉強となった続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界のトレンドに乗り切れず、ビジネスモデルが崩れたことにより人員整理があった。優秀なエンジニアが揃っていたため退...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事務の仕事には、組織を円滑に動かす「縁の下の力持ち」としてのやりがいがあります。スケジュール調整や書類作成、データ入力など一見地味に思える業...続きを読む(全518文字)

【良い点】
教育体制としては不十分と感じました。ただし、自分で時間を管理できれば勉強もどんどんできます。技術力のある方も多かったので、いろいろ教えていた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ゲームイラストが描きたいと思い入社しました。ゲームキャラのイラストやアイテムイラストなどをかけて、実力もついたし楽しかったです。UIなども少...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時の話ですが、女性同士は仲良く、和気あいあいとしていました。女性の発言権も多くありましたし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メンバー同士は仲良く、抱えてたタイトルも面白いものが多く、やりたいこともやれていて、とても好きな会社でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事をまかせてもらえる。クライアントとの窓口も担当させてもらっていたので、外部とのコミュニケーションの勉強もできました。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスかつコアタイムが12時から15時までなので、12時に来る社員が多いイメージです。また帰りも早い方が多く、それでプロジェクトが回せる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フレックス制度があるため、勤怠に余裕が持てます。
また残業がほぼない状態であり、20時すぎた頃には
ほとんどの人が帰っている状態が多いです。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古からのスタッフが優遇される。評価もきちんとしたものがなく人によってバラバラなのでよく分からない。売上が下がっ...続きを読む(全189文字)

社風につきる。
ぜんぜん、社員をたいせつにしていない。
いかに創業メンバーがうるおうか、そこだけ。
社員はこまのごとくはたらかされ、他社をまきこみ...続きを読む(全170文字)

金融庁の監査みたいなのがあった時期に、業務改善の一環のリストラで退職。
創業メンバーのための会社であり、中途との格差は歴然。
長く働く企業ではない。...続きを読む(全156文字)

労働時間はフレックス制なので、かなり自由に設定することが可能です。午後12時までに出社すれば良かったので、多くの方が12時前ギリギリに出社されてました。...続きを読む(全192文字)

休暇は暇になると長期でとる事もできました。
忙しい時は夜中まで仕事をしていましたが、休みのタイミングは自由に調整できたので、比較的働きやすい環境でした...続きを読む(全185文字)

フィーチャーホンが上り調子だった頃はものすごくバブルでした。
毎日のように社員が増え、事務所の移転をしながら会社が拡大するイメージです。
iphon...続きを読む(全182文字)

給料は高かったです。
時代の流れに乗れていない事業展開のせいで、優秀な人材の流出と将来の展望に疑問だらけでした。もっと先を見て事業展開をするべきだと思...続きを読む(全156文字)

かなり満足してました。 ただ、技術系の人間が多く、経営手腕にたけている人が少なかったのが問題かな。
でも、みなさん良い人たちばかりで、会社内の雰囲気は...続きを読む(全175文字)

待遇と業務内容です。
2010年に業績悪化による全社員の給与一律カットがあったため。社長発表の翌月から全社員最低15%の即時賃金カット、かつ個別の相談に...続きを読む(全169文字)

平均年収が高いため給与面では安心して働くことができます。
評価制度は直属上司が適当に判断するのみで、明確な取り決めはありません。
ボーナスはなく、年...続きを読む(全156文字)