ＴＨＥ　ＷＨＹ　ＨＯＷ　ＤＯ　ＣＯＭＰＡＮＹの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育体制としては不十分と感じました。ただし、自分で時間を管理できれば勉強もどんどんできます。技術力のある方も多かったので、いろいろ教えていただ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ゲームイラストが描きたいと思い入社しました。ゲームキャラのイラストやアイテムイラストなどをかけて、実力もついたし楽しかったです。UIなども少し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時の話ですが、女性同士は仲良く、和気あいあいとしていました。女性の発言権も多くありましたし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メンバー同士は仲良く、抱えてたタイトルも面白いものが多く、やりたいこともやれていて、とても好きな会社でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事をまかせてもらえる。クライアントとの窓口も担当させてもらっていたので、外部とのコミュニケーションの勉強もできました。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由度は高く、業務がたてこんでいなければ有給なども自由にとれた。販管部門の残業は多くはない。（が、帰りにくい雰囲気はある。）
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックスかつコアタイムが12時から15時までなので、12時に来る社員が多いイメージです。また帰りも早い方が多く、それでプロジェクトが回せるの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フレックス制度があるため、勤怠に余裕が持てます。
また残業がほぼない状態であり、20時すぎた頃には
ほとんどの人が帰っている状態が多いです。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経験したことのない仕事でも任せてもらえる
教育体制はないが、仕事でいろいろな経験ができるので、
仕事を通じてよい勉強になる

【気になること・...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古からのスタッフが優遇される。評価もきちんとしたものがなく人によってバラバラなのでよく分からない。売上が下がって...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中間層の定着のため、一つの現場に定着できるよう実力と人柄を客に気に入られる必要があるが、切られる時は切られる続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社であるNTTデータからの下請業務が多く、手堅い経営スタイルではあるけれども、成長性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派生車種の量産開発業務の一括請負業務のPLなども任せられるため、責任感のある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他OSに新規...続きを読む(全107文字)

【良い点】
中堅層が転職をし、若手が多くなっているため成長はあまり期待できないかなと感じてます。
また、経営体制が度々変わり何を目指しているのか分かりません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)

【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)