ＴＨＥ　ＷＨＹ　ＨＯＷ　ＤＯ　ＣＯＭＰＡＮＹの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大手通信キャリアのサービスを要件定義段階から入り込んで開発できたことは上流から下流までの一連の開発業務を経験できたことは非常に勉強となった続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が優秀な人材に偏る傾向があった。もっと平準化できたはずだが目先の対応に追われていて教育の観点を持てる組織では...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事業内容の変革を何度か繰り返して会社の形を変えながら生き残ってきた会社だと思います。大変な時期を乗り越えて在籍している方はタフな方が揃ってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優秀なエンジニアがたくさん在籍しており、プログラマとしては非常に勉強となる環境だった。会社の雰囲気においてもエンジニアに対してリスペクトがあ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはありませんでした。テクノロジーに関するスキルについては常に各人が自己研鑽していいたため最先端をキ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界のトレンドに乗り切れず、ビジネスモデルが崩れたことにより人員整理があった。優秀なエンジニアが揃っていたため退...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事務の仕事には、組織を円滑に動かす「縁の下の力持ち」としてのやりがいがあります。スケジュール調整や書類作成、データ入力など一見地味に思える業...続きを読む(全518文字)

【良い点】
教育体制としては不十分と感じました。ただし、自分で時間を管理できれば勉強もどんどんできます。技術力のある方も多かったので、いろいろ教えていた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ゲームイラストが描きたいと思い入社しました。ゲームキャラのイラストやアイテムイラストなどをかけて、実力もついたし楽しかったです。UIなども少...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時の話ですが、女性同士は仲良く、和気あいあいとしていました。女性の発言権も多くありましたし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に一度、昇給と賞与、評価がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的には一定で、評価により上がっていると感じたこと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
最近は上限をかなり上げたように見受けられるが、元々の単価が低く役割自体も確かにそれぐらいの金額なら、という感じでやってきていたが人が集まらな...続きを読む(全338文字)

【良い点】
業績が良かった場合はちゃんと賞与などはもらえる会社ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績が悪かったりすると...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昇格は年2回試験を行っており、試験を合格すると役職者へ昇格する。定期昇給も毎年4月に実施しており、近年のインフレ市場に負けないように昇給率も...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしで、給与は低めなので収入は少ない。昇給はあるが評価基準は不透明で、真面目に取り組ん...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与は一般的な中小企業よりは高いほうでした。
賞与の評価制度は各プロジェクトごとの上長が取りまとめ、役職者間の会議で決まっているようでした。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新卒入社以降、毎年3〜5万円程度の昇給が続いており、若手のうちから着実に給与が上がっていく点は大きな魅力だと感じています。年収の内訳も比較的...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては、やや低く感じたため未経験で入社する際は、少々覚悟を持っていたほうがいいと感じた。
また、評価制度に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い点は無い
とにかく基本給も安く、賞与も雀の涙ほどしか支給されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の見直しは必須。
また...続きを読む(全195文字)

【良い点】
SESでよくみられるが、所属するリーダとの面識がないがフォローはしてくれると思う。ただ、声を上げないと拾ってもらえない。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)