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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対象の資格取得のための支援がある。参考書は一定期間内に感想文を提出する条件で会社から補助が出る。資格合格した場合もインセンティブが出る続きを読む(全73文字)
株式会社BFT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BFTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BFTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
対象の資格取得のための支援がある。参考書は一定期間内に感想文を提出する条件で会社から補助が出る。資格合格した場合もインセンティブが出る続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は自分で選べず営業が勝手に決めます。現場の上司と営業が連携取れてないせいで、やってみたい案件とかあっても、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒研修は約3ヶ月あり、インフラの基礎からしっかり教えてもらえる内容でした。ネットワークやサーバー、仮想化技術など、未経験でも理解できるよう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒研修は手厚い。その後は自ら成長していくことが求められる。
声をあげられる人が成長機会を得られる。ただ中堅キャリアを積む場として最適かと言...続きを読む(全85文字)
Band制になってから、自己推薦文を提出して、一個上のランクの全員に認められなければ上昇しない仕組み。続きを読む(全51文字)
新卒研修は3か月あり、個人の成長や多様な交流を目指しているとのことだった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
積極的に社内の活動に参加する、しっかり意見を言う等していれば自分の希望のキャリアを歩むことができると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリア形成を目的とした社内研修が充実しています。例えば、新入社員向けの基礎研修はもちろん、技術者向けの専門講座や、リー...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
在籍していたころは自由参加の自主的な勉強会がありました。内容はネットワークやサーバ構築の技術関連でした。続きを読む(全58文字)
資格取得支援制度があり、受験費の負担や合格した際に報奨金がもらえる。また、入社後3ヶ月はオンボーディング期間といい、会社について知り、基本的なIT知識につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途の方も積極的に採用しているので、どの月に入っても研修ができるようにどんどん改革していっている。また教育サービスの運営もしているので、情報...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全125文字)
IT教育を業務領域として行っているため、研修は充実していた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
とにかく現場で学ぶ。常駐してからは自宅で学習できる時間はあまりないため、現場でたくさんのことを学べることを優先できることは大きい。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界未経験でもインフラエンジニアとしてのキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerのため、どんなスキルが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
クラウドの講習会をしたり、
先を見てはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は現場で放置気味。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自社のオンライントレーニング等を利用出来る。資格取得支援制度があり、報奨金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に配属されて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒時の研修は直後の配属先案件で活用できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところスキルアップなどの観点で自分の業務内に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内研修はちょっとだけむずかしめで割とためになるものをやってくれる。教育係の人たちも気さくで何でも聞きやすい、よい雰囲気だった。
【気になる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社後は半年ほどの研修期間があるため、未経験でも安心して学べる。業務外に勉強会があるため、スキルを身につけたい人は気軽に参加できる。教育体制...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
SESなので色々な案件に携われ、場合によってはスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業として教育があるのに、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育体制は他のIT企業に比べて充実していると思う。教育係の社員も気さくで後輩思いなので研修中はなかなか楽しかった。ディスカッションやパワポ発...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
待機期間中は自由に好きなことを勉強できるのがいいと思います。
自社で作成した研修もあり、次の現場までの待機期間中は勉強する時間もたっぷりあり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
1か月~数カ月のスパンで様々なプロジェクト、派遣先に選択権なくアサインされる為、業種、業務内容問わず経験を積める。20代のうちはいいと思う。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い点というよりは特徴ですが、この会社は良くある常駐派遣会社です。常駐派遣とは顧客先に「常駐」するエンジニアを「派遣」するという意味です。営...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
案件やポジションによるが、新卒以外は定時退社していないイメージがある。やりたい仕事はどんどん参画できるためそのために残業している印象。しかし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女差を感じることはない。個人のやりたいことを尊重してくれている印象があるのでそこは心配はいらないと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
十分だと思う。自己推薦でレポートを出す機会がありそこで昇給の有無が決まる。タスクが立て込んでいる同僚は時間外に執筆したりしていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月手厚くしてくださった。チームで進める課題が多かったため同期とのつながりは強くなったともう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社風や人はとても良かったが、将来のキャリアを考えた時に、自分のやりたいことが他にあったから転職を考えている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内の体制がどんどん変わっている時期なのでその状況下でも左右されないよう自分がやりたいことや成し遂げたいことを強く持っておくことが大事だと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、比較的リモートやフレックスも使いやすい雰囲気がある
会社の飲み会もあるが参加しなくても良いし、色んな人がそれぞれのペー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得は全額受験費を負担してもらえる
また書籍購入も制度があるので、自己学習意欲の高い方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社BFT |
|---|---|
| 設立日 | 1994年2月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 336人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 20億3800万円 ※2015年9月 |
| 代表者 | 小林 道寛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 電話番号 | 03-6810-0070 |
| URL | https://www.bfts.co.jp/ |
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