この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
株式会社BFT 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BFTのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BFTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく現場で学ぶ。常駐してからは自宅で学習できる時間はあまりないため、現場でたくさんのことを学べることを優先できることは大きい。
【気になる...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界未経験でもインフラエンジニアとしてのキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerのため、どんなスキルが身...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
クラウドの講習会をしたり、
先を見てはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は現場で放置気味。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自社のオンライントレーニング等を利用出来る。資格取得支援制度があり、報奨金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に配属されてし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒時の研修は直後の配属先案件で活用できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところスキルアップなどの観点で自分の業務内にで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内研修はちょっとだけむずかしめで割とためになるものをやってくれる。教育係の人たちも気さくで何でも聞きやすい、よい雰囲気だった。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社後は半年ほどの研修期間があるため、未経験でも安心して学べる。業務外に勉強会があるため、スキルを身につけたい人は気軽に参加できる。教育体制は...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
SESなので色々な案件に携われ、場合によってはスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業として教育があるのに、社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育体制は他のIT企業に比べて充実していると思う。教育係の社員も気さくで後輩思いなので研修中はなかなか楽しかった。ディスカッションやパワポ発表...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
待機期間中は自由に好きなことを勉強できるのがいいと思います。
自社で作成した研修もあり、次の現場までの待機期間中は勉強する時間もたっぷりありま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
1か月~数カ月のスパンで様々なプロジェクト、派遣先に選択権なくアサインされる為、業種、業務内容問わず経験を積める。20代のうちはいいと思う。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い点というよりは特徴ですが、この会社は良くある常駐派遣会社です。常駐派遣とは顧客先に「常駐」するエンジニアを「派遣」するという意味です。営業...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
週に数回、社内勉強会が開かれている。ライトニングトークやプレゼンスキルを向上させる取り組みもある。しかし現場で通用するスキルに繋がるかというと...続きを読む(全196文字)
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2014年になって研修教材は充実してきたが、基本的に課題をこなしていくスタイルなので同じ研修を受けても習得度に個人差が出やすいように感じる。
それ以前は...続きを読む(全151文字)
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営業もエンジニアも会社から研修などは皆無でした。
部や課のミーティングで互いのノウハウを共有する以外は独学か派遣先の業務を通じて身につけるしかありません...続きを読む(全187文字)
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研修等はかなり脆弱な印象。しかし女性が働く職場としてはかなりオススメできる企業だと思います。取引先は大手企業ばかりで扱うプロジェクトもかなりのモノ。エンジ...続きを読む(全166文字)
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入社した多くの人がスペシャリストとしてインフラ系SEとしてサーバやネットワークの設計構築ができるを目指している。プロジェクトリーダやプロジェクトマネージャ...続きを読む(全220文字)
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社内研修は教育部門が推進する勉強会があります。また、外部の教育機関を利用したプロジェクトマネジメント教育もあります。
勉強会は、社員が講師となり、実際の...続きを読む(全170文字)
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社内において教育制度は全く整備されていないと言っても過言ではない。
とりあえず客先に派遣され、その現場で技術的なスキルや仕事のやり方を覚えていく形となる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては長時間の勤務になるため、体をこわ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、終電ぎりぎりまではたらかなけれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接は本社のきれいなビルで行われますが、じっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男性がどうしても前に出やすい。システム職ということもあり、拘束時間が長いため、独身女性ならずっと働けるが、家庭持ちは難しい。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時に女性も結構いるといわれていたのですが、男性より格段に女性は当時少なかったと思います。今はわかりませんが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
取締役が女性で豪快な方だった印象がありました。
ゴルフや食事会、色んなイベントを企画されていて、アウトドアな方は馬も合って、取り入れてもらいや...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
官公庁や金融系から安定的に案件をもらえるため収益は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として内製化が進んでいるため、や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒は、大きな成果を上げない限り決まったテーブルで昇給します。
私が在籍した頃は400万円くらいまでは、自動で年間10万くらい昇給して、400...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社BFT |
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設立日 | 1994年2月 |
資本金 | 9990万円 |
従業員数 | 336人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 20億3800万円 ※2015年9月 |
代表者 | 小林 道寛 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
電話番号 | 03-6810-0070 |
URL | https://www.bfts.co.jp/ |
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