京王エージェンシーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全14件）

【ESの形式】用紙を印刷し手書きで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/あなたの学生時代をより具体的に紹介してください。/あなたが誰かを幸せにした経験を具体的に教えてください。/今までで1番の失敗談を具体的に教えてください。/現在の詩文の生活環境における相関図とその中での自分の役割を具体的に教えてください。【ESを書くときに注意したこと】記入欄が小さいので分かりやすく簡潔に記入することを心がけた。【ES対策で行ったこと】手書きで記入欄が小さかったので用意しおてあるものをさらに短く簡潔にまとめることが大事になった。なので本当に大事なこと、伝えたいことはなんなのか、もう一度見つめ直した。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室。選考が終わり次第退出。【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】国数英理社の重要度の順番【グループディスカッションの流れ】最初に面接官から課題が複数個紹介する。その後班に分かれ課題を一つ選び、役割を分担する。その後最後に他の班や社員に向けた発表を行う。【雰囲気】学生同士も非常に和やかに進んでいった。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言量よりも発言の内容が重視されていると感じた。まとめるだけではなくしっかりと自分の意見を持てていて、それを他の班員に説明することが大事。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されているURLから入室。面接終了次第退出ボタンを押し退出。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり年配の方であったため最初はかなり重い空気から始まったが進むにつれ笑顔も出るなど暖かい空気になっていった。【10年後どんな人物になっていたいですか。】ストラテジックプランナーとして人に驚きを与える広告を作りたいと考えています。ストラテジックプランナーという職種は生活者自身もわからない心理について深く調査した上で広告の戦略を練っていく職種です。私は驚きという感情が人に与える感情の中で一番大きいと考えています。現在私は様々な人の人生に関するインタビュー映像を制作するアルバイトを行なっているのですがその中で多くの人の人生の転機には驚きの感情が関わっていると感じました。このことから人に驚きを与えることで人の心情や行動までも変えることができると思っています。ストラテジックプランナーとして生活者に驚きを与える広告を作り見てもらうことで私の思いでもある人のことを考えて努力している企業やその商品、サービスと生活者を繋げたいと考えています。【広告業界を志望する理由はなんですか】世間であったり人の生活をより良くしようと努力する企業の発展に貢献したいという思いから広告業界に魅力を感じているため志望しています。私が住んでいる街には利用者が減少したことによって活気が失われていった商店街があります。中学2年生の時に学校行事として行われたその商店街の店舗経営者の方々との交流会を通して店舗経営者の皆様のお客様に対する熱い思いを聞いて感動するとともに、人のことを考えて、一生懸命努力していながらも厳しい状況に置かれているお店や企業、そして地域があるということを実感しました。そんな店や企業の経営者の方、社員の方、またその地域に住む人々の力になりたいと思ったため広告業界に志望したいというこの思いに至りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】京王エージェンシーと他の広告代理店との違い、他のハウスエージェンシーとの違い、他の鉄道系ハウスえージェンシーとの違いを明らかにした上で志望する理由を伝えると評価されると思う。

【ESの形式】自己紹介シートを手書きで記入【ESの内容・テーマ】あなたの学生時代をより具体的に紹介してください。主な成績などもお書きください。/あなたが誰かを幸せにした経験を具体的に教えてください。/今までで一番の失敗談を具体的に教えてください。/現在の自分の生活環境における相関図とその中での自分の役割を具体的に教えてください。【ESを書くときに注意したこと】形式自由に空欄に質問解答を埋めていくものだったので、見やすく書くように心がけた。【ES対策で行ったこと】自己紹介では中学・高校・大学の学内活動、学外活動、1番の思い出が問われ、過去を振り返る自己分析をしておいたのが生かされたと感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら、社員の方が受付をしてくださりました。【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】えんぴつとシャーペンどちらが良いか、ネクタイの売り上げを伸ばすには、などの質問の中から班ごとに好きなテーマを選んだ。【グループディスカッションの流れ】初めにお題が提示されて、その中からまずどのテーマにするかを決めてグループワークが始まった。5人1組で各班に社員の方が1人着いた。【雰囲気】学生同士で和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】相手の気持ちを考えた発言や、チームの為に行動していく力。面接同様に、結論ファーストで自分が考えていることを班の人に分かりやすく伝えるように意識していた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続をしたら面接官がいらっしゃった。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の本題が始まる前に、グループディスカッションでの簡単な振り返りが雑談のような感じで話されました。【自己PRをお願いします。】私は「人を楽しませるために全力になれる」性格です。大学祭における予算100万円以上を投じるお笑いライブの運営代表を務めた時に、「地方大学には有名芸人さんを呼べない」課題がありました。その背景としては、地方では芸人さんが一日に何公演も回れないからだというものがあったのですが、それでも私はお客様を喜ばせたい一心で、同日に学祭を行う近隣の他大学に「共に盛り上げていく事はできないか」を掛け合い、人気トリオ芸人さんをお呼びすることができました。結果として、歴代最高売り上げも達成することもでき、自分の人を喜ばせたり楽しませるために、苦労をいとわずに枠を超えて行動していける点は自分の自己PRだと考えております。【これまでの失敗談を教えてください。】中学の頃にバスケの選抜選手になった時、レベルの高い選手たちの中で練習から失敗ばかりで人生最大の挫折を経験した。中学からバスケを始めた私は日々の自主練習を欠かさず、2年目で選抜選出していただくことができた。しかし、私以外の選手はみんな小学校から本気でやってきた選手で埋めきれない実力差があった。その際に、選んでいただいた責任感や負けず嫌いな精神を活かして誰よりも早くから練習をし、分からない事を素直にメンバーに聞くなどした。また、それだけでは自己成長だけでチームへの貢献ができていないと思ったので、同じポジションの選手を分析して欠けているところを補える選手になることで試合でも使ってもらえるようになった。そしてこの挫折経験で他の選手から学んだ「やってきた時間は嘘をつかない」という教訓は、その後の人生でイベント運営代表を務めるなど未熟な自分が成長していける環境を作り出していく事に生かせている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PRなどのよく聞かれる質問もされましたが、面接官がその場で思いついたように質問がされたりもしました。「これは言わなければよかったという経験はありますか」のような質問もあり、想定された質問ではカバーできない部分もあるかと思うので、自分の過去のエピソードを振り返ると良いと思います。