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株式会社京王エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王エージェンシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社京王エージェンシーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京王エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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京王エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京王エージェンシーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バックオフィスは働きやすいと謂う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業はワークライフバランスが良いとは言えない
    会社に改善を求めても...続きを読む(全112文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京王エージェンシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変わ...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月19日
    回答者:

    【良い点】
    東京メトロのグループ会社のため、福利厚生は充実しています。グループ会社が本体のある上野に集中している一方で、当社は当時虎ノ門にオフィスがあり、...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月15日
    回答者:

    【良い点】
    スキルアップとしてデジタルマーケティング研修が受けられる。また、希望者かつ上長の推薦がある社員はビジネス英語も受けられるようになった。
    【気に...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    シングルマザーの方への配慮や時短勤務などは気を遣っていたかと思います。行事などもお休みして調整されていたかと思います。働いている人が少ないので...
    続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年3月23日
    回答者:

    【良い点】
    営業事務だったので営業へのバトンを渡す一次対応が出来ると思っていた
    営業に関するアシスタント的な仕事だと聞かされていたのでインターネットに募集...
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    京王エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロパーの人は入社時の年収も低ければその後の上がり幅もほぼ無い。ボーナスも微々たるもので残業の見込み時間が18時...続きを読む(全124文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    広告会社としては標準的で、大手代理店ほど高待遇ではない。成果よりプロセス重視の評価傾向が強い。続きを読む(全47文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    OJT中心で、広告スキルは現場で身につける形式。大手代理店に比べ教育体系は限定的である。続きを読む(全44文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシーゆえ変革スピードは遅く、新規提案が通りにくい。続きを読む(全48文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性比率は高く、働きやすいが、制作・進行管理は繁忙時の負荷が大きく、ワークライフ調整が必要である。続きを読む(全49文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    安定志向で京王グループの方針を重視した判断が多いが、デジタル強化の意識は高まりつつある。続きを読む(全44文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関する人事評価は見直した方が良いと思う。管理職昇進の際になぜ?と動揺が生まれている。給料が不満で辞める若手...続きを読む(全83文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の退職理由の口コミ

    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    前向きに受け止めてくれました。ありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によって拘束時間がかなり異なります。早朝から...続きを読む(全104文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一定のスキルを得れ、人数が多くなってきたため組織も安定したため。
    スタートアップの方が向いてると思った。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

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    株式会社メディックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    運用型広告のスキルは他代理店では得られないくらいしっかりとした知見やスキルが身につく。
    また人がいいので、人間関係で悩むことは少ない。
    【気...続きを読む(全152文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5年ほど在籍したが、もっとキャリアアップしたいと思ったので転職に踏み切った。離職率は体感2割から3割ほど。その内実は昇格して別部署の立ち上げ...続きを読む(全246文字)

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    株式会社シーエー・アドバンスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業してもお金にならない、夜勤なしの条件で入社したのに夜勤を入れられる
    遅刻する人が多く、その社員の尻拭いばかり...続きを読む(全81文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料面のアップが見込めないため、今後働き続けることが将来へのリスクになるかもしれないという焦りがずっとあったため...続きを読む(全136文字)

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    株式会社パルディアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職まで手続きがスムーズでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に対してポジティブな発言をされる方が上層部のみでした。そこにギ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が特に強い違和感を覚えたのは、冠婚葬祭であっても一切配慮されず、常に仕事を最優先することを強要された点です。本来であれば家族や人生の節目を...続きを読む(全311文字)

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    株式会社D2CRの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

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    【良い点】
    目立った成果を出していればある程度評価はしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ年功序列感が残っており、
    昔からある...続きを読む(全96文字)

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    株式会社たきコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的なグラフィックデザインのスキル、対応力が鍛えられて、デザイナーとして食べたいける土台を作ることができたのは、たき工房の先輩方のおかげな...続きを読む(全200文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京王エージェンシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京王エージェンシー
    フリガナ ケイオウエージェンシー
    資本金 2億4000万円
    従業員数 229人
    決算月 3月
    代表者 中瀨真実
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
    電話番号 03-3348-8610
    URL https://www.keio-ag.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571376

    京王エージェンシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。