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株式会社京王エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王エージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王エージェンシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京王エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京王エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京王エージェンシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告代理店の、ガツガツ・キラキラといった印象を求めては入社されない方がいいと思います。
    また、能力が集まる人にプ...続きを読む(全140文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・ホテルなど、グループ資産の福利厚生はお得に使える
    ・社風が穏やか
    ・オフィスが綺麗
    ・良い意味でも悪い意味でも風通しが良い
    ・残業代は他社...続きを読む(全200文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンペに多く参加して、規模の大きい仕事ができます。
    競合では大手代理店に勝つこともあるので、
    徹夜続きが多少報われる気がします。
    【気になる...続きを読む(全189文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前の印象
    非常に誠実、福利厚生が整っている。
    ライフワークバランスがいい
    社員同士の仲がいい
    成長している感じがある。
    入社後
    活気はない...続きを読む(全193文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 アートディレクター 非正社員

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    社風は自由な感じがした。また、とても安定感があり、慌ただしい感じは一切なかった。女性が半分くらいおり人間関係でもめるとやっかいかもしれません。業績につい...続きを読む(全153文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    広告会社の柔軟性よりも、鉄道会社の賢明さの方が強い会社です。
    電鉄グループであるため、まずつぶれることは考えづらいです。
    社長をはじめ、親会社からの...続きを読む(全321文字)

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    京王エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
    部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロパーの人は入社時の年収も低ければその後の上がり幅もほぼ無い。ボーナスも微々たるもので残業の見込み時間が18時...続きを読む(全124文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    広告会社としては標準的で、大手代理店ほど高待遇ではない。成果よりプロセス重視の評価傾向が強い。続きを読む(全47文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    OJT中心で、広告スキルは現場で身につける形式。大手代理店に比べ教育体系は限定的である。続きを読む(全44文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシーゆえ変革スピードは遅く、新規提案が通りにくい。続きを読む(全48文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性比率は高く、働きやすいが、制作・進行管理は繁忙時の負荷が大きく、ワークライフ調整が必要である。続きを読む(全49文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    安定志向で京王グループの方針を重視した判断が多いが、デジタル強化の意識は高まりつつある。続きを読む(全44文字)

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全フレックスや時短勤務など、働きやすい環境は整っている。実際にお子さんの行事参加などで1時間中抜けされる方などもいるが、規定時間しっかり働...続きを読む(全195文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社パルディアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長意欲が高い方々の集まりでした。社員同士のコミュニケーションもよくされてるような印象を受けていました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社デジタルアイデンティティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな数字が動く仕事が多数ありチャレンジと成長の機会が溢れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自走できることとチャレンジできる...続きを読む(全95文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業を支える企画側でも、成果に応じた報酬がしっかり反映される点に魅力を感じ入社。ギャップとしては、想像以上に福利厚生や内部通報などのリスク管...続きを読む(全222文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職が飲食だったので、まずオフィスが綺麗なことに感動(笑)。入社前は「ネットでやばいとか書かれてるけど大丈夫かな?」って不安もありましたけど...続きを読む(全229文字)

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    株式会社トライバルメディアハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャーや広告業界はギスギスしていそう」という不安に対し、実際は「驚くほど人が良い」「助け合う文化がある」というポジティブなギャップを感じ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社キューズナレッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験OKと言いながらスキルがないとクビ。クビのくせに理由をつけて退職を促した。
    早くに出勤し...続きを読む(全436文字)

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    株式会社アドバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日やお盆やGW等しっかり休める環境で働いてみたいと思って入社を決めました。
    実際に、休みは多く満喫することができました。
    そして、当時...続きを読む(全197文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワクワクする会社であったことは、実際そうだったし、楽しませていただきました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人材が流出したこと続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社産経広告社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告会社なので広告プロモーションに携われると思い入社しましたが、実際は産経新聞の広告枠の営業が中心でした。クリエ...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社西鉄エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が西鉄ということもあり、西鉄グループのハウスエージェンシーとしての機能が中心にあるのはいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全155文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京王エージェンシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京王エージェンシー
    フリガナ ケイオウエージェンシー
    資本金 2億4000万円
    従業員数 229人
    決算月 3月
    代表者 中瀨真実
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
    電話番号 03-3348-8610
    URL https://www.keio-ag.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571376

    京王エージェンシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。