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株式会社京王エージェンシー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王エージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王エージェンシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京王エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.3
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

京王エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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京王エージェンシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店の、ガツガツ・キラキラといった印象を求めては入社されない方がいいと思います。
また、能力が集まる人にプロ...続きを読む(全140文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ホテルなど、グループ資産の福利厚生はお得に使える
・社風が穏やか
・オフィスが綺麗
・良い意味でも悪い意味でも風通しが良い
・残業代は他社よ...続きを読む(全200文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンペに多く参加して、規模の大きい仕事ができます。
競合では大手代理店に勝つこともあるので、
徹夜続きが多少報われる気がします。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象
非常に誠実、福利厚生が整っている。
ライフワークバランスがいい
社員同士の仲がいい
成長している感じがある。
入社後
活気はない
...続きを読む(全193文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
20年前
アートディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は自由な感じがした。また、とても安定感があり、慌ただしい感じは一切なかった。女性が半分くらいおり人間関係でもめるとやっかいかもしれません。業績について...続きを読む(全153文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告会社の柔軟性よりも、鉄道会社の賢明さの方が強い会社です。
電鉄グループであるため、まずつぶれることは考えづらいです。
社長をはじめ、親会社からの出...続きを読む(全321文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京王エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が強いという事、クライアントが堅いところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し型にはまりすぎるきらいがあるので、冒険心を...続きを読む(全108文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレンドリーに接しようと努力してるのはなんとなく程度に伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ものすごく上辺感がある。加えて、...続きを読む(全121文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

中規模ながらも大規模イベントの運営など華やかな仕事ができる続きを読む(全29文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

初任給は他のエージェンシーと変わらないが、伸びがなさそう続きを読む(全28文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

交通広告に閉じない戦略を今後も展開していく必要があると感じる続きを読む(全30文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

経営陣・管理職

1.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

説明会で部長が来ていたが、かなり新卒人事が萎縮していると感じた続きを読む(全31文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

休日出勤、深夜稼働が常態化しているためワークライフバランスは取れない続きを読む(全34文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低ければ、賞与も低い。
改善すべき課題がたくさんある中で、1番に解決するべき点なのに...続きを読む(全182文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィスは働きやすいと謂う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はワークライフバランスが良いとは言えない
会社に改善を求めても何...続きを読む(全112文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多く、性別による評価格差などはなかったと思う
産休育休もしっかり取れるので、心配は無いと思う続きを読む(全55文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段ギャップはありませんでした。良いギャップとしては、未経験なのにここまで出来るんだという業務の幅です。他の企業では中々携われない会社の成長フ...続きを読む(全111文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の魅力が非常に強い。
成長できる環境を求めた結果、若手社員を軸に急成長している環境を魅力的に感じた。続きを読む(全57文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、アクセスが良いオフィス立地であったため通勤も困らず、自己成長を実現できる環境であると強く感じたことが挙げられます。
面接時に...続きを読む(全108文字)

株式会社オリコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であると感じる。配属された部門により評価のされやすさが大きく異なると感じ、...続きを読む(全158文字)

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物事を自責で捉える人が多い。
良い人が多い。嫌みな人が少ない。
ただし配属された場所による。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によ...続きを読む(全100文字)

株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB広告を始めてみたり、いろんな舞台関係者に取材したり、いろんなことに挑戦させてくれたのは嬉しかったです。小さい会社ならではなのかもとおもい...続きを読む(全81文字)

株式会社ケンズエージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DTPを理解しAdobeが使えれば問題ないです。正確さや早さを求められたと思います。デザインというよりお手伝い程度の仕事でした。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)

株式会社VALUESの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

入社理由は当時出会った社員の方が良い人で、こうした人達と一緒に働きたいと思ったからだと仰っていた続きを読む(全48文字)

株式会社博報堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

広告業界大手であることやその事業内容に惹かれて入社する方が多いようですが、業務量の多さにギャップを感じる人もなかにはいると聞きました。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京王エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京王エージェンシー
フリガナ ケイオウエージェンシー
資本金 2億4000万円
従業員数 229人
決算月 3月
代表者 岡村達矢
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
電話番号 03-3348-8610
URL https://www.keio-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571376

京王エージェンシーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。